林思豪张开嘴看着她。
刘雅看着他，问：“为什么不欢迎？”
林思豪只是笑了：“不是不受欢迎，而是放心了。”就像他说的那样，他递给她一个文件夹，“这是徐董事长签名的股票送礼信和股票证书，请妥善保存。”
刘雅接管了一下，看了看，然后将文件夹扔到了桌上。
林思豪痛苦地笑了：“我说，姐姐，这是钱，不是小钱。”
刘雅说：“我知道。但是我现在不太在乎钱，工作取决于我的心情。“
林思豪笑着说：“那我将尽力使你的妹妹感觉很好，对吧？”
刘雅看着他，微笑着说：“好吧，今晚不陪方欣，去酒店陪我，我感觉很好。”
林思豪说了两次：“姐姐，你知道，方欣并非无所不包。我们最好不要在将来开这种玩笑。”
刘雅点了点头，说：“是的。然后先谈工作。“
林思豪询问：“你不是说你饿了吗？让我们在餐桌旁吃饭时聊天，你觉得呢？“
刘雅说：“有些事情我们只能谈论。”
林思豪不能静止不动：“我说姐姐，我们不能开玩笑吗？”
刘雅看着他，微笑着：“看着你害怕，你需要吗？”
林思豪庄严地说：“使用它，真的使用它，我真的很怕我的妻子。”
261。悔恨
自公司成立以来，林思豪的处事方法一直以自我为导向。正如段固晨所说，直到最后一刻，没人知道他要做什么。即使在铸造分支机构的情况下，银行和他自己的人都让他作弊。
这样的比赛确实太令人垂涎。幸运的是，到目前为止，他的每一项计划都取得了成功。但是林思豪也不是神。你可以穿多少钉子穿过身体？如果失败了怎么办？每个人都和他玩完了。
公司越来越大，固定资产不再是少数。如果他继续这样玩，他们的小小的心灵将无法忍受。你必须想办法限制他！
那天刘雅去段固晨的时候，两个人讨论了这些林思豪的做事方法，他们都想到了限制林思豪。
当刘雅建议对林思豪进行报复时，段固晨立即了解刘雅的含义。
双方默契地知道报仇的目的是为了证明林思豪和李荣娴在一起，并且在强迫他进行串谋时，他必须向他们解释，否则，后果自负！
这很容易迫使林思豪采取行动。刘雅感到困惑，失去了他们两个。段固晨如何不焦虑？
他用手指指向刘雅，并说：“你真是太好了，你吹嘘什么样的精英，并且你不禁会见一个大人物。你吃什么？”
刘雅发疯了。争论了很长时间，“我在哪里知道不存在思豪？”他的办公室总是开着，我早上见他在上班。所以，我不在乎李荣娴要求请假。“
段固晨叹了口气，坐在沙发上说：“一定是早上工作。林思豪称为李荣娴，然后两者逃跑了。只要他们两个出去，我们绝对不会找到他们的。“
刘雅考虑一下并说：“ 李荣娴从未要求过请假。这是李荣娴第一次请假。你说过，他们以前在一起吗？如果是这样，为什么李荣娴永远不请假？“
段固晨摇了摇头说：“不应该。林思豪很少在晚上呆，并且会提前与朋友或客户通知方欣。
我想他内心喜欢李荣娴，但他一直犹豫不决。这次，他真的很感动！“
话虽如此，他笑了：“这表明我的策略是正确的。这次他可以逃脱，有了这个，肯定会有另外一个。只要我们密切监视并停止疏忽，我们早晚可以抓住他！“
当然，那天晚上林思豪和李荣娴不能承认。
你还不能问这个。凭借林思豪的聪明才智，如果你询问他的下落，他将立即警报。如果你想抓住他，恐怕会更加困难。
此外，林思豪使该公司成为了一家大公司。有很多朋友，朋友和朋友。他随机找到一个具有身份的人，向他证明他们那天晚上在一起玩纸牌，通宵玩了，并且是谁参与其中。你不相信吗对他来说并不难。
而且，方欣和方霞无法得知此事。刘雅和段固晨无意给林思豪造成麻烦。
这些天，对于有钱人来说私下里，谁的生活会如此清净？即使是像刘雅这样的贵族女性，也不一定会受到如此的保护。
如果你为这些事情弄砸了林思豪家族，并使他失去经营公司的精力，那将是自欺欺人的。
刘雅和段固晨害怕摆脱草和令人吃惊的蛇。他们不敢问那天晚上林思豪去了哪里，林思豪也变得机敏。
当时，手机卡还不是很严格，实名制是必须的。他要求某人申请两张卡，秘密给她一张李荣娴，然后给她买了一部手机。他们可以说任何想说的话。
防御像林思豪，刘雅和段固晨之类的人确实不是那么容易。
他莫名其妙地消失了一天。除了方欣问他去了哪里以及为什么他无法通行之外，没有人问他下落。林思豪感到太惊讶了。这相当于告诉他在公司中不可或缺，并且没有存在感。
但这不是要怪别人，主要是要怪他。他使用的所有人都是精英。
不用说，公司总部有两个人，段固晨和刘雅，一个人在外面，另一个人在里面。只要没有重大的决策更改，人们就不必担心它们。而且，人们把他的麻烦当作麻烦，而完全不理他。
精密制造部门非常稳定，因为没有太多东西。铸造分公司有两名将军，李壮和刘丰汉，生产正常。课堂总结会议后的每一天，他看到头痛时都会头疼，所以他不想过去受苦。
新成立的加工分厂属于一家合资公司，公司一半的股份属于江山机械有限公司。但经营权和人权属于思豪工贸。
章风在过去几年中确实成长了，并且可以用自己的能力看到管理的本质。
当我是精密制造部门的经理时，由于设备是进口的，因此故障率非常低。但是数控机床加分厂，设备是国产的低端数控，他不知道这种故障率将如何达到。因此，他主动向公司建议，在引进设备之前，他必须首先与设备制造商沟通并要求他们代表他们培训维护人员。此外，他要求维护人员不要被视为工人，必须按照技术员标准进行处理。