合同上写着分成比例是2：8，公司两成，她八成。这在业内也是极为优厚的。
不过自己一个过气艺人，真的值得这么高的待遇吗？
云兮看出了许嘉音心里的忐忑，笑着说道，“我知道许小姐心里有很多疑惑，有话不妨直说。”
“不知道贵公司还有什么艺人，我和他们的合同是一样的吗？”
“你昨天晚上应该查过资料了，盛世娱乐是一家刚成立的公司，还没有签约艺人，你是第一个。你来盛世娱乐，就是一姐，你的合同也是特别优待的，以后的其他新人就不一定有这个条件了。而且三百万违约金我会替你付。”
“为什么？”许嘉音从来不相信天上会掉馅饼，有所得便有所失，可自己也没有什么能让沈家大小姐所图谋的。
看到女主一副如临大敌的样子，云兮在心里问系统，“皮皮虾，难道我看起来这么像骗子吗？”
【像啊，像那种拐骗小孩的怪蜀黍。忽悠，你接着忽悠。】
“当然是因为看中了许小姐的实力了，还能有什么原因？其实这笔生意应该是我赚了，等你以后享誉国际了，恐怕就看不上现在这份合同了。”
许嘉音没说话，坐在椅子上思考了很久，其实她也明白，娱乐圈里艺人过气翻红并不容易，是需要砸很多资源去捧的。与其这样，娱乐公司不如签新人或者正当红的明星，挣快钱。
除了盛世公司以外，她现在很难找到愿意替她付违约金的公司了，就算对方愿意，也不会安排这么优厚的条件给她。
盛世是她目前能抓住的唯一一根救命稻草，不管是馅饼还是陷阱，她都必须鼓起勇气去闯一闯。
想到这里，许嘉音神色一敛，拿起旁边的钢笔在合同最后一页上签上了自己的名字。
“那就祝我们合作愉快了。”云兮满意地点点头，将另外一份合约小心地收进了包包里。
“服务员，上菜吧。吃完饭，我带你去前公司解约。”
一说起解约，云兮不禁在心里暗暗庆幸自己有先见之明，一来这个世界就开始了筹集资金。原主的那些衣服首饰现在已经基本被全卖出去了。
云兮现在一共有563万左右的资金，其实原主还有一些比较贵重的首饰，但是除非遇到紧急情况，云兮并不想卖掉它们。
去嘉禾传媒以前，云兮给群里昨天联系过的校友们打了个电话，喊了三个法学专业的同学来助阵，以防对方用合同刁难，不肯解约。
不过出乎她的意料，解约的过程却意外的顺利，也许是许嘉音的前经纪人李姐同公司高层说了什么，对方不想和沈氏集团作对，又或者是因为许嘉音已经得罪了王总，失去了利用价值，成为了公司的弃子。
不管怎么样，不用打解约官司，对于云兮来说，是很好的结果了。
因为对今天随行的三位同学满意，云兮痛快地同他们签了约，带着大家来到了马上装修完成的办公室，打算让大家熟悉一下环境。
半个小时后，一行人来到一座笔直高耸却陌生的大楼，一个叫韩哲的男生忍不住问道，“沈老板，我们不是去沈氏集团吗？来这里干嘛？”
云兮摁了17层的电梯，回过头，笑眯眯地同大家宣布，“为什么要去沈氏集团？其实我开公司是自己创业，我家里并不同意，所以未来我们的工作也许并不能得到沈氏集团的支持。”
众人惊呼出声，“什么？”
许嘉音心里也犯起了嘀咕，因为“盛世”和“沈氏”读音相似，再加上沈云兮的身份，许嘉音便理所当然地以为盛世娱乐是沈氏集团的分公司。
望着电梯右侧飞速跳动的数字，电梯里一阵沉默，所有人都心里都想着同一个问题，“早知道刚才签合同就不要那么快了，现在反悔来不来得及。”
【怎么办？你的员工已经想着跳槽了。】
相比起系统的惊慌失措，云兮看起来非常坦然，她完全没有说漏嘴的后悔，在她看来，同事之间信任很重要，就算自己不把公司的真实情况告诉他们，他们早晚也会知道的。
“办公室的装修已经到了收尾阶段，再过两三天就可以全部完成。散甲醛的这些日子，大家可以先在家里远程办公。”
“这位是何弃，目前暂时是我的助理，你们的工作我会先交代给他，再由他同你们联系。”
何弃换了件衬衫和长裤，理短了头发，配上他不苟言笑的表情，倒真有几份精英的样子。
“所以说，我们公司现在只有六个人？”韩哲和另外两位同学对视了一眼，他们都从对方眼里看到了同样的无奈。
大家本以为跟着沈大小姐能吃香的喝辣的，谁料拿到的却是一份需要大家同心协力，辛苦创业的工作。
不过他们既然上了贼船，就只能继续干下去了，谁让沈云兮开的工资是业界最高呢。
“不用担心，很快人就多了，我今天安排了几场面试，你们也一起来吧。”
首先开始面试的是经纪人职位，来应征的有十三个人，因为公司刚起步，除了许嘉音以外，云兮只打算精挑细选地招收五个艺人，因此今天面试只有6个名额。
“现在开始面试，题目是给这位许小姐量身定制一份演艺生涯规划，如果合格的话，你们会被当场录取，面试结束后就可以签合同。”
云兮心中是希望女主能够走高端路线，无论是代言还是影视剧，必须要精挑细选，先用综艺和电视剧同时发力，提高人气，等事业进入上升期以后，再接电影。
她给许嘉音制定的初步计划是让她在半年内翻红，一年内挤进三线，三年内拿到影后奖杯，重回事业巅峰。
最后，有四个面试者的想法和云兮比较相近，于是被录取了。
前期女主的经纪人将由云兮亲自担任，她将后续招聘工作交给了何弃和新招的hr。