第二十五章:跳槽的技巧
夜纤尘2021-03-28 14:592,051

  岑今回到家里时,姜晓年早已经到家,一向不擅厨艺的她正在厨房里捣鼓晚餐。听到岑今开门进屋的声音,她提着个菜刀从厨房探出半个身子朝她说:“岑岑,今天我下厨,等下一起吃晚饭!”

  对于她突然改口叫“岑岑”,岑今一时接受无能,她一边换上拖鞋一边回应:“说实话,我有点不敢吃你做的晚饭!还有,你刚叫我什么?岑岑?”

  “是啊,我觉得叫阿今有点别扭,你不觉得有点儿土吗?岑岑更好听一些!”姜晓年说完后便奔回厨房,开始捣鼓两人的晚餐。

  “随便你吧,反正也就是个称呼!”

  岑今很好奇姜晓年到底能做出什么样的晚餐来,更害怕她一不小心把自家厨房给炸了,因此快步地走到厨房,亲自看着她折腾晚餐。等她瞧见天然气灶上煮着的泡面时,她不由撇撇嘴,一脸嫌弃地问:“你该不会打算晚饭吃泡面吧?瞧你这兴师动众的样子,我还以为你是要做大餐呢!”

  “泡面也不错呀,我买的是韩式辣泡菜口味的,你不是挺喜欢韩餐吗?”姜晓年瞧见锅里面泡面煮沸了,忙将切好了黄瓜丝倒了进去:“我还在里面加了晚餐肉、黄瓜,马上再打两个鸡蛋,煮成你爱的半熟,哦……我还放了鱼饼跟丸子进去一起煮,应该算是挺丰盛的吧?”

  岑今听她这么一说,伸头看了看那一锅大杂烩,又耸了耸鼻子闻了闻,觉得味道好像不错,于是便放了心。开始着手准备碗筷,还特意去冰箱里扒拉了一阵,翻出了一瓶老干妈,勉强当作是下饭菜。

  收拾好餐桌后,两人坐下来开吃。姜晓年还没呼噜几口,就面带迟疑地开了口:“曼曼这两天是不是有什么事啊?我给她打消息也不回,打电话也不接。本来还想向她请教投简历找工作的事,可她却没理我。”

  “嗯,她哥又开始闹了,这次闹得动静还不小,听说她妈妈都住院了。”岑今听她问起姚曼,不由面色一沉。

  “又闹了?你说她哥也都是快四十的人了吧?怎么这么大年纪了,还不正干呢?”姜晓年听后,顿时眉头紧皱。她着实想不明白,这接近不惑之年的男人怎么还像个二十初头的黑社会小青年一样?

  “打小被宠的呗!你别看曼曼一直跟她母亲相依为命,可实际上她母亲还是偏向她那个不成器的儿子,也就是曼曼能忍,换个人早就搬出来单过了!你说她在工作上挺精明的,怎么处理起家事来,却是个懵懂?我都服了她了!”

  岑今吸溜了口面条,嚼了两下吞下肚,又端起碗喝了两口汤,紧接着说:“今早上班的时候,她戴着墨镜,穿着长袖长裤,我光瞧背影就知道她被她哥给打了。我要是有这么个混账哥哥,我非报警让警察把他抓去拘留!”

  姜晓年觉得岑今哪哪儿都好,就是老是站在她自己的角度考虑问题。虽然她也懂得拿捏分寸,但在她看来有时候还是太愤青了。她迟疑了一下,小声地替姚曼开脱:“毕竟他们是亲兄妹,而且她妈妈也上年纪了,要是闹翻脸了确实不好,我理解她的心情与想法。”

  “你理解?你理解个屁,你在我眼里头就是个傻白甜!”岑今批评起姜晓年来,从来不给她留面子。

  姜晓年听后,一脸委屈地看着她:“我哪有你说的那么不堪?”

  “你那是自我感觉良好,跟个身心都废的男人过了两年婚姻生活,是个人都觉得你的所作所为太不可思议了。我说年年啊,你以后可不能这样了,知道吗?往后你再犯蠢,我跟你友尽!”

  姜晓年虽然觉得岑今说话太犀利刻薄,但她说的也有些道理,只能点头连声应了。

  “这几天你就不要打扰曼曼了,她心里头苦,却不愿往外说。别看她在工作上挺干练的,可是在处理家务事上,她顾虑太多,跟个傻子一样,一点儿也不知道为自己打算。好在她男朋友梁政不嫌弃她家的情况,跟她谈了两年多,感情一直很不错,还真是难得!”

  “嗯,我明后天都有面试,本来是想问问她面试时要注意什么的,现在想想还是算了。”

  “这么快就有公司通知你面试啦?行啊你!”岑今闻言,不由为姜晓年感到高兴。当初姜晓年要换工作的时候,她还有些担心来着。

  姜晓年将碗里的汤汁喝完,放下了碗筷后才接口说:“我也就是填好简历海投了一番,没想到这么快就有公司让我去面试了。我这几天也上网搜了一些填写简历与面试的技巧,就是不知道实用不实用。”

  “你说的那些面试技巧是各大人才招聘网站发布的吧?我劝你还是别全信,各人情况不尽相同。之前我看了不少相关文章,有教你如何在面试时脱颖而出的方法的,也有传授面试答题技巧的,大都是把精力都瞄准在了HR身上。这类文章大部分不是真正职场人士写的,普通公司HR基本是负责筛选简历,面试的时候还是要看你所应聘部门主管对你是否满意,懂了吗?”

  姜晓年摸了摸脑袋,恍然大悟地说:“怪不得我觉得很多文章看起来怪怪的,我还以为他们所说的是大企业,跟我们这些普通的企业不一样呢!”

  “每个公司的招聘与面试流程确实不太一样,但万变不离其宗,都是要招到适合的人放到相应的岗位上去。网上的那些技巧什么的,你看看就成,也别太当真。反正你应聘的是会计类的,虽然你一直做出纳,但有好几年工作经验,比起应届生或是没什么工作经验的求职者来说,被录用的几率还算高的。”

  岑今见她不是很自信的样子,忙出言安慰。不过她也是说的大实话。这年头,很多企业确实挺看重求职者的工作经验的,毕竟谁都愿意招来的人能很快地适应工作,尽快地投入到工作当中。对于公司的老员工来说,带新人也是件挺麻烦的事儿!

继续阅读:第二十六章:上司的企图

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舒女法则

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