他们在商海内沉浮，成为一名合格的企业家，自然眼光有着独到之处。
说的很对。
目前，叶凡一个人面对多家公司事情，整个人也很头大。
哪怕他已经做到了放权。
但。
除了理财支付通股份有限公司以外。
剩下的公司内的事情，都需要他亲力亲为，如海天集团、叮叮集团、聊天互动集团，包括苏晴电子集团……
这几天。
苏晴电子集团内的水果手机的生产线已经完成安装，设备也调试好了，就连最基本的作业指导书也完成。
iPhone4试生产的工作正在进行，一旦合格，便可以直接批量生产。
与此同时——
富康电子集团用大巴车，给苏晴电子集团支援了一万名熟练的流水线工人。
苏晴看着从大巴车上下来的工人，咂舌问道：“老公，你是怎么说服丁总的？他会无条件支援咱们公司这么多员工？”
叶凡淡然笑道：“还用说服？我只要开口要了八千人，他自己非要给我一万名工人。”
“听说你给富康电子集团争取到了水果手机10%的订单，是真的吗？”苏晴问。
闻言，叶凡微微颔首道：
“是有这回事。”
“但那10%的订单本来就是富康电子集团的，我本来是准备让乔先生给他们降低10%的订单份额的。”
“发生这件事以后，丁总当场给我道歉又认错，加上我需要一些熟练的工人，所以，就给了丁总一次将功补过的机会。”
苏晴直接震惊了：“老公，乔先生就这么听你的话吗？你让他干啥，他就干啥？这……这不合理吧？”
她有感觉——
乔先生自从上次来了一趟集团公司以后，他对叶凡的态度就有了天翻地覆的变化。
不仅仅是尊重。
更多的是言听计从。
乔先生好歹也是米国大公司的CEO，身份和影响力在全球都能排上号的。
他……这是被叶凡灌了迷魂汤吗？
这时，叶凡笑道：“怎么不合理？只要做正确的事，做有价值的事情，无论合理还是不合理，都会有人支持你，并追随你的。”
苏晴听不懂叶凡的话，但她心中清楚，只要自己听从叶凡的安排，做任何生意就一定会成功。
一日。
叶凡正在办公室内，听取米国工程师汇报水果手机试生产的相关报告。
但。
远在海天集团的叶子明忽然打来了电话。
接通后。
叶凡问道：“叶子明，这些天过去了，海天集团的工作应该稳定下来了，你打我电话做什么？”
毕竟。
叶凡为了全身心投入苏晴电子集团的建造和生产工作，已经把海天集团的工作，完全放给了叶子明。
可以说，海天集团内发生的任何决策性的事情，叶子明都可以自己做主，不需要向他请示。
“叶总，我……我遇到困难了……”叶子明支支吾道。
“困难？”叶凡皱眉：“难道是京都地方势力找你的麻烦吗？”
“不是！是集团公司出现了严重的亏损，我……”叶子明说不下去了。
他觉得自己很失败。
因为哪怕刘氏 父子在经营海天集团的时候，公司都没有出现亏损。
但他才接手了几个月的时间，海天集团的营收就出现亏损了。
叶子明觉得自己辜负了叶凡的信任。
“亏损？”
“怎么可能？海天集团旗下的房地产、物业、商管公司和文旅酒店都可是优质资产，纯现金收益，怎么会亏损呢？”
“你有没有搞错？”
叶凡懵了。
他第一时间怀疑叶子明是不是看错了公司财报。
但他转念一想。
叶子明可是财务出身的，别的不懂，财报不可能看不懂的。
当初——
叶凡费尽心思从刘氏 父子手中夺取了海天集团的股权，就是看中了这家公司是一头现金‘奶牛！’
而叶凡为了经营好海天集团，特意把自己的心腹叶子明派过去坐镇，这才过去多长时间，公司居然出现严重亏损！
“叶总，我没有搞错。”
“本季度，海天集团总营收54亿七千六百万，总支出56亿一千零七十万元整，亏损约莫一亿六千多万元……”
叶子明就像是一个战败了的士兵一样，说话都没有底气了。
原来，总经理的位置也不是那么好坐的。他都有点后悔接手这个烫手山芋了。
叶凡皱眉道：“公司的营收还可以，符合我的预期。但公司怎么会支出这么多呢？”
“叶总，这些支出中，除了供应商的货款、运营成本、物料成本，最大的开支便是人员的薪资和社保，占据了总支出的70%左右，约莫四十亿元。”
闻言。
叶凡顿时明白了一切。
四十亿元左右的薪酬支出，这说明一点，海天集团内部的冗员太多，机构臃肿，人浮于事。
他知道，是时候该在海天集团内部做出裁员的决定了。
这时。
叶子明也提出了同样的看法：
“叶总！”
“经过检讨，我觉得集团公司出现亏损，是公司的闲人太多了。”
“因此，公司想要降本增效，扭亏为盈的话，就必须裁员10%-30%左右。”
叶凡欣然点头道：“这个建议不错！我就是这么想的。不过——你打算怎么裁员呢？”
他本来是不想管海天集团的事情的，但又担心叶子明没有经验，把公司搞乱了，便随口问了一句。
“叶总，我打算让集团公司各部门按照末尾淘汰制的原则，出一份裁员名单，先淘汰10%的员工。”
叶子明信誓旦旦道。
闻言，叶凡倒吸一口凉气，皱眉道：
“叶子明，不是我不相信你，而是我不相信海天集团那些尸位素餐的管理层。”
“我担心——他们给你的裁员名单，会是公司内干活最卖力的一批人。”
叶子明也担心了起来：
“那怎么办？”
“叶总，您知道的，我想要管理好公司，眼下必须要依靠那些管理层，哪怕他们尸位素餐，我也得容忍……”
叶凡想了一阵子，对电话那头的叶子明道：“这样，我给你一个建议，裁员先从管理层开始。”
“不要一刀切！”
“你要亲力亲为，去考核管理层，看他们的业务能力和管理能力是否达标。”