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在林思豪的那一年,工人看到了正确的领导才能,并看到了高效率和高工资。
林永的随机干预使分支机构的经营管理逐渐陷入混乱,正常秩序被打破,效率开始逐渐下降。工人知道这是错误的,一些勇敢的人在公开场合大声质疑林永的管理能力。
林永使用被解雇的法宝来对付质疑他的人。如果你敢问我,我会让你走!
混乱逐渐加剧,效率
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重回八零做大佬
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我学会啦