虽然说新官上任三把火。
但是赵海现在还不想轻易地对业务部下手。
毕竟没有人跟他交接，很多事情表面上看起来是这么一回事，
但是仔细想想却并又不是那么简单的一回事。
如果没有对症下药的话，到时候不但花费了时间，而且还不会见到什么成效。
叶小军让赵海接管业务部的事情，就是让赵海在业务部做出点名头来。
当然如果赵海接业务部做不出什么成绩的话，恐怕到时候赵海在红海集团的地位，可就不像现在这么稳了。
毕竟今时不同往日！
之前赵海只不过是红海集团的一个小人物。
只要赵海的能力突出，那么所有的人都会帮着赵海。
赵海不但有韩东的帮助，还得到了叶小军的支持。
但是现在赵海的身份已经一跃成为红海集团第二大股东。
在红海集团一下子从一个普通的临时工，一跃成为红海集团第二大掌门人。
这会让多少人眼红？
别的也不说，就是连叶小军对赵海的态度都已经明显的发生了转变。
之前叶小军对赵海提出的每一项建议，可都是言听计从的。
可是自从得知赵海已经成为红海集团第二大股东的时候。
叶小军对赵海的态度已经变得极度的冷漠。
甚至根本连伤害的话都听不进去。
把赵海进行的最火热的对生产线自动化升级改进都撤了出来。
让赵海来到业务部这个烂摊子。
这不但是向赵海立威，而且也是随时都在准备着给赵海降温。
因为如果赵海在业务部折腾不出什么水花来的话。
那么到时候叶小军就会在全体通报赵海在业务部无所作为，毫无建树。
告诉所有人，赵海的能力并不是那么突出。
甚至有可能会把红海集团业务的萎缩问题全部让赵海来背这个黑锅。
这些，赵海心里可都明镜似的。
刘雪听到赵海说让她去联系之前的业务部老大王副总，
不由得脸上一惊，有些疑惑地睁大了眼睛看着赵海。
“王副总？赵副总，你这是什么意思？
我有些不太明白，王副总既然已经调离了这里的话，
你就算找了他也没什么用吧，他要是真的有心要跟你交接的话，
就会留下一些主要的资料放在办公桌上等你了，如果他什么都没有留下的话，
那就说明根本就不愿意跟你分享业务部的相关问题和解决的思维方案，
这很明显的就是为了让新一任的业务部副总难堪啊！”
刘雪毕竟比赵海要先到业务部一段时间。
不管是对业务部的整体了解程度，还是对王副总的了解都比赵海要深刻一些。
所以在刘雪看来，王副总的突然调整，根本就是有意而为。
不管是不是配合叶小军，但是王副总这么重要的位子，
竟然没有留下只言片语跟新一任的副总交接，
这本身就是一件很不正常的事情。
没有正常交接，那么目的会造成新一任的副总在业务部开展工作上会进展缓慢。
毕竟就算是能力再强的人，
到了一个新的部门，都是需要一定的时间对手上的工作进行了解，
和个人相关人员的磨合之后才能做出有效的工作改进方案。
只有彻底的完全磨合透了，才能让整个部门发生质的改变。
要不然对于原业务部所有的东西都不了解的情况下，
就贸然的以自己的风格去开展工作安排做事的话。
很容易会把整个部门都搞得一塌糊涂。
而且很容易引起老员工的各种抱怨。
一旦部门的老员工对新任领导有怨言的话，那么工作将很难顺利的开展下去。
甚至可能还会有老油条对着干。
所以要解决这些问题的，根本还是得要对前任有一定的了解。
彻底找到业务部的病根所在。
对于刘雪刚才说的那一些，赵海其实早就已经猜到了。
只是现在赵海既然已经被安排到这个位置上了。
即使别人是有意而为之，赵海也只能是硬着头皮上的。
赵海微微的笑着一脸淡定的点了点头说道：
“没事，你只需要按我说的办就行了，其他的事用不着多想！”
刘雪看着赵海如此淡定的样子。
虽然心中还是有些担心，可是这也没办法，毕竟她必须服从赵海的工作安排。
刘雪走了之后。
赵海召集了业务部的所有业务人员，简单的开了个会。
让所有人感到意外的是，赵海并没有大篇长幅的谈论未来的业务开展方向和计划。
而是只是对自己做了个简单的介绍，然后鼓励大家继续努力做好自己手头上的工作。
并且安慰大家红海集团未来的发展会更加的辉煌。
让大家对红海集团要有信心等等。
赵海这简短的会议，让不少的业务员都感到有些奇怪。
“真是难得啊，之前王副总开会的时候，没有两三个小时绝对散不了会！”
“那时，王副总这会一开就是又臭又长，
重要的是还非得要等到下班时间再开会，每次都害得我要自己打车回去！”
“其实我觉得这个新来的赵副总也挺不错的，
你看他也没多说什么，就是长话短说，简单的介绍一下自己，还给我们一些鼓励就完事了，
不像那个王副总，总是喜欢搞一些形式上的东西，很简单的事情，非得折腾的复杂化了！”
“呵呵，说的对，还美其言说是什么企业文化，
每一回一开会有一大半的时间都是同样的东西，浪费那些时间让我去跑客户，
说不定我还能感动一个客户呢！”
会后，不少的业务员对赵海的印象都觉得挺不错的。
毕竟业务部跟生产部不一样。
生产部强调的是，什么东西都必须要严格按照工作流程，按部就班的进行。
但是业务部需要的是每个业务人员发挥自身的强项，给了业务人员足够的时间自由，
让业务员有足够的权限自由发挥，去深度的挖掘客户。
所以对于这些业务员来说，新任的领导越简单，对他们来说就越觉得舒服。
毕竟做业务员的，想要赚钱，靠的是拉的订单提成。
并不需要别人怎么监督，也会自己尽力的去开拓客户资源。
领导只需要给出一个正确的方式让他们去执行，那就可以了。