木白约木凌出去聊，木白和木凌自荐，可以带里木凌来管理现在的木家，但是木白和木凌提出了条件，自己要占用两成的股份，只是在这一段时间内的时候，就是说只要自己在公司上班就有两成的股份，不是占有，是借用一下木凌的股份，不可能没有一点股份就去管理一家这么大的公司。
木凌刚开始是不同意，觉得木白现在就是但是想起了沐智的日记，本来是想要通过日记里面的东西来找到沐智的线索。
木凌和木白谈完了以后回到家里面，找出了沐智的日记本，翻开了读了起来，但是起开始几页内容都是一些不痛不痒的内容，就是公司日常什么的，最隐私的也就是一些今天干了什么，花了多少钱，倒是像是一本账本，就当木凌打算说要合上本子的时候，看到了一些重要的东西！
原来，沐智留了一手，前面也的都是一些这种内容，中间是这种内容和自己的真实想法掺杂的东西吗，木凌全部都看完了以后，觉得很是震惊，这个人居然城府有这么的深！
当初·············想到这里的木凌不禁叹了一口气，所以到最后还是聘请了木白回来主管公司，因为自己真的不想在过问这些事情了，也没有那个精力了，木凌也是真的老了，没有那个能力了！
就扎样木白坐上了木氏的主管职位，但是股份的分成有一些的复杂。
木凌因为看了日记本，得知股份在做自己不在的这段时间里面被沐智全部的并购了，也就是说，现在的木氏是一个人的，也就是全部的木家的管理权力！
南宫媛手里面有一成的股份，是沐智隐藏的一部分股份，但是确确实实是木家的股份，然后就是除去这一成股份，沐智手里面百分之48的股份，木凌手里面有着另外全部的42的股份。所以现在来说，沐智的股份就是最多的，但是现在沐智不在这里！要是沐智本人在的话，木凌没有把握耍什么手段，但是，木凌这么多年早就已经是一条老狐狸了·························
所以现在木凌的股份由当初的百分之48的股份变成了如今的55，所以，木白才有可能代理木凌来管理。
木氏公司突然空降了一名总管级别的人物，公司上上下下大大小小的事情都得经过总管的手里面，所以可想而知，木白上任的那一天，公司里面的消息和八卦都炸锅了！
但是只过了一天而已，公司上上下下的人全都闭了嘴巴，因为没有时间和闲心来八卦了，木白上班的第一步就是换人！
不只是关掉以前沐智的人，而且连工资也全部都降低了一个档次，木白理由是，凭本事吃饭，一个小职员，凭什么在木氏就会别别人高？就是因为高层会赚钱吗/
这也是很多员工想要离职的原因，所以木氏公司在木白的初步管理下，公司职员几乎走了近三成的数量，因为来这里工作的人都是为了高的工资，还有福利和待遇，最后一点即是公司的影响力！在木氏工作的经历无论到哪里，都是一段值得被炫耀的过程和经验！
显然一些新人不会明白这个道理，都陆陆续续的辞了这个工作。进来了一大批新人，这些都是在以往的招聘规定上面不可以进来的人，但是现在木白给了这个机会，这些新人自然会感谢木白，也会很努力的工作。
先下手为强，高层的管理者也换掉了六成左右，之所以这样做，可能也只是香味了木家好吧，毕竟是自己的产业，即使关系淡了，也只是淡了，还是有的！
毕竟是家！
这个决定引起了一些社会热点媒体的关注，造成了一时的现象级反应，这也是木白故意卖的编辑做的，发布了一篇热门文章，名字叫做《木氏全身大患血》！为了制造这个现象，木白也是煞费苦心，原因是不知道为了什么，但是木白这样子他应该不只是为了提升热度。
南宫家已经快要维持不下去了，因为家族的分裂和财产的争夺已经使得南宫家的总资产降低到了原来的四成左右，这无疑是一个接近致命的打击了，但是好在老爷爷留了一手给南宫媛，毕竟是老谋深算的老手了，留了很多钱给南宫媛（甜甜），但是是以私人财产的形式弄得，并不是公司的固有资产。
勉强维持着正常运转的市场原状！
南宫媛不眠不休，每天出没在办公室和家庭之间，很是刻骨努力，给了哥哥10个亿，但是哥哥在美国的时候不小心把银行卡弄到了马路上，刚刚想要去捡起来，结果被突然路过的大卡车一下子给弄烂了。很是尴尬和心酸，但是南宫媛的哥哥没有说什么，开始了一个人的生活，一个人在德国街头流浪，一边打零工，沿街乞讨，有一天来到了娇娇的餐厅的门前，刚好很是饥饿，晕倒在了娇娇的门前。
娇娇在早上开门的时候，看到了门前的南宫哥哥，，不忍心看到南宫哥哥在这里受苦，于是询问状况，南宫哥哥骗了一段谎话，说自己是富商之子，家道中落，被人追债，活不下去了，才偷渡到了这里，勉强的活着。悲惨的故事打动了娇娇，娇娇便收留下了南宫哥哥。
此时的娇娇和刚到德国的时候有了很大不同！容貌上还是精神上面，都有了一种成熟的魅力，
打工，工资和其他一样，留下来，第二天，娇娇开门的时候，又碰到了南宫哥哥睡觉睡在了餐厅里面的桌子上面，不是南宫哥哥故意的博取同情，是真的没有地方来给自己住！谁不想有一个舒舒服服的地方住！
可是初来乍到，没有收入，却还是每天要花销，所以只能选择这种方式，南宫哥哥以为自己会被赶出来因为这种行为确实是有一些不合适~········