所罗门兄弟银行不能放在报道报纸的左边而是右边，所以不同意该方案。这种不同意绝非形式主义的意气用事，主要原因是将公司名称放在左边是其公司在债券发行业的地位象征。
第二次谈判破裂之后，特别委员会拟定了一系列的投标指南，继续将两支团队带入到投标竞争中。
公关战还在继续，媒体在这一阶段暴露了管理层的贪婪计划，导致舆论开始倒向KKR团队，舆论的导向很快体现在了股票的走势上面。迫于无奈，雷诺兹·纳贝斯克管理层团队被迫修改了投标方案：将管理团队的股份从8％降低至6.5％；大幅度削减激励性奖金；将一部分股票分给公司的1.5万名员工。
KKR提出新方案，却因为信息不充分，KKR对雷诺兹·纳贝斯克的了解程度仍旧很低，只能通过格林纳斯的信息定价。而原本来势汹汹的弗斯特曼却陷入困境，因为一开始弗斯特曼公司向投资者承诺了35％的收益率，但是报价超过90美元/股，投资者的收益将低于20％，同时还需要借助垃圾债券融资，弗斯特曼对此不能接受，最终退出竞标。他之所以不能接受倒不是因为偏见，而是此人偏谨慎的作战风格所致，垃圾债券的风险过高，是被吹大的气球和泡沫，当时债券的质量日趋下降，以及1897年股灾后潜在熊市的压力，从1988年开始，发行公司无法偿付高利息的情况屡有发生，一切进入“高风险-高利率-高负担-高拖欠-更高风险……”的恶性循环，最终走向谁退。虽然有其活跃金融市场的正面效应，但却遗留了严重后果，包括储蓄信贷业的破产、杠杆收购的恶性发展、债券市场的混乱严重及金融犯罪的增多等等。
所以，最终弗斯特曼无奈退出与KKR关于雷诺兹·纳贝斯克公司的逐鹿。但老对手消失了，新对手却会来，这时第一波士顿也开始了报价。第一轮报价结果分别是，管理层团队每股100美元，总价230亿美元；KKR团队每股94美元，总价216亿美元；第一波士顿团队每股118美元，总价250亿美元。
此时特别委员会已经倾向于KKR团队，但奈何KKR报价太低，第一波士顿的出现让特别委员会如同久旱逢甘霖，让特别委员会有接口将投标推进至第二轮。
而第二次投标，KKR对外表态说自己要退出，大家都以为它不会继续。搅局者第一波士顿虽然提出了方案并且进入第二轮投标，但方案的可行性很低，在投标期限一小时前还有2亿资金的缺口，好在这时普利兹克宣布为第一波士顿提供资金。管理层误以为KKR不会回到投标之中，于是只将价格定在了101美元每股。
这时候管理层却出现分歧，原本要退出的KKR这时候才让人发现，只是使了一招迷惑记，杀了一招回马枪。最终，KKR利用各方势力夹杂裹挟，找到自己的定位，最终成功收购了雷诺兹·纳贝斯克公司。
在这个过程中，德崇提供35亿美元搭桥贷款，获得2.27亿美元收益，出售垃圾债券收益更多；美林提供搭桥贷款，获得1.09亿美元手艺；KKR从投资者手中获得千万美元手续费；摩根斯坦利和沃瑟斯坦各得2500万美元顾问费；高盛获得德尔蒙特食品公司的拍卖权，拉扎德获得ESPN的拍卖权。
这无疑是一场盛大的狩猎，所谓成者王侯败者寇，雷诺兹·纳贝斯克公司因此背负了沉重的债务，仅仅1989年就支付了33.4亿美元的债务，净亏损11.5亿美元。市场费用和研发费用被削减，竞争对手乘虚而入，大量员工被裁。在业绩持续下滑后，1995年初，KKR又不得不剥离了雷诺兹·纳贝斯克公司剩余股权，分为两个公司。
杠杆收购的威力如此之大。
沈暮看着祝明朗若有所思的样子，明白他终于是想起了这个知名案例，最终，沈暮问道：“你打算如何获利呢，通过此次收购？”
祝明朗却说不出个一二三四，因为一般而言，像他如今这样几乎没有自己的钱，全是加大杠杆去收购，到时候得到公司的控制权，更换管理层后，都会出售可剥离的优质资产，用换回的现金偿还因为杠杆所背负的债务。通过裁员、严格的控制成本等措施来减少债务负担，当市场估值提升之后，再通过出售公司的股权获得暴利。
