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2019年,公司的市场化改革进入到了关键阶段。重兵围城攻坚不下,面对挑战,公司领导决心成立四个敢死队,各负责一条重点产品线,分别冲锋,为公司杀出一条血路。
我被选定作为其中一个敢死队的队长,接受到的任务是在一年时间内,带领团队把业务收入提升十倍。公司采取重奖重罚的机制,拿出工资的70%来和指标对赌。如能达成指标
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树样年华
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继续阅读:第七十一章 敢死队死战得胜
我学会啦