“你没有徇私吗？肖雨晴跟我们一起被招进来，都是有孩子需要照顾，我们的起点都是一样的，要不是你把肖雨晴带在身边，亲力亲为的帮助，她能进步那么快吗？要是我们也有这样的机会，我们也能什么都做好。”
李雯原本只是胡说，可说着说着却觉得很有道理，越说越起劲了。
“简直是荒诞，就你这种工作态度，到哪里都是一事无成，现在，请马上离开我办公室，要不然我就叫保安了。”
李雯离开的时候，在门口遇到了董事长，急忙跟董事长打了一个招呼就离开了。
温玲连梳理情绪的时间都没有，董事长就推门进来了。
“董事长，您怎么来了？”
温玲有些意外的看着面前的男人，想到刚才发生的事情，她也开始紧张了，心里想着，要不要先解释一下。
“怎么，是不是觉得我出现得不是时候？”
董事长是听到公司有人闹事，才过来看看的，没想到就看到了这么一出好戏，之前他觉得温玲能力不错，做事也公正，还想着好好培养温玲呢，可经过刚才的事情，他开始怀疑自己的眼光了。
温玲毕竟是女人，做事太过感情用事了。
想到这里，董事长就更觉得失望了。
“不是，董事长，您听我解释。”
温玲对上董事长，感觉额头都开始冒汗了，她第一次觉得这件事造成的影响可能比自己想象中的还要大。
“不用了，我不需要解释，我只要结果。”
董事长一挥手制止了温玲的解释，直接对温玲下命令，让温玲尽快解决这件事。
自从照片的事情之后，他已经对温玲有所不满了，现在不满又增加了一些，温玲也意识到了这一点，急忙答应着，她清楚，这件事要是不解决好，自己想要再进一步的可能估计就没有了。
“对了，那个肖雨晴你最好还是将她调离到其他部门吧。”
原本按照董事长的风格，可能会直接要求温玲将肖雨晴辞退，一个小小的员工，目前还没有看到她的价值，要是因为她造成这么多的事情，这样的人，董事长是不会用的。
可因为肖庆华是董事长看重的人，他们俩的关系董事长是知道的，所以，就算是看在肖庆华的面子上，肖雨晴也不能被辞退。
可要是让肖雨晴继续留在温玲的身边，那就意味着温玲跟肖庆华的关系可能会更进一步，这并不是董事长想要看到的。
“好！”
温玲显然也想到了这一点，虽然觉得肖雨晴跟自己的默契不错，也能帮自己不少事情，可还是答应了下来。
“三天内，我要看到你将这件事解决，要不然，你现在的位置就让给别人吧。”
董事长说完，头也不回地就离开了。
看着被重重摔上的门，温玲瞬间觉得压力大得快要将自己压垮了。
温玲每次心烦意乱的时候，就想要跟儿子待一会儿，看着轩轩天真可爱的样子，她烦躁的心情就会好一些。
“轩轩，看妈妈给你带什么了？”
温玲将一块儿山药糕递给儿子，儿子现在已经能吃一些简单的辅食了，山药糕营养丰富味道也好，是儿子最喜欢的小零食之一。
温玲将山药糕掰开，将小拇指大小的一块儿递过去，儿子的嘴巴便自觉地张开，还没有等到温玲的手触碰到他的嘴巴呢，小家伙整个人都扑过来了，软乎乎的小嘴巴直接将山药糕吞了进去。
吃到了心心念念的糕点后，小家伙满意地吧唧着嘴巴，一双小眼睛眯起来跟月牙似的，可爱得让温玲忍不住亲了一口。
难怪母亲想要天天跟轩轩腻在一起，温玲也忍不住感叹，要是可以的话，她也想天天跟儿子待在一起。
“轩轩，你怎么能这么可爱呢，长大肯定是个暖男。”
温玲将轩轩抱在怀里，捏着他软乎乎的肉肉，轩轩也没有挣脱，任由温玲捏着他。
“行了，儿子才多大，你这么宠着他，不怕他对你太过依赖？”
就在温玲跟儿子互动的时候，潘东浩走了进来，看到温玲毫不顾忌的样子，下意识的就皱起了眉头，将轩轩抱起来直接递给保姆……
温玲扑哧一下就笑了，她太了解潘东浩了，这个男人明明就是吃醋了，再看看他抱着温玲要贴贴的样子，可不就是跟刚才儿子的样子一模一样吗。
温玲也没有点破，任由潘东浩抱着自己占足了便宜，这才将潘东浩推开了一点，下意识地叹了一口气。
“怎么了？看起来心情不是很好？”
跟温玲了解他一样，潘东浩也十分的了解温玲，温玲今天的不同寻常他一进来就感觉到了，只是这是温玲自己的事情，潘东浩很少去问，这也是他的生活理念，他觉得每个人都有每个人的隐私，要是温玲不愿意说，他也不会勉强。
温玲原本不想说的，可整件事憋在她心里实在是难受，便索性竹筒倒豆子一般地将公司里发生的事情跟潘东浩说了起来。
说完后，温玲感觉整个人都轻松了不少，这才对潘东浩说：“老公，我是不是做错了？当初就不该招这些宝妈进来？”
潘东浩听完温玲的叙述，这才不急不缓地开口：“首先，你的初衷没有错，你愿意帮助那些因为孩子而不能重返职场的女性我也能理解，可公司不是做慈善的，而你身为人事部经理，只是提出设想的人，毕竟，不是所有事你都能亲力亲为，事情要是做好了，会有人瓜分你的功劳，可事情要是出现了纰漏，可能要背锅的人就是你，这一点，你应该明白。”
温玲看着面前理智而又冷静的老公，烦躁的心也慢慢被抚平，点了点头说：“没错，可是，这件事……”
看到温玲还有些纠结，潘东浩接着说：“作为人事部经理，在遇到问题之后就应该做出正确的决定，对于严重违反公司规定无视公司利益的员工，该开除就应该开除，该处罚就处罚，你不能应该她们是宝妈，就觉得应该得到优待，这样的话，你会引起公司其他人不满的。”