薄如靳张了张嘴巴，其实他不是想要表达苏吟脾气不好，可是……话都说出口了，也收不回来了。
薄如靳就那么注视着苏吟踩着高跟鞋走出小区，打的离开。
薄如靳胸口一团怒火压着，只觉得更闷了。
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苏吟来到公司，依旧看到那几个前台站在一起说话，看见苏吟来了，立马并排站好，闭了嘴巴。
苏吟淡淡的瞥了一眼，走进电梯。
来到办公室，小周依旧在工作岗位上了。
“小周，跟我进来。”她敲了敲小周的办公桌，叫她进办公室。
小周不疑有他，跟着苏吟走进办公室。
“把楼下几名前台的资料了解一下，留下一个各方面看起来比较好的，如果没有，就全部开除，重新找。”苏吟说道。
小周有些懵，“突然开除前台会不会……”
“按照劳动法的要求来。照价赔偿就是。”
“好吧，我明白了。”
“还有，通知各部门开会。”苏吟把她昨天拟好的公司整顿方案拿出来，准备开会。
小周先是去组织会议，前台的事情放在了后面。
会议在半个小时后开始，各个部门的领导人都走进了会议室，苏吟站在最上方，凝着脸色，“我们公司之前发展趋势很不错，但是近几年却状态不好，公司频繁处于资金缺乏的时期，尽管现在基本的问题都解决了，可是，我还是觉得，公司里的员工太多了，所以，现在我征求一下大家的意见，我决定裁员，你们怎么想？”
“裁员？苏总，你不是开玩笑吧？”某位部门领导问道。
“是啊，苏总，突然裁员，对底下那些员工带来多大的压力你知道么？”
“苏总，公司现在处于发展中，正是需要员工的时候啊，你可得想清楚了。”
“……”
苏吟道，“我在想什么，我很清楚，就目前公司发展的规模，我估算过了，用不了现在这么多人，我不知道为什么你们之前会招聘这么多员工，但是在我这里，我要做到物尽其用，而不是两个人分一份工，那有什么意思？他们是来工作的，不是来潇洒的。”
据她所知，底下的那些员工，每个月美滋滋的享受这那么高的工资，可是做的事情越比正常工量少一半以上。
这就是员工多的坏处。
而且，人多，是非也多！
她之前之所以是没有做出这样的决定，是自己也没有太深如的了解公司，但是经过这段时间以来，她算是看明白了。
底下的一群领导被苏吟说的面红耳赤，纷纷低着头，没敢表达什么意见了。
“好，我看大家都是支持我这么做的吧，那我就下达命令了，各位部门的领导记得配合。”苏吟见没人反驳，便自己做决定了。
当然，有人反驳也没用！
“还有，元旦快到了，我们公司没有活动，但是会放三天假。如果你们私下有什么活动，都可以举办。”
苏吟把事情宣布完，就离开会议室了。
里面的人在苏吟离开之后，立马人声鼎沸，“这苏总办事真是太绝了。”
“这起码得裁掉一半的员工吧。”
“可不是嘛，果然还是年轻，做事这么不稳重。”
“唉……”
众人摇头。