翌日。
叶凡亲自把马运，还有阿离八八集团的高管们送到江市国际机场，在候机室看着他们登机，飞往杭城。
整个人如释重负松了一口气：
“在社交和即时通讯领域上的布局也差不多完成了。”
“等理财支付通上市以后，我该尝试一些新的项目了。”
叶凡脑海中有着上一世的记忆和信息差，自然想要在商业上做出更大的成就。
但江市这个地方太小了。
很多行业具有局限性。
包括理财支付通这家金融公司。
他不仅想着加深自己在金融方面的深度，更想拓宽自己商业上的宽度，形成一个百花齐放的状态，也就是同时涉足即时通讯、社交、大文娱、电子游戏等方面。但想要布局这些行业，需要雄厚的财力和时间，急不得，得一步步的来。
叶凡很有耐心。
在这一世，没有人比他更知道未来经济，政策的走向。
这时，副总兼财务总监叶子明打来电话：
“叶总！”
“咱们公司来了一个应聘人力资源部总监的人。”
“据说他是有着多年大集团公司人事经验的职业经理人，你有空的话，就过来亲自面试一下。”
“他要求跟你面对面交谈。”
“我也不知道你对这个岗位啥要求。”
“我能力有限，专业的职业经理人我真的面试不了。”
“你看你啥时候有空？”
自从周颖自离后。
理财支付通有限责任公司人力资源总监的位置便空缺了下来，下面虽然有着很多人事经理，专理，课长，主管等人才，但没有一个能胜任总监位置的。
因为对于一家公司而言，人力资源部总监这个岗位非常重要。
看着人力资源部总监的岗位没有给公司增值的地方。
但隐形的价值和影响是非常大的。
身为老板。
你把人事总监当成狗腿子，他就是一个狗腿子，但你把他当成一个人才来用，他就是一个人才。当然了，你要是把他当成一个混日子的庸才来用，那他必然会成为一个庸才。
从管理学角度上来讲。
人力资源管理工作有着六大方向。
分别是：
人力资源管理规划。
招聘。
培训。
薪酬。
绩效。
员工关系和福利。
这六大方向，是关系到员工是否能够对公司有着忠诚度的依据。
理财支付通有限责任公司正处于事业的上升期。
人力资源这一块儿绝对不能马虎。
叶凡知道这个事情的紧急性。
他在电话里让叶子明留下这个职业经理人。
他马上开车返回公司，说是要亲自主持这次的面试工作。
叶凡到了公司，连口水都没有喝，直接进入面试办公室。
一个穿着笔挺蓝色西装，头发上涂抹着锃亮的发蜡的男人，见有人进来，便恭恭敬敬地站起来，鞠躬九十度，起身抬头看了叶凡一眼，语气相当自信：
“你就是大名鼎鼎的叶总吧？真年轻！”
叶凡走过去，用手敲了敲桌子，示意他坐下道：
“我们公司很自由的，不像是别的公司管理的非常苛刻。你不用这么拘束，以后我们是同事，也是朋友。”
“对了，你也很年轻。”
江天听了，整个人顿时放开了，翘起二郎腿。
“哈哈，叶总真客气啊。”
“那我就把你当成朋友了。”
“这是我的简历，请叶总过目。”
说着，他掏出一份精美的简历，放在叶凡面前。
叶凡连看都没看，直接把简历放到一旁，笑道：
“这年头，简历上的水分比美女脸上的妆都要多，包装过的简历不看也罢。”
闻言，江天的脸顿时通红了起来。
他的简历也是花钱找人包装过的，随便一个项目，在里面大吹特吹，学历，从业经验都可以造假，根本没有真实性可言。如果非要从这份简历中找到真实的东西，那可能就是他的名字和性别是真的了。
叶凡点头笑道：“江天，请自我介绍一下吧！我想了解你的情况。”
“叶总，我叫江天，今年四十岁，有着二十年的从业经验，一直都是从事人力资源工作。我曾经在沪市五百强企业内担任人力资源部总监一职，年薪两百个，给公司发掘了很多人才，也省了不少的钱。”
“听说贵司在招聘人力资源部总监，我想知道年薪给我开多少，年休假几天，假如我给公司省了一大笔钱，公司会分给我多少提成？我需要一个详细的答案。如果叶总开的条件还行的话，我有考虑在江市发展。”
叶凡皱眉，这货是来应聘的，还是来找事的？一开口就是曾经给公司发掘了人才，省了不少的钱，这跟人力资源六大方向有关系，跟公司又有什么关系？
但考虑到对方是有着从业二十多年经验的职业经理人。
叶凡耐着性子解释道：
“是这样子的，我们公司是一家新创办的公司，目前成立还不到一年的时间。所有的经费都花在了技术上和推广上，至于人力资源部总监这个岗位，我们公司开出的薪水是年薪五十万。”
“不过，我可以给你承诺的是，等到公司上市以后，所有经理以上的高管，都可以拿到公司的股份，保底十万股。你觉得如何？”
江天闻言，鼻孔朝天，一脸的不满意：
“才五十万的年薪啊，太低了。虽然江市的消费不高，但五十万的年薪根本配不上我的才华。”
“至于您口中的股份，我也不知道您是不是在画大饼。但我之前有个老板说公司明年上市，明年复明年，一直等了十多年，公司都没有上市。”
“算了，你们公司在沪市那些五百强公司前面，就是一个小辣鸡，蝼蚁，根本不值一提。自然配不上我这样子的人才。”
叶凡冷笑：
“江天，人力资源部总监做的只是人事部门的日常工作而已，你有多大的能耐，还敢在我面前这么吹牛逼？让我看看你的实力，值不值两百万年薪，别嘴上叫嚷的厉害，到最后就是一个草包。”
“如果，你真的有实力，别说两百万的年薪，就是五百万的年薪，我们公司也发的起！”