郑做微笑着点点头，对于两位大叔的反应非常的满意。他也知道将股权分发给这些技工和科研人员会有多大的威力。后世的华为公司就是依靠这样的方式，将整个公司凝聚起来，并且爆发出强大的战斗力和凝聚力。
“当然，以后大锅饭的日子不会再有了，麒麟汽车肯定不会再养闲人。我的目标是，能干事的，想干事的要给他们足够大的舞台施展才华，并且要给他们提供跟他们的劳动匹配的报酬。所以，这个股份并不是所有的人都有的。麒麟公司重组之后，工作三年以上，每年的绩效考评都在称职以上的，可以分到比较小的一点点股份，这个股份不能兑现，只能根据公司每年的盈利，参与分红。”郑做从自己的身上掏出了一包芙蓉王，然后亲自下座位，一边说着，一边将烟递到两个大叔的手上。
两位大叔都是在哈汽工作多年的老师傅，是70年代毕业的大学生，对于汽车制造有着多年的经验和丰富的基础知识，听到郑做的话之后，他们内心激动不已，其中一个老师傅嘴唇颤抖着说道：“郑总，那个，真的三年就能分到股份吗？”
郑做点点头，亲自给两位大叔将火点上，然后回到自己的座位，给自己点上了一根烟之后说道：“是的，不过基本的股份不会很多，我打算我们几个股东一共让出20%的股份，但是着20%里面，这部分只占很小的一部分。最重要的是——我们要奖励创新和工匠精神！”
“创新？工匠精神？”两个大叔嘴里忍不住跟着郑做说到，他们体内的血液又一次沸腾起来，不知道多少年了，他们又一次充满了干劲，恨不得现在就回到车间开始工作。
郑做微笑着点点头：“是的！技工，个人负责的零部件的装备或者制造，合格率在一定比例以上的，年底的时候评为工匠，给与股份的奖励，连续三年被评为工匠，可以终身拥有一定比例的股份。此外，不论是研发人员或者技术工人，只要在汽车制造方面有什么创新，视这个创新对公司的价值，也同样给与股份奖励！”
两位老师傅实在是太激动，他们知道，虽然现在哈汽虽然转为了民营，但是市值至少也在几十个亿以上，哪怕只是一点点股份，获得的回报也是非常非常的丰厚的。
这个时候一个大叔激动地站起来，对着郑做说道：“郑总，我们代表哈汽留下来的1000多名技术工人，感谢您的这个政策，我想，您的这个政策将会将我们的这个公司带到一个新的高度！”
郑做微笑着回答到：“当然，因为我们的目标是打造百年车企，打造畅销全世界的汽车，所以，两位师傅要加油哦！”
“郑总，你放心，我们两个肯定会殚精竭虑，为新公司的发展贡献我们最大的力量！”一个大叔大声地对着郑做说到。
吴可这个时候若有所思地想着什么，很快，他就表态说道：“老郑，我同意你的方案。虽然你提出来的拿出20%的股份，使得我们几个每个人占有的股份变少了，但是这样能调动起技工和科研人员的积极性，因为这个创造出来的财富可能远远在这20%以上。”
老徐和郭乐相互之间对视了一眼，然后说道：“没有问题，你们两个都同意了，我们自然不会反对。”
郑做点点头，他一直都对自己的这些伙伴非常有信心，虽然之前并没有跟他们商量这个方案，但是郑做一直都非常有信心他们会支持他的这个方案。
“但是，有一点还要必须改变，这样，可能会影响到两位师傅的收入。那就是不论是技术工人还是科研人员的工资都跟工作年限脱钩，不能说能力一般，因为是老人所以工资拿很高，而一些确实有能力的人，可以创造更多价值的人因为工作年限，工资却很低。一切按照绩效考核来！两位师傅不会有什么意见吧？”郑做轻声问到。
两位大叔朝着郑做摆摆手：“郑总，这个虽然表面上会损害我们的利益，但是您刚才说了，只要达到一定的合格率就能奖股份吗？所以，我们还是要靠手吃饭，是不是啊？”
郑做哈哈一笑：“对，老师傅你说得对，咱们技工就是要靠手和脑子说话，技术好，有创新就能拿高工资。因循守旧，不思进取，在麒麟汽车是混不下去的！”
“我们支持！等散会了，我就给全厂的技术职工传达这个消息，我想绝大部分的工人都会支持这个方案的！”一个老技工狠狠地抽了一口嘴里的烟，说到。
郑做满意地点点头：“两位师傅，那就麻烦你们了，躲在工人里面宣传一下，只要是认真跟着咱们干的，我们保证他的收入会比以前高上很多。有什么问题，可以找郭总和王总反应，也可以直接找我们这里的几个股东商量。那今天我们就在这里，你们请回吧！”
两位老技工闻言，欣喜地端起了自己的茶杯，朝着郑做等人说了一声再见之后，就大步流星地走出了简陋的会议室。
等他们二位走出会议室，郑做对着吴可说道：“老吴，我刚才的那个股份分发的提议，要是大家都没有什么意见的话，你安排人按照我刚才的意思拿出一个具体的可以操作的方案出来，最好这个方案要结合我们的实际情况，特别是对工人和科研人员的考核指标，一定要有可操作性，我们的目标就是通过这种方式，鼓励创新和工匠精神。”
吴可笑着点点头，说道：“老郑，我真的不知道为什么你的脑子里面总能想到这些大胆的想法，不过我喜欢。我会安排人做出具体的操作方案，这个毕竟牵涉到股权，可能时间会久一点。”
郑做点点头：“久一点没有关系，我们可以等！”