第七十一章:人才才是最关键的!(二更)
不给吃饭2021-01-09 19:171,896

   “拿了鹿城南区的地?”

   “你到底要干什么?”雷俊一愣,硬是没有搞明白王江想要做的事。

   “建仓库!”王江几乎毫无思索就脱口而出说。

   “你疯了!那边的地可不是你一句话说拿就拿到的。而且……那边的村民可不愿意从那里搬走。”

   “你这是白亏钱!那些蛮横的村民百分之99都是钉子户,几年前还和ZF人员公然对着干。”

    雷俊急了,没想到王江一直酝酿的大计划竟然是这样一个馊主意。

    更搞笑的是这件事竟然得到了钟仁杰和刘长的两人的支持,他们难道脑子生锈了?支持干这个?

    要创业,凭借王家财团的支持,拿下哪一块最旺最好,升值空间最高的地皮不行?

    偏偏要选择这样一片偏僻且毫无开发价值的地皮,还得和当地的村民正面对着干。这不是疯了是什么?

   “我们已经和ZF签了协议,50年租用,这是协议!”王江淡淡地说,随之把合同丢在桌面上。

   “可是,你到底打算怎么做?这件事可不是小事,动则上亿的投资可不能开玩笑!”

    雷俊心头一紧,虽然他不敢苟同王江的计划,可当初他也是投钱进去的其中一人。

    说白了,他当时的投钱既是为了支持兄弟,又是为了雷氏企业能有更大的发展。

    毕竟雷氏集团虽然算是鹿城的龙头企业,可这几年随着新能源应用的普及以及环境成本的提升,工人待遇的提高。

    现在他们能够赚取的利润已经开始变低,再加上雷俊事必躬亲,对待员工如家人一样,从不克扣他们的薪资。

    这几年看来,虽然他的家族企业仍能保证在鹿城是龙头一绝,可这种状况能够持续多久呢?

   “我当然不是开玩笑,我的投资不仅仅是为了赚钱,更是投资鹿城人的未来!”

   “未来?”雷俊被他这一番话弄得有些迷糊了,虽然知道王江说话从不是假大空的存在,可他还是要为自己的企业和员工负责。

    毕竟当他父亲雷虎把企业交在雷俊手上时,他就下定决心一定要把雷氏集团扩展到全国,甚至是全世界。

   “兄弟,你觉得攻下一座十万人的城池需要什么?”王江淡淡地说了句,眼神却望向了窗外的远方。

   “十万人的城池?”雷俊可真没有想过这样的问题,毕竟自己是个商人,可不是什么军事家。

    更何况他给自己丢下这样一个问题到底是有什么深意呢?一个与商业毫不沾边懂得问题,到底对这件事情有什么启示和帮助?

   “算上时间,兵力,天气,敌我差距,城池稳固程度,还有攻城武器,以及……”

    雷俊还是很认真地分析了,由于王江给出的问题很模糊,几乎没有任何约束条件,这让雷俊想了很久都没有得到满意的答案。

   “十五万……要是给我十五万人,我能够攻下这城池!”雷俊思前想后终于给出了答案。

    十五万?这个答案他显然自己也不满意,可是让雷俊再想一次,他也真的给不出比这更好的答案。

    不!

    王江眯着眼睛,脸上并没有浮现出满意的表情。雷俊明白,自己的答案显然是错误了。

    那正确的答案是什么呢?

   “正确答案可比你想象中的少很多哦!”王江叹了一口气,终究是转过头来看向雷俊。

    双目对视,那一刻,从他那漆黑且深沉的眼眸中,雷俊似乎看到了这日月星辰的转动和浩瀚广袤的宇宙。

    那一双深沉且充满智慧的眼睛可不是所有人都能有的,只有运筹帷幄的智者才有这样的神采!

    他,没有变!三年时间,他依旧是那个举手投足之间依旧能够影响整个商界的天羽社社长——王江!

   “只要一个人!”

   “这里问题里面假设的要塞,并没有具体明确的前提,没有规格,没有时间限制,也没有提及援军,甚至是要塞建造的地势……”

   “说白了,仅仅从这点去分析,这个问题本身数字并不是一个关键。而是考量一个人对战争的基本看法。”

    雷俊听呆了,商场如战场,这句话虽然在他的脑海中总是会不自觉地浮现。

    可懂得触类旁通的他很快就明白了了这个意思。

    一个企业想要强占某个地方的市场,也就像是从侧面映射了这个问题。

    首先这个市场里面本土有没有相同类型的企业?这个市场针对该行业的政策方针是什么?人才资源在该市场是否短缺或是充裕……

    这些等等的基本点都没有被列出,那么问题就是显而易见,这并不是一个具体问题,而是一个泛指问题。

   “攻占一座要塞是很困难的事情,这要求了士兵和军官都要万众一心,同一目标和信念!”

   “这一个信念就是攻占这个要塞,当一群人为一个目标而不懈奋斗时,他们就成为了一个整体,也就是所谓的一个人!”

    王江笑着说,显然对自己的解释表现出十分的自信。

    这番话也是他父亲当时教育他商业的第一堂课时给出的问题。

    当时他答对了答案,却不解其意。现在经历了那么多,整个人的处事和心境也都不一样了,自然有了自己的理解。

    什么孙家王家柳家陆家,这些都不过是一些上流的豪门世家,依靠着庞大的资产和完善的体制臃肿存货而已。

    可现在决定一家企业的存亡往往不是资产和体制和地理位置,更不是那些无用的条条框框和所谓的商业宝典。

    一家企业的最重要核心竞争力往往是人才!人才决定了它能够走多远,人才才是它的核心增长力。

   人才,才是最关键的要素! 

    

继续阅读:第七十二章:宏大计划!(三更)

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