“我昨天说的话，没有实现吗？”杨烁反问道。
“我得再想想。”冯志远沉默了几秒，脸上露出犹豫之色。
辞职去南粤省发展，全都是要靠自己，得一步一个脚印来。
背靠大树好乘凉这个道理，他算是受益者。
“次日达物流公司，第一趟运输任务，由潭州市开往南粤省。”
“接下来，以湘南省为起点，次日达物流公司，同样可以触及南粤省各地区。”
“车有了，司机有了，现在只缺你来担任经理。”杨烁微微笑道。
“我没办法辞职。”冯志远为难道。
“停薪留职，你父亲一定会支持你的想法。”
“成了，你当万亿资产的物流公司的总经理。”
“没成，你可以去南粤省发展，也可以继续回运输公司。”杨烁笑了。
“好！”
“我相信你一次！”冯志远暗暗想着，杨烁就算是没做起来，他也是处于一个进可攻，退可守的位置。
下午，冯志远来到了小湾村。
杨烁笑着拿出了一份合同。
次日达物流公司经理，月薪五百元，实现盈利，年底奖金五千元。
这样的收入，算是不错了，但也是中规中矩，说不上有特别大的诱人之处。
但当看到如果全职担任次日达物流公司经理，从运输公司辞职，每年可获得次日达物流公司百分之的盈利分红以后，冯志远顿时有些不淡定了。
“杨总，你这是在逼着我辞职，死心塌地跟着你干啊。”冯志远苦笑。
停薪留职刚办好，他能说这个时候又回到运输公司吗？
每年百分之五的盈利分红，这就像是一块肥肉一样，让人是特别的眼馋。
“创业难，创业有风险，能与公司共进退的人，才值得获得公司更大的回报。”杨烁微微笑道。
冯志远曾经能在南粤省，将南粤省到湘南省的物流公司开起来。
只要用心了，再来一次，他相信也是一定可以。
但一个身在曹营心在汉，心里随时想着离开，给自己留有后路的员工，能力再优秀，他也不觉得一定就可以。
“我和公司共进退，我签！”
“签完合同以后，我拿着合同回家一趟，我相信我这次能成功辞职！”冯志远稍稍权衡，给出了肯定的选择。
杨烁投资了钱，提供了场地，将物流公司的框架搭起来，不一定非他担任经理不可。
而他好像只有到杨烁这里打拼，才可能获得一家公司的百分之五收益分红。
作为一个成年人，有些选择是真的不难做出来。
“我祝冯经理马到成功，带领次日达物流公司，早日遍布全国大江南北！”杨烁微微笑了。
物流公司马上就可以开始营业了，代收货款业务一展开，这等于是拥有了一台印钞机。
哪怕只是过路财神，但钱停留在自己手里的这段时间，完全可以用来解决一个又一个，需要用钱去解决的问题。
……
冯志远走后，杨烁让赵贝熙将季洁茹叫了过来，商量派去宝庆市的管理人员团队成员问题。
季洁茹给出的名单成员，有何慧真等老员工，也有后来加入公司的新员工。
杨烁看过名单以后，拿出陆小严用生命保存下来的员工股名单，与季洁茹推荐的名单对比了一下。
不在第一批自愿购买员工股，不是名单里面的成员，杨烁直接给排除了在外。
优先提拔老员工，提拔在公司最困难时，选择信任公司，愿意与公司共度难关的老员工，这是杨烁从一开始就定下来的方针。
那些因为员工股额度没有买满，因为运气获得员工股的老员工，可能怎么也想不明白，为什么运气没有再一次降临在自己身上。
很多时候，所谓的运气，并不一定是运气，而是平时的种种表现，早已经在别人心里留下了或好或坏的印象。
杨烁经过权衡以后，最终选择出了派往宝庆市的六个人。
佟小雅，白烁服装厂原副车间主任，担任纺织厂的副厂长。
吴晓华，白烁服装厂原生产组大组长，担任纺织厂的车间主任。
何慧真，担任波怡服装厂的副厂长，权利会在之前那位副厂长之上。
狗子，担任手工作坊的副厂长。
唐昂海，白烁服装厂后勤科原副科长，担任塑料厂的副厂长。
周怀兵，担任纺织厂保卫科的科长。
另外三个厂子的保卫科，科长一职人选，杨烁决定交由周怀兵去推荐，算是对周怀兵的信任，也是一种补偿。
同时，宝庆市那边的环境，也决定了保卫科的力量需要加强，四家工厂之间，需要能够做到随时互相支持。
纺织厂和服装厂，在杨烁心里是重中之重，管理人选方面同样是慎之又慎。
但对于纺织厂，杨烁是明显要更加重视，
佟小雅为人稳重，对白烁服装厂的管理制度熟悉，与何慧真的能力和表现，应该说是不相上下，但最终胜出来的一点，是佟小雅对白烁服装厂的无条件信任。
她还是普通员工时，因为手脚不快，计件产量不高，工资可以说是在公司垫底的存在。
但在公司推行员工股，别人都惧怕风险时，她是少有几个愿意选择倾其所有购买员工股的人之一。
吴晓华被再度提拔，原因同样也是如此。
“你现在，去通知一下他们，如果没问题，让他们准备明天统一出发，过去以后第一时间接手管理工作。”杨烁在做出决定以后，转头对坐在斜对面的赵贝熙道。
赵贝熙立即起身，去执行杨烁的决定。
“那边，是不是还缺一个主要负责人？”季洁茹提醒道。
“暂时，由你兼任，有什么事通过电话沟通。”
“区域总经理的人选，以后从现有管理团队成员里面提拔，以一个月时间为考察期限吧。”杨烁一脸平静道。
“我明白了。”
“总部这边空缺出来的位置，我争取尽快给你一份备选人员名单。”季洁茹虽然很多时候说话直来直去，但关键的时候，也懂得摆正自己的身份。
“到时你把名单交给赵贝熙，我看过之后答复你。”杨烁点点头。
心里暗暗想着，人事部必须想办法尽快成立才行了。
随着公司的扩张，对人才的需求量是只会越来越大。
但人事部的成立，首先必须要有一个合适的负责人才行。
人事部一旦成立，执行的将是他的命令，代表的是对公司的最高人事意见。
白烁服装厂所有人的职位升迁、调整、辞退，权利会全部掌握在人事部。
于是，杨烁马上又和季洁茹聊了一下关于人事部的想法。