看了两天的资料，妮娜也觉得看腻了，看着别人都在忙着，自己闲的慌，竟然偷偷的打开电脑上着网。
“王妮娜，你进来一下。”贺宁喊道。
听到喊声妮娜吓了一跳，赶忙回头。
妮娜急急忙忙的进到办公室。
“这几天看资料看的怎么样了？”贺宁问道“还行。”
“还行是什么概念呢？”贺宁追问道。
妮娜心里被一闷，主管就是主管问起话来还真较真。
“大概都掌握了。”
“恩，我觉得给你好几天时间了应该能掌握个基本了。详细的内容没掌握可以，这个以后可以慢慢学。”贺宁严肃的说。
妮娜没动神情的看着贺宁。
“来我们公司之前都需要进行新人培训。Adam出差了，本来每次进新人都是他给培训的。这次呢技术部也来了几个新人，谢小姐说让我给培训一下。这次招聘的人包括你以前都有过相关工作经历，所以呢，我也不想花费挺长的时间做培训。昨晚我刚刚做好了一个PPT，下午我们到会议室给你们介绍一下我们公司的概况，产品，组织结构等等吧，你们想了解的，我都可以给你们解答，然后就是各部门主管分别培训，然后我给你培训一下内部销售的内容。”
“好。”妮娜点头答应。
从贺宁办公室出来后，妮娜回到座位上醒神。
“喂，我把你的网页给关了，公司有规定，不允许随便上网的，让咱们主管看见了，她倒没什么，顶多告诉你注意，要是让那个谢小姐看见就麻烦了。技术部有一个技术人员因为上网被她开了。”惠芳凑过来小声的说。
“我知道了，谢谢。”妮娜连带感激的神情看着惠芳。
“没事的。有什么不懂的你尽管问我，问其他人也行。”惠芳笑着说。
妮娜也会心的一笑。
中午，惠芳和依依要到离公司远一点的地方去吃面，惠芳拉着妮娜一起去，想想下午还要培训，怕回来晚了不好，妮娜只好婉言谢绝，在楼下买了面包和香肠吃着。中午只有一个小时午休。一点了，惠芳和依依还没回来。妮娜心里庆幸自己没跟她俩个去。下午刚上班，贺宁就喊妮娜到会议室去培训。妮娜找了本子和笔，拿着东西去了会议室。
会议室里已经做了三个人，都是男的，在交头接耳的说着什么。妮娜进来他们看了一眼，就继续说着。妮娜环顾了四周，找了个离主座近的地方坐下了。不大一会儿，贺宁捧着笔记本电脑进来了。她把笔记本插好电源，又找来莉莉把幻灯机拿来。
“小王，呵呵，这么叫着别扭呢，妮娜吧。去把小梅叫进来，让她也参加培训。”贺宁收敛笑容说。
妮娜走到自己的部门把小梅也叫来了。
“小梅，你也听听，我觉得你打电话给客户有些问题，比如在跟客户介绍产品的时候不是说的很到位，所以你在听听，看看哪些地方有欠缺。”贺宁说。
小梅笑嘻嘻的说好。
“今天来听课的都是新进来的员工，有技术部，工程部，还有内部销售部的。今天我先给大家介绍一下我们公司，然后是组织结构，产品介绍，产品介绍本来是请产品部的魏小姐给大家讲的，不过她这几天请假了，所以我给大家一起介绍了。我讲完这些后，各个部门的主管会给大家分别讲解各自部门的工作内容。好，我们现在开始，讲的不好请大家多原谅，我这也是第一次给大家讲课。”贺宁说完，把讲的内容投到了屏幕上。
“我们公司是一家高科技公司，是美国著名的三大软件公司之一，科网信息技术开发有限公司是通用软件公司在中国成立的分公司。。。。。。”贺宁在前面自如的介绍着。
底下，妮娜和其他同事都在认真的记着笔记。
“公司的情况介绍完了。公司这块还有什么想问的吗？”贺宁问道。
下面听课的人都摇摇头。
“我有个问题，我们的总公司在美国，那我们是归美国管理吗？”妮娜问道。
“我们是全资公司，人事任免权在我们中国老板的手里，所以我们归中国老板管理，为他做事。但财务上归总公司管理。”
妮娜点点头。
贺宁接下来又介绍了一下公司的组织结构，妮娜才知道公司里有那么多部门，有行政，人事，技术，工程，内销，产品，财务，销售，研发。还知道在全国有分部，一张大的中国地图上，各个省份都标注了公司的小红旗，那是公司成立的办事处和子公司。看着上面插了那么多的红旗，妮娜觉得这么多办事处不解的问道：“这些都是我们公司的办事处吗？”
