当他们在宿城机器厂中时，这群工人去他们那里钓鱼了三天和两天。他们仍然有同样的老问题，这不是让他们工作的问题！
但是话又说回来，当她的李荣娴在工厂工作时，她与他们相似。懒惰的时候她很懒惰，如果她不能上班，她正忙于个人事务。如果不是因为担心以后会被解雇，那么，如果她一周工作7天，每天工作4天，那就太好了。
员工逐一登记稀疏报告的工人，重新填写表格并归档，创建要上班的指纹，告诉他们公司的上班规则，然后将他们分配到班次上。
李荣娴叹了口气，这群下岗工人将来可能仍然很难管理。我认为在为期三个月的培训期内，对于大多数一夜都闲着的工人，这些问题可以得到纠正。很难！
到下午结束，已有800多名工人到达。这还不错，这给了她李荣娴一张脸！那些不来的人可能是最懒惰，最难清理的人。如果你今天不来，明天会令人窒息！
她不得不要求管理人员列出那些没有再次进入名册的人员，并尝试再次通知他们。
“告诉他们，不要上班三天，甚至不要考虑从本月获得思豪工贸的收益！”尽管她也来自宿城机器厂，但她无法忍受这种拖延。
有了这样严厉的通知，它仍然被推迟了一个星期，所有被转移的工人都完全在场。
即使他们都在这里，这些人也不习惯时钟输入系统。迟到早退是司空见惯的事情，他们没有认真对待登机口。
李荣娴的愤怒在于列出所有迟到，早退且无故缺勤的人的名单。根据公司规定，可扣除的工资将贴在该人的名字上，并贴在学校的大门上，以便他们自己看。就像我在宿城机器厂时一样，我会在支付工资后寻找计算。这就是原因所在。就我而言，在思豪工贸中，我不听任何理由！
通知一经发布，工人便停止了。难道不只是迟到早退，迟到几天，有什么好事吗？我们没有拖延你。你是否需要认真对待才能在现场训练和行走？我们为什么要扣除工资？本来在培训期间，我们只给了三百元的生活费。我们有意见。你还扣除了我们的工资。这不是把我们当成人类吗？你去找她吧
数十名勇敢的，迟到的，早到的和缺勤的工人来到总经理办公室。
毕竟，李荣娴已经与刘雅和林思豪混合了一年多。此时，他仍然可以假装沉着，坐在桌子后面一动不动，冷冷地看着他们在他的房间里发出声音。
等待他们足够吵，然后平静地说：“公司的规定适用于任何人。每个人都必须无条件遵守公司的规定。这就是所谓的规则！
这不是宿城机器厂。在这里，没有规则就没有规则。如果思豪工贸工人与你相同，那么我们将无法实现高利润！
如果你认为我的决定是错误的，则有两种解决方法。首先，你可以去公司总部的投诉部门投诉，也可以打个电话。其次，你可以直接向市劳动仲裁委员会申请仲裁。
我很吵，没用。我仅以总经理的身份履行职责，没有针对任何人。思豪工贸仅具有执行法规的概念，但没有任何意义。你明白我说的话吗？“
说话后，她冷冷地看着所有人，呆了一会儿说：“现在，你可以出去了。很抱歉，如果你不听劝告，公司仍然有无辜破坏公司正常办公室秩序的法规。公司有权根据情况的严重程度开除或报警。“
每个人都安静着，盯着她。
他们没有见过像李荣娴这样的领导者，过去从未与他们发生过推理，但她却在虚张声势，不知道该怎么办。
李荣娴看着这些人，说你和你一样有能力。如果你害怕冒犯你的老板，那么你将团结一致。个人是多么纯真，谁会感到恐惧？
她仍然很心情，想再说几句话，所以她叹了口气说：“我也来自宿城机器厂，就像你一样。但是，请允许我告诉你，私营公司的高薪并非从天而降。只有对员工有严格的要求，才能有高效率，只有有高效率，才有高工资。私人公司不会有铁饭碗。以你的态度，我可以毫不客气地告诉你。如果你不进行更改，我保证你很快就会被公司开除，因为你不遵守规则！“
最终有人对她大喊大叫：“你在吓一个三岁的孩子吗？我们被转移到这里，你还必须解雇我们什么权利？“
当某人抬头时，其他人自然会跟随。房间里又有声音。
李荣娴再也没有说话，而是等他们冷静下来再说，然后对第一次对她大喊大叫的人说：“我建议你在讲话之前先研究劳动法。劳动法不仅用于保护工人的合法权益，而且规定了每个人的应尽义务。如果你首先违反劳动法，作为一家公司，我应该解雇你。在这方面，我们有专业的法律顾问将合理合法地这样做。“说话后，他指着身后房间的一角，“你看到了吗？那里有相机。包括我在内的所有人，以及你所说的每个声音都将被记录下来。如果你们中的任何人采取了过度行动，该公司的法律顾问会根据视频告诉我，我是否可以解雇某人或请警官逮捕某人。在这里，我可以清楚地告诉你，我们公司的规模无法容纳这么多工人。现在，我们也希望找到一个合理的理由，以便可以驱逐更多人。如果你想被解雇，请与我呆在一起，等我以故意破坏正常办公室秩序为由将你解雇。如果你不想这样做，请立即出去！“
这时，每个人都很安静。我的母亲，它们与宿城机器厂确实不同，有视频！如果记录了骚扰，也许你必须在警局呆一段时间，对吗？
人们更加害怕，胆小的人会首先出去，然后更多的人出去。
“停！”李荣娴突然再次大喊。
大家又停了下来。
李荣娴再次看着所有人，现在她更加自豪，这些人并不难对付！她对此进行了思考，并说：“我只是说你也拥有自己的合法权利。但是，你不习惯国企中的规则。你不知道自己的合法权利是什么，更不用说你的义务了。将来，如果你想和我一起推理，我建议你首先在这里学习劳动法和公司管理规定。当你再次来找我时，希望你可以合理合法地与我推理，并使用法律武器保护自己，从而不会再让你感到困惑。如果你能做到我所说的话，即使你将来离开思豪工贸，你也会被认为已经学习了知识，并且有能力在社会中站稳脚跟，就像今天的一群无头苍蝇一样！“