所以杠杆收购公司基本上是在压榨一个公司的积累，比如雷诺兹·纳贝斯克公司在被收购前有着大量现金，最终却负债累累。KKR如同一只寄生虫，吸干宿主的一切后，再将没用的宿主抛弃。这些战役中，充满欲望、恐惧、欺骗、贪婪，祝明朗如今举债上阵，他的目标是获取中序的控制权，最终的目的却是在这场战役中胜利，得到祝化麟的青睐。
他的确没有考虑过之后应当如何收场。于是，祝明朗只能回答：“车到山前必有路。”
沈暮笑笑，对这个回答不置可否，但还是在心中感叹，祝明朗的确有趣，是一把太好用的刀，指哪儿砍哪儿。所谓“狡兔死，走狗烹；飞鸟尽，良弓藏”，这种刀，以后去监狱呆着不错。
沈暮和祝明朗的同盟太过脆弱，沈暮是为了得到祝长安，祝明朗是为了打倒祝长安，但是沈暮不介意得到祝长安之后，给他心爱的安安报仇，解决碍手的祝明朗；祝明朗也不介意击败祝长安之后，也将沈暮打入尘埃。总之两个人都心怀鬼胎，不过好在，如今他们看上去还是亲密无间的。
知晓沈暮提到《门口的野蛮人》的意图，祝明朗决定一会儿就将这本书买来看一看，熟悉一下这场金融历史上脍炙人口的战役。祝明朗知道，里面有很多方法，是他用得上的。
而此刻的祝长安，也正在看《门口的野蛮人》这本书。此书的作者之一布莱恩·伯勒是《名利场》杂志特约记者，《人民公敌》作者，三次荣获金融新闻界的杰罗德·罗布奖，他写作能做到将事实与故事节奏把握得极好，比如他总结雷诺兹·纳贝斯克公司前管理层灵魂人物约翰逊的行事作风，直接将其定义为约翰逊主义：“成功来自机会，行动无需计划。”
祝长安很喜欢这个作家，于是也读得津津有味。与祝长安的镇定自若相比，赵谒就差了那么一点，他放下电话，看向祝长安，面露难色地道：“祝总，我们现在联系不到董事长了。”
祝长安立马探头，问：“怎么回事，具体讲讲。”
赵谒回道：“以往以您的名义是可以直接和董事长通电话的，但是王秘书说，知广那边近日在改革，以后子公司的情况汇报，如果要和董事长沟通，就直接去现场汇报，其余时间一律通过王秘书。”
祝长安放下手中的书，目光深沉。她明白了祝化麟的意图，他这是打算避嫌了。不过这样也好，祝长安其实也感觉祝化麟一直在身边有存在感，还挺束手束脚的。如今战场完全让出来，发挥的余地就会更大了。
不过在此之前，祝长安还是得试探一下，祝化麟是真的想此刻退居二线，还是只是个幌子。
正好如今有一件正事需要给祝化麟请示，祝长安也没犹豫，便坐飞机去了京市。
这次进入公司，不知道为什么，祝长安总感觉知广内部的氛围有一些紧绷，她按照规定进行预约，也没发现步骤有什么不同。赵谒的惊讶主要在于不能电话直接联系祝化麟，如此一来，信息的传递效率会低很多，同时会无法得到祝化麟的及时表态。虽然王秘书也不会故意不将祝长安的信息传上去，但祝化麟却没有了很快回复的义务。
祝长安终究还是察觉到了不同，很明显的，王秘书的秘书部，换了不少人，总裁办的助理们也多了不少新面孔。如此大规模的裁员、调职，祝长安却没有听到什么风声，心中有了警惕，祝长安的态度更加认真了。
等终于见到祝化麟，祝长安心中隐隐有一个猜测，王秘书似乎被分权了，她现在的确负责祝化麟的日常事务安排，但也有几个人和她做的是一样的事情。特别是那几个生面孔，这说明，下一次祝长安再打电话给知广总裁办，接电话的不会是祝化麟，甚至不会是王秘书，而是一个新人。
虽然王秘书也没有对祝长安有多么特殊，但毕竟工作了那么多年，熟人更好办事是真的。祝长安此刻非常冷静，她一直在不露声色的观察，注意着还有没有其他改变。
祝化麟看到祝长安进来，不过观察祝长安的神色，她似乎非常平静，总归让人很难从表面看出什么。
对此祝化麟很是欣慰，每次看到祝长安的进步，祝化麟就会高兴个几秒。只不过这种高兴绝不是父亲对孩子的关切，而是，逐渐培养出一个对手的自得。