亮剑：我的M24一响，李云龙馋哭了！第95章 该来的还是回来

林峰毫不犹豫地接取了任务。

他带领技术骨干，日夜攻关。利用那台老旧的冲压机和自制的简易模具，反复试验，终于解决了尾翼片的冲压成型问题。又通过调整硝化棉的配比和压药密度，试制出了不同规格的发射药片。

经过无数次失败和调整，第一批仿制的掷弹筒榴弹和迫击炮弹终于下线。

实弹测试那天，刘厂长、钱总工等厂领导都到了现场。

嗵！咻——轰！

嗵！咻——轰！

看着仿制的炮弹准确地飞出，在空中划出稳定的弧线，最终在目标区域成功爆炸，所有人都欢呼起来！

虽然精度和原装货还有差距，但这意味着八路军步兵终于有了相对可靠的、自己能够补充的伴随火力！

【叮！支线任务“伴随火力的怒吼”完成！奖励已发放。】

【当前积分：8705点。】

【“初级弹道学精通”技能已掌握。】

【“简易发射药片压片机”设计图纸已存入系统空间。】

大量的弹道知识和一台结构巧妙的手动压片机图纸涌入林峰脑海，这为以后更精确地控制弹药性能打下了坚实基础。

成功再次巩固了林峰的地位。就连之前对他有些微词的一些老工匠，也不得不佩服这个年轻人的本事。

然而，就在测试成功后的庆功宴上，王协理员再次笑容可掬地找到了林峰，这次，他手里拿着一份正式的文件。

“林副总工，恭喜啊！又立新功！上级领导看了报告，更是对你赞不绝口。”王协理员将文件递给林峰，“你看，调令下来了。这次可是正式命令，让你尽快交接工作，前往延安报到。机会难得，可不能耽误啊。”

林峰接过调令，看着上面鲜红的印章和不容置疑的语气，心沉了下去。

该来的，终于还是来了。而且，是以这种正式的方式。

刘厂长的脸色也变得极其难看。

暗流，终于化成了汹涌的波涛。

冰冷的调令拿在手中，仿佛有千钧重。庆功宴上的热烈气氛瞬间冷却下来。所有人的目光都聚焦在林峰和刘厂长身上。

刘厂长一把抢过调令，扫了一眼，脸色铁青，猛地将调令拍在桌子上：“扯淡！早不来晚不来，偏偏这个时候来！老子不同意！厂里现在离不开林峰同志！”

王协理员似乎早有预料，脸上依旧挂着职业化的笑容，但语气却强硬了起来：“刘厂长，这是上级的命令！是组织决定！您也是老党员了，应该知道个人必须服从组织的道理。林峰同志能力突出，上级是要重用他，调到更重要的岗位上去，这是好事啊！怎么能说是扯淡呢？”

“狗屁重用！”刘厂长脾气火爆，直接骂了出来，“别以为老子不知道有些人打的什么算盘！不就是看林峰搞出东西了，眼红了，想把人弄走去给他们脸上贴金？要么就是怕他在这儿继续搞下去，动了谁的蛋糕？老子今天就把话放这儿，谁想从老子的兵工厂把人挖走，没门！”

这话几乎已经是撕破脸了。王协理员的笑容终于维持不住了，脸色沉了下来：“刘厂长！请注意你的言辞！你这是对抗组织决定！”

“少给老子扣大帽子！”刘厂长梗着脖子，“老子是为了革命工作！为了前线打鬼子！林峰留在兵工厂，能造出更多武器，能救更多战士的命！这就是最大的道理！”

两人剑拔弩张，气氛紧张到了极点。

钱总工在一旁皱着眉头，欲言又止。其他干部更是噤若寒蝉。

林峰深吸一口气，知道不能再沉默下去了。他上前一步，平静却坚定地说道：“王协理员，刘厂长，请听我说一句。”

两人的目光都转向他。

“首先，我感谢上级的信任和看重。”林峰先表明了态度，随即话锋一转，“但是，正如刘厂长所说，目前兵工厂的技术改造和产能提升正处于最关键的时刻。掷弹筒和迫击炮弹刚刚试制成功，生产线还未完全理顺；发射药改良、雷管换代、硫酸硝酸扩产等项目都进行到一半；标准化流程刚刚推行，也需要有人持续推进。我现在离开，很多工作都会半途而废，甚至可能前功尽弃，造成巨大损失。”

他看向王协理员，语气诚恳但不容置疑：“我认为，现阶段留在兵工厂，我能为革命做出更大的、更直接的贡献。能否请王协理员向上级如实反映这里的实际情况，请求暂缓调动？至少让我把手头这些关键项目完成，做好交接再说？”

林峰的话有理有据，站在了革命工作需要的高度，让人难以反驳。

王协理员一时语塞，支吾道：“这个……调令是上级深思熟虑后的决定，恐怕……”

“上级的决定也要符合实际情况嘛！”刘厂长立刻抓住话头，“林峰同志说的就是实际情况！老子这就亲自给师部打电话，跟首长说明情况！老子就不信，首长们会不顾前线急需，非要这个时候调人！”

说完，刘厂长也不管王协理员难看的脸色，直接摇通了通往师部的电话。

电话里，刘厂长据理力争，情绪激动，几乎是在吼叫着陈述林峰的重要性以及目前离开的严重后果。

电话那头沉默了片刻，最终回复：需要研究一下，让刘厂长等通知。

虽然没能立刻撤销调令，但至少争取到了缓冲时间。

王协理员见状，知道事不可为，悻悻地留下句“希望厂里能以大局为重”，便先行离开了。

庆功宴不欢而散。

接下来的几天，师部兵工厂上空仿佛笼罩着一层无形的阴云。所有人都知道林副总和厂长正在为了去留问题与上级博弈。生产虽然照旧，但人心难免浮动。

林峰表面上依旧镇定自若，全身心投入到工作中，加快各个项目的进度，同时开始有意识地培养几个悟性较好的年轻技术员，做着万一不得不离开的准备。

他知道，这场博弈的关键，不在于道理，而在于价值和筹码。他必须展现出足够不可替代的价值，才能让上级改变主意。

他决定再烧一把火。