姜晓年朝岑今眨了眨眼，随即摇了摇头。
岑今为之而气结，没好气地说：“N就是根据员工在公司的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。接下来“1”是指在一般情况下，公司应该提前三十日以书面形式通知劳动者本人要解除劳动合同，如果不提前通知的话，那就要额外支付人家一个月工资才能够解除劳动合同。”
“等等，我听着怎么这么复杂，你慢点说，我仔细理理！”姜晓年听她流利地说了这么一堆，觉得脑子有些不够用。
岑今无奈地叹了一声，拿起手机搜出了相关法律法规，然后把手机扔到了姜晓年手边：“你看看，上面解释得很清楚！我说你啊，不能光为了多赚钱而把什么事都往自己身上揽，一定要量力而行！”
“我也不是揽事情，你说老板把工作都交给我做，我能拒绝吗？我给人打工，拿人家的薪水，当然要服务领导安排，不是吗？”姜晓年为自己辩驳一番后，拿起岑今的手机瞟了两眼，顿时眉头一皱：“怎么这么复杂呀？我们老板就让我直接把她请出公司，别的也没交代。”
“你们老板不懂这些还开什么公司啊？他到底懂不懂管理啊？一个公司的领导者还能连最起码的劳动法律法规都不懂吗？”岑今越听越觉得姜晓年公司的老板不太靠谱。
姜晓年听岑今这么说，立即开始维护她的老板：“我们老板只管公司发展方向，其他的都交给我们这些员工了，哪个规定开公司还要十八般武艺样样精通呀？”
岑今被姜晓年的话气得坐起身，盯着看了好半天：“行了，我既然你认定你们老板是对的，那就按你们老板的命令去做吧，你还来问我干什么？”
姜晓年见她发了火，立即犯怂说：“我这不是怕处理不好出事情嘛，你看你申请劳动仲裁都赢了，万一她也要跟公司闹，现在劳动法律法规又倾向保护劳动者，我不是怕公司吃亏吗？”
岑今没想到现在的姜晓年还真有主人翁意识，俨然把公司当成她自己的事业了。虽然精神可嘉，不过识知却有偏差。她也知道她是认死理的人，从现在的情况来看，她还是唯老板命是从的员工，因此跟她多解释也没什么用，索性站起身丢给她一句话：“不管怎么样，只要公司没做亏待员工的违法事，那就不会吃亏！”
说完之后，她从姜晓年手中抢回自己的手机，头也不回去往自己的卧室去了。
姜晓年窝在沙发上想着刚才岑今说的话，又拿起自己的手机查了查相关法律法规，渐渐陷入了深思。
这一夜，她几乎又没有睡熟。第二天一早到了公司后，她等着姗姗来迟的老板进了总经理室，随即拿了会议本与碳素笔敲门进了办公室。
“温总，今天是要跟刘主管说让她离职的事吗？咱们不用发书面通知吗？”
“嗯，等下午就跟她说，不用发书面通知。你单独找她谈也行，或者通过QQ跟她说也行。这事务必今天解决，我不希望明天在公司里看到她。”三十岁刚出头的温总说完这些话后，打算再给姜晓年描绘一下公司的发展前景。平常他只要一有空，就给员工们画大饼，描绘一下公司美好的发展前景。
这次姜晓年还没等他开口，就抢先说：“温总，如果就这么直接辞退的话，可能会对公司有影响，您看要不要咱们依着劳动法律法规来办理？”
“犯错的人是她，就该被开除，咱们这就是依法办理。还有，你把她未结的工资算一下，有些补贴不该给的就扣下吧！”
“这……万一她要是投诉公司怎么办？”
温总不耐烦地瞥了姜晓年一眼，没好气地说：“她不听公司安排，相当于没完成公司任务，难道不该扣发补贴也奖金吗？”
姜晓年翻开会议本看了看，然后指着单独算好的人事主管的工资金额说：“这是我算好的工资，您看看！”
温总只是瞟了一眼，皱着眉头说：“她工资有这么多吗？奖金与补贴都扣了吗？你见过完不成工作任务还照常发放员工工资的公司吗？我们又不是做慈善的，你重新算一下！”
姜晓年一听这话，心里头开始纠结起来。按理说，这人事主管平常工作还挺辛苦的，不仅要做人事工作，行政工作也由她来负责。因为她工作经验足，也接触过多种行业，所以运营方面的工作她也有参与，就连金融网站与APP建设的事她也有涉及。如果就这么随便扣除她应得的工资的话，公司在这方面确实理亏。虽然她想极力帮人事主管争取，不过看着温总的脸色，她却打了退堂鼓。她想了想，立即用笔在本子上写了一小行，最终把去掉奖金与补贴的工资金额写在了本子上。
“温总，您看这金额行吗？”
温总见她把六千八改成了五千一，这才满意地点了点头。似乎是觉得自己刚才的态度不好，他又开始给姜晓年洗起脑来：“你放心，只要是真心为公司着想的员工，我是不会亏待他们的。你看看，你到公司也快两个月了吧？因为你表现好，能力强，我提前给你办了转正，还给你升职加薪，这就是对你的认可。什么口头上的嘉奖就是耍流氓，咱们都是用实际行动说话，让你拿到实实在在的收益。你看刘娜，天天正事不干，还处处顶撞我，她比你早来公司小半年，你说她干了什么了？事事都没干成！像她这样的员工，我不开了她留着过中秋吗？我不要求员工多聪明机灵，只要他们好好做事，听管理层安排，我绝不会亏待他们。”
姜晓年想想温总这人确实出手阔绰，也会主动给员工加薪升职，在这方面确实是挺人性化的。她来的时间短，但也看着一些听话的员工确实都受到了重用。因此如果想要被他器重，能够得到提拔，听话是首要条件。所以她现在只需要乖乖听老板指示就行，其他的事情尽量做好。