“好，那你安心去工作吧！我去找两个妈妈陪我！”花凌汐笑着说。
九羽潇心疼地抱了抱花凌汐，其实自己是多么希望亲自陪她去逛啊！可是公司出现了紧急情况，自己必须去处理啊！
花凌汐立刻就拨通了白欣月和花雅容的电话，两个母亲立刻就同意了。
三个人在街上开心地逛起来，白欣月和花雅容一左一右地护着花凌汐。
“羽潇怎么还加班啊？这么忙啊？”白欣月有点抱怨地说。
“啊呀！他是董事长，肯定忙啊！”花凌汐笑着说。
正在这个时候，前面一个老头突然倒了下来，大家都围了上去，却没有人敢扶。
花凌汐立刻上前，先让人拨打急救电话，然后轻拍老人双肩，在他两侧耳旁大声呼喊，但是老头没有任何反应，花凌汐立刻观察老头的胸廓是否有起伏，然后触摸老头的颈动脉，经过这一列快速检查后，花凌汐判断老头为心脏骤停，立刻就对老头进行了心肺复苏，终于老头有了呼吸，急救车也来了，因为看到老头身边没有其他人，花凌汐和白欣月花雅容都一起跟去了医院。
老头的儿子终于赶到了医院。得知一切后，非常感激花凌汐，把自己的名片给了她，“太感谢您了！我父亲今天出去只是想逛逛，居然就发生这样的事，如果不是您及时救助，我就失去他了！这是我的名片，我是祥和集团的董事长李明耀，如果以后有什么需要帮忙的，就打我电话！”
“哦！我是个大夫，救死扶伤是我应该做的，您不必放在心上，下次不要让老人一个人出来了，确实比较危险，您的名片我收着了，我们也该走了！祝您父亲早日康复！”花凌汐说完就和白欣月花雅容离开了医院。
回到家后，花凌汐开心极了，立刻就给九羽潇发了信息，“老公，我今天又救了一个人！我好开心啊！”
看到花凌汐的信息后，九羽潇烦躁的心立刻就平静了不少，“小宝贝真厉害！到哪里都能救人！今天救的是什么人啊？”
“救的可是个有身份的人呢！是个老头，他儿子是董事长，还给了我名片，叫李明耀，是祥和集团的，你听说过吗？”花凌汐回了一条信息。
当看到祥和集团和李明耀这些字眼的时候，九羽潇直接激动地从位置上站了起来，因为这个不能按合同规定期限交货的客户就是祥和集团啊！这也太巧了！
九羽潇已经和祥和集团沟通过货期的问题，但是对方坚决不同意让步，可是羽耀的现状，赔偿是逃不掉了，九羽潇想要找花凌汐帮忙，可是想到自己居然需要靠女人帮忙，实在说不出口，他也不想道德绑架李明耀。
“听过，我的小宝贝真是走到哪里都能帮助别人啊！不顾也要注意自己的身体哦！不要为了帮助别人，不顾自己的身体哦！”九羽潇回了一条。
花凌汐回了个点头的表情过来。
虽然招来了新人，可是新人对那个项目一点也不熟悉，又没有人交接，终于到了货期，图纸还有很多问题，还没有进行生产。
李明耀亲自上门了。
“九董，我看你们货期是出不来了，你们打算怎么办？”李明耀冷冷地问。
九羽潇深深叹了一口气，“李董，您放心，该怎么赔偿就怎么赔偿，我们会按合同履行的。”
李明耀听完看了看四周，突然看到不远处的照片，他好奇地走过去一看，顿时就激动起来，“九董，你的夫人是不是大夫？是不是姓花？”
九羽潇知道李明耀已经认出了恩人，他笑了笑，“是的，她就是救了您父亲的人，她告诉过我，我也想过让她求您帮帮忙，可是我觉得不能因为她对您有恩，我们就道德绑架您，所以我并没有告诉她这些，她甚至不知道我遇到了危机。”
听了这话，李明渊愣了一下，就笑了，“九董，您和您夫人都是好人，我信任羽耀集团，这次货期，你们说了算！以后我就认定你了！真是不好意思，我差点就恩将仇报了！”
“真的吗？这样会不会让你们蒙受损失？”九羽潇激动地问。
“不会的，你放心吧！我能处理，你们夫妻都这么善良，我要是还要咄咄逼人，那我也太没有良心了！九董一定是因为善良，才会娶到花大夫这样的好女人吧！”李明耀笑着说。
一场危机就这么化解了。
九羽潇非常开心，回家把一切告诉花凌汐。
“真的啊？你为何不告诉我？干嘛要硬撑着啊！我们是夫妻，遇到困难本就应该互相帮助，有什么不好意思的！下次千万不要和我客气了！幸好我把照片放在你办公室，不然你就白白损失几百万了！哈哈！真是老天开眼，给了我机会救人！”花凌汐笑着说。
九羽潇笑着摸了摸花凌汐的头，“是啊！多亏你善良，积了善缘才会帮老公化解了危机！你真是我的福星啊！”
花凌汐听了这话，却有些内疚的低下了头，“不是的，其实我觉得你遇到这些都是因为我，肯定又是那几个混蛋故意干的，我并不是什么福星，一切都是我造成的！”
“傻瓜，这事怎么能怪你呢？坏人伤害好人，我们怎么能怪好人呢？是他们总想得到不属于自己的东西。”九羽潇说完轻轻抱住了花凌汐。
那几个骨干去了正兴集团后，才发现根本无法适合新岗位，正兴集团答应的高薪次月就没有发放，他们都后悔了，找萧楚言谈话，萧楚言就各种欺骗和敷衍。
这几个骨干知道自己可能上当了，就想回羽耀集团。
羽耀集团的人事把此事告诉了九羽潇。
九羽潇觉得虽然这些骨干技术超群，可是没有责任心，也没有忠诚度，不想再用。
花凌汐得知后，却劝住了九羽潇，“老公，你给这些员工一个机会吧！他们也是被诱人的利益懵逼了双眼，既然还愿意回来，应该是发现了羽耀集团的好，要培养一批这样的人才起码要好几年，挖来的又不能保证稳定，他们上过一次当，更加会珍惜，你让他们回来，也不要亏待他们，但是赶紧借助他们的力量多培养一些人才，而且以后要进行轮岗之制度，把员工突然离职的风险降到最低。”