“是呀，这些都是在两年内成立的，我们公司的业务发展的很快，我刚来公司那会，才有三个办事处，上海本部，北京，广州，现在你看一片红了，连西藏我们都有产品卖到呢，不过办事处在四川，我相信今年我们的红旗会插到西藏的。”贺宁笑呵呵的说。
妮娜若有所思的看着。心里感叹高科技企业的爆发力。想到在网上看到的那些IT界的名人很多都是一夜暴富，成为时代的宠儿。
“那既然有那么多办事处，为什么还要成立我们内销部门呢？办事处的销售经理不就跑客户了吗？我们打电话给客户，离那么远，有用吗？”小梅笑嘻嘻的说。
“当然有用了，我负责的那个区域销售经理的单子不少都是我打出的需求。客户信息都是我提供给销售经理。”贺宁说。
“哦，好厉害。我还没有呢。”小梅伸伸舌头说。
“我们内销部其实也在从事市场宣传的作用。我们大把的撒网，把有需求、潜在客户，重点客户提供给销售，这样他们也省的跑市场，有次重点的开发客户。大大的提高了成单率。”贺宁说道。
“技术部也每天打电话吗？”一个技术工程师问道。
“技术部是需要跟销售经理配合到客户那作交流，安装。如果你们主管给你安排的工作是客户维护的话，你就需要定期给客户打电话了。”
几个工程师笑笑点头。
“还有什么问题，没有我们继续。那我们再讲讲每个部门的职能。”贺宁把幻灯片继续往下播。
讲了一个多小时，中间休息了五分钟。
“你刚来的呀？”小梅问道。
“是呀，我来了两天了，加今天三天。”
“我也是，我比你早，我来了快半个月了。”小梅笑嘻嘻的说。
“喔。你家哪里的。”
“我家江苏的。你东北的吧？”
“你怎么知道的？”
“听口音呀，你跟贺主管说话的腔调很像，她是东北的。”小梅笑着说。
妮娜点点头。“她是黑龙江的，我是吉林的。我们是邻省。”
“挺有意思的。你为啥来上海呀？”小梅问道。
“你呢为啥啊？”妮娜反问道。
“我是跟我男朋友来的。他非要来上海发展，我就陪他一起来的。”
“听你的语气，你不太想来呢？”妮娜笑着说。
“是呀，我不愿意离家远了。你呢？也是跟你男朋友一起来的吗？”小梅揉着鼻子说。
“不是，我是在这里有同学，都说上海是个大都市，所以想来看看。”妮娜淡淡的说。
“那挺好。一个人想上哪里就上哪里也挺好的，我要是自己也到处走走。”
“你刚才还说你不喜欢离家呢。”妮娜笑笑说。
“我是说到处溜达一下。”小梅憨憨的笑着说。
“那倒是。”妮娜说完看着窗外。
休息后，贺宁继续介绍公司的各个部门。因为贺宁也是算是公司的老员工了。所以介绍起来熟门熟路。
“先讲讲销售部吧，销售部是我们公司的很重要的部门，怎么重要呢，这么说吧，如果说我们研发部门是我们公司的核心的话，那它就是次核心，你们想象，我们开发的产品再好，如果卖不出去的话，就是等于垃圾，只有卖给客户帮助客户解决客户的问题，帮助客户提高工作效率了，才能体现我们产品的价值。我们姜总就是销售出身，他除了是我们公司的总经理之外还是我们销售部的老大，大家可以明白销售部的重要了吧。刚才你们也看到了那么些办事处，都是我们姜总带领着销售部开发出来的。他是从美国硅谷归来，有很多的销售和管理经验，所以大家在这里不怕学不到东西，就看你肯不肯学了。我们每个部门都指定了学习考核计划，好像据我所知都纳入了奖金的考核一项呢。所以我相信你在这里工作一年，比在别的公司工作两年的经验积累。”
本来是两个小时的培训，贺宁讲的滔滔不绝，多讲了半个小时。
“好了。今天有些讲过时间了，也好，明天我们就少讲点了。今天就到这里。”贺宁说完开始收拾东西。
妮娜和小梅过去帮忙。
“贺主管，你是第一次讲课吗？”小梅问道。
“怎么了，讲的不好啊？”贺宁微微的邹着眉头。
“不是，我还以为你讲过很多课呢，一点也看不出来你是个新手。”小梅说。
“是呀，你讲的真好。”妮娜附和道。
“你俩个不是安慰我吧，我还挺紧张的呢。”贺宁笑着说。
“不是是说真的，你告诉我们你是第一次讲课，我还以为你谦虚呢。”小梅说。
“呵呵，是吗。”贺宁眉眼嬉笑的说。