温玲将自己的想法在部门会议里提出来时，却遭到了大多数人的反对，为重返职场的全职宝妈专场招聘，这对人事部来说是一项极大的挑战，风险性也会增加。
温玲现在自己是一名宝妈，深知职场妈妈的不容易，所以尽管部门会议上未能通过她的提议，但她还是想试一试，多给宝妈们争取一些机会，于是便又写了专项报告单独向董事长做了汇报，谢董事长看完温玲的报告后，决定召开一次会议，专门设计此事。
温玲从人事部去往行政会议室的路上，便特意地观察着公司里每个部门的情况，大家不是在打电话就是对着电脑在做工作，都显得特别忙碌。
温玲看着他们，突然想到，全公司的人现在是职场宝妈的十个手指头都能数得过来，特别是高职位上的，似乎只有她一人，一股寒意陡然从她心里升起。
因为只是讨论会，所以规模不大，就董事长和两名副总外加人事部的几个人，谢董事因为后面还有会，所以便先简要地开了头：“今天通知你们过来，就是讨论一下温主管提出的为重返职场的全职宝妈设专场招聘会的事，我想听听大家的意见，大家都挑重要的说，同意还是不同意，原因，我们这个会控制在二十分钟内。"
"那我就先说吧，”康清风接过话，“我不同意这个提议，公司不是福利社，是要讲利益最大化的，那些宝妈要么是很久没有工作了，业务都不熟悉了，要么就是孩子还小会分心影响到工作，这会非常影响公司的发展。”
但坐在康清风身边的另一位林副总却提出了不同的看法："我倒是觉得可以一试，现在很多公司都会为一些残疾人提供一些岗位，我们为什么就不能给全职妈妈们提供一个机会呢，我觉得这是一个展示公司的机会。"
其他几人的意见基本也都是反对，要么说同样是招人，情愿应届生也不愿招全职妈妈，要么说风险太大，成本不划算。
乔清却一直喝着茶，听着大家的发言，并未说话。
谢董事长看了她一眼说："乔清，你什么意见？"
乔清这才清了清嗓子，笑道："谢董，我赞成温主管的提议。”
乔清此话一出，感到震惊的不止是温玲还有康清风。
“为什么？”谢董事长问。
“前面几位领导说的情况的确存在，但我们公司的理念是以人为本，如果我们现在拒绝给宝妈们一个机会，那么会不会让公司的女性员工们心里有所顾忌，担心自己生完孩子后，在公司就再无立足之力，从而导致现在就失去动力，反之，如果我们开设了这次专场招聘会，我们不但可以借助媒体进行一个全方面的炒作，而且还可以让公司所有的女性员工看到，我们一直在为她们着想，反正我们的录取时候是看能力的，专场招聘我们开了，宣传我们做了，至于具体招了多少人，那也只有我们自己清楚。”
乔清这话一说，温玲也便都明白了她的用意，她根本就不是赞成她的这个方案，也不想招全职宝妈，只不过是想借此炒作一番，因为事情炒得越大，对她温玲的威胁就越大，因为这件事，是她全权负责策划的，如果后面被曝出来，没有招进一个宝妈，那担责的也是她。
乔清这算盘打得倒是不错，但温玲也不是菜鸟，她脑子一转，便决定将计就计：“我觉得乔清说得很好，我也是这样打算的，目前还没有任何一家公司为全职宝宝重返职场做过专场的招聘会，我们这个策划一旦出去，肯定会引起关注的。”
谢董事长想了想，觉得这个时候公司正需要一些宣传，于是便同意了温玲的这个提议。
会议结束后，康清风私下找了乔清，问她为什么会站出来支持温玲，干嘛不趁机好好打压打压她。
乔清却笑着让他等着看好戏。
温玲这边拿到董事长的批复后，便开始着手组织这次专场招聘会，这事还引起了当地妇联的关注，专门派人和温玲进行了对接，说他们为想要重返职场的宝妈们做了一件好事，妇联可以在职责范围内提供相关帮助。
这让温玲信心倍增。
到了专场招聘会那天，温玲作为主管，和这次专项组里几名成员一起去了招聘会现场，这次招聘会的主题就叫“完美蜕变”－全职宝妈们勇敢走出来。
公司为宝妈们提供的岗位很多，前来面试的宝妈们也很多，大大超出了温玲的预期。
“没想到竟然有这么多的全职妈妈，都想要重返职场。”温玲看着人头涌动的招聘现场发出一声感叹。
“是啊，她们其实很渴望被社会认同，也希望有一份工作，只是缺少一个机会。”妇联的工作人员一边拍着照一边激动地说：“所以贵公司真的是做了一件大好事”。
“我们随便看看吧。”
温玲和妇联的工作人员走到一个招聘展台前，工作人员正一边翻阅简历一边对展台前一名中年妇女进行简单的询问：“简历上显示六年前你曾在庆山公司做过前台，为何后面就没有再回原公司上班呢？”
“我最初的打算是想休完产假便回公司上班，公司那边也一直催着我回去，可是孩子那时候才不满三个月，实在是放不下，所以便和家里人商量了一下，辞了工作全职在家带孩子，等孩子大一些上幼儿园后再出去找工作。”
“到孩子上幼儿园也就两三年的时间，为何你简历上却显示你已经六年没有工作了呢？”
那名面试的中年妇女局促地搓了搓手：“我不是没找过，可现在好多工作都有年龄限制，特别是做我们前台接待的，好多都要求三十五岁以下，越年轻越好，虽然三年前我年龄还没到，但和同样去面试这个岗位的人比起来，算是老的了，再加上我那几年一直在家带孩子，与社会脱节，心里没什么底气，而且还没怎么注重保养，胖得不行，也不太适合那个岗位，所以就……”
温玲在一旁静静地观看着，心情有些复杂，全职妈妈们无法重回职场，有的时候也不完全是因为用人单位的原因，在家带孩子这段时间拒绝自我成长也是阻碍全职妈妈后面重回职场的一块砖，想要社会认可职场妈妈，她还得需要做出更多的努力。