“这不可能！红星厂什么时候有这么大的影响力了？他们连滨桥集团的那几个订单都自顾不暇，怎么可能把手伸得这么长？”
脾气暴躁的侯青海感到自己的后背渗出了一层冷汗。
难道是自己之前太轻视红星厂了？
如果说仅仅是新市场业务被红星厂抢去，那么侯青海不会大动干戈。但现在的问题是，那些已经形成稳定关系的客户群竟然也开始或多或少地产生动摇，这令侯青海感到毛骨悚然。
现有客户群是龙源重工生存的基础，一旦受到红星厂的影响，形同釜底抽薪，对龙源重工造成的打击将是致命的。思及这些，侯青海决定亲自出马一一拜访客户企业。
然而侯青海的亲自拜访并没有能够改变糟糕的现状，反而令侯青海自己在愤怒的情绪中又产生几分恐慌。
龙源重工的原有业务群主要包括包含两大类，分别是矿山机械和城市建设设施，主要提供的是一些中低端技术含量的设备。这些设备价格不高，技术难度也不大，但重在数量巨大。
侯青海发现在原有的十几家固定客户手上，都拿到了红星厂对该类设备的最新设计和产品报价。跟龙源重工的设计相比，红星厂的设备设计体积小，重量轻，性能没有任何退化反而一定程度增强。而且最重要的是，红星厂提出的报价往往要比龙源重工低百分之三十左右。
面对这种全面压倒式的影响，即便是那些牢固的客户群也会产生动摇。这正是侯青海恐慌的原因。
为此侯青海紧急召集了公司的中高层领导商讨对策。
经过会议长时间的商讨，侯青海定下的第一条举措就是所有营业人员和项目管理人员都立即行动，必须尽快把当前的情况调查清楚。
他心中仍然存有一份侥幸。红星厂怎么可能在这么短的时间里对每一个项目都有了针锋相对的设计方案，价格更是一举降低百分之三十，这实在令人无法相信。侯青海严重怀疑红星厂没有这个实力，只是在故意放烟雾弹。
紧接着，侯青海定下的第二项举措，是针对龙源重工专家工程师的。立刻对现有方案进行改良和升级，争取能够达到降价百分之三十的目的。
侯青海的想法是，就算红星厂放出的是烟幕弹，那么自身也要提高警惕，提前将改良方案准备好，总是有备无患。
参加会议的，包括龙源重工全部中高层领导，但行动策略方案会完全听从侯青海的指示。
于是接下来龙源重工便按照侯青海制定的两条策略开始分头行动。
首先得到反馈的是第一项措施。当全部营业人员和项目管理人员分头行动之后，情况逐渐变得明朗起来。涉及到的客户都是老牌客户，沟通上不存在障碍。在仅仅过去两天之后，调查结果便以报告的形式送到了侯青海的手中。
拿着那份报告，侯青海脸色铁青
报告结果显示，红星厂并不是在放烟雾弹，而是切切实实地拿出了新方案以及新报价。至于侯青海怀疑的问题，也在报告中得到了回答。报告的附件是厚厚一摞最新方案，这些方案都来自于红星厂。
侯青海看得懂设计图纸，通过那些图纸，可以轻而易举地断定红星厂的新方案确实要比龙源重工的高明很多，外形更加紧凑，重量更加轻便，因此报价降低变成了理所当然的事情。
侯青海同时注意到那些方案图纸的标题栏中，都注明了制图者和批准者的名字。批准者的名字统一都是王朝阳，而制图者的名字却不尽相同。侯青海简单统计了一下，不同的制图者名字，竟然达到十人以上。
这说明什么？
这说明红星厂对龙源重工的挑战是一种集体行为，是一种有组织有预谋的具体行为。
这也从侧面回应了侯青海的质疑。此前他一直认为红星厂绝对没有能力在短时间内做出所有项目的改进方案。如今看来红星厂办事处投入的人力非常多，分散开来逐个阻击，这正是红星厂的策略。
看着手上一大摞出自红星厂的崭新方案，侯青海如芒在背，他再也无法淡定了。在他的这间办公室里，侯青海至少跟王朝阳见过两面，每次侯青海都是以居高临下的姿态跟王朝阳对话。侯青海拥有那种自信，也拥有那种底气，因为毕竟红星厂跟龙源重工相比，处于绝对的劣势。
而如今却遭到红星厂的当头一棒，侯青海只感觉头脑发懵，一直以来存在的优越感开始慢慢消失，取而代之的是担忧恐慌和力不从心。
原定计划是一周之后再度召开会议，但此刻侯青海完全等不下去了，紧急通知所有中高层领导立即召开第二次会议。
为了避免扰乱军心，侯青海在会议上并没有第一时间将调查结果告诉给其他人，而是首先询问了专家工程师们对于新方案的设计情况。
得到的回答是：技术部门领导已经将侯总的要求传达下去，并制定了部门行动计划。行动目标是一定要在一个月内拿出最新方案，充分落实侯总的战略意图……
以往听到这种形同废话的回复，侯青海并不会反感，最多是给出一些高屋建瓴的指导意见。
但是此刻侯青海心情烦躁，不想听这些虚的，只想听实话。忍不住直接拍桌喝问新方案到底有没有完成。
底下的技术部领导没料到常规化的答复竟然惹得侯总满脸不悦，嗫嚅了半天才小声回到道：“方案设计才刚刚开始……”
侯青海按了按自己突突直跳的太阳穴，强压着心头的怒火，假装心平气和地问道：“那最短需要多长时间能完成一套最新设计？”
技术部门领导小心地察言观色，擦着额头渗出来的汗水，道：“大概……应该……最少需要一个月时间吧。”
“一个月黄花菜都凉了！”侯青海勃然大怒，再也忍不住，直接把手中的调查报告摔在了技术部门领导的脸上。