第四十二章:失望的通话
夜纤尘2021-03-28 14:552,040

  岑今想起刘董虽然目前还没掌握实权,但待人接物彬彬有礼,看上去具有良好的素养,是位通情达理、令人尊敬的人。而且当初注册公司的时候,他是法人代表,如果她去劳动稽查大队投诉公司的话,最先联系的人肯定是他这个法人代表。她也不忍心让无辜的他陷入这样的局面,因此想着他如果能秉公执法的话,那么她接下来只用对付臧年个人就行了。

  打定了主意后,她朝姚曼点了点头:“这样也行,看在刘董平常对我们还不错的份上,只要公司能够按照劳动法规发放我应得的工资,给我应得的赔偿,一切照章办事,我也不想费时间去跟公司闹。我最想解决的就是臧年这厮,这次我肯定会让他吃不了兜着走!”

  “既然你这么说,那我就立即给刘董打电话。反正这事也挺紧急的,我觉得还是向他报备一下比较好。”

  姚曼见岑今并没有打算死咬着公司不放,也就放下心来。她并不是怕麻烦,而是怕岑今跟公司杠起来会吃亏。公司虽然没有设法务部,但与外面的律师事务所签了合同,像平常公司遇到一些有法律风险的事情及签一些重要的合同,都会请律师事务所给意见或建议。所以她本能地认为,凭岑今一人肯定是斗不过那些专业的律师的。

  “喂,等一下!”岑今见她拿起手机要打电话,连忙扯住了她的胳膊:“你说你私自给刘董打电话,这事要是传到了张总那,那么你肯定是要被他们怀疑是刘董那一派的,所以这个电话还是由我来打,我亲自跟刘董说。”

  “这……不好吧?”姚曼暗想岑今说的也对,可是一想到自己一点儿忙也没帮上,这心里头有些过意不去。

  “怎么不好了?不是张总他们让你今天务必通知我被公司开除,明天不用去上班了吗?我打电话给刘董请他给评评理,这也不是情理之中的事?行了,你把刘董的手机号给我,我这就给他打过去!”

  岑今当然不愿意连累姚曼,而且觉得自己跟刘董说更合适。说实话,她还是对刘董心怀期待的,虽然并不指望着能他能够让她避免被公司开除,但也希望他能够说句公道话,至少让公司把工资与相应的赔偿如数支付给她。就算是拿不到全额赔偿金与补偿金,但也不能让公司就这么蛮横地把她应得的血汗钱给扣了。

  姚曼心知岑今是为自己着想,她对她心存感激。但出于私心,又有点小小地庆幸,庆幸岑今这么仗义,并没有把她拖下水去。可是当岑今低头在手机键盘上输入刘董的手机号时,她对于刚才浮上脑海的自私的想法感到深深地惭愧。

  “喂,是岑课长吧?”岑今也没料到铃声才刚响起,刘董便接听了电话,而且还知道是她打过去的,显然他之前就存了她的手机号。莫名地,她心头的期待更浓。

  “喂,刘董您好,不好意思这么晚打搅您了。有件事情,我想跟您说一下。虽然对公司来说并不算什么大事,但对我个人来说,确实算是件不小事的事情。”

  岑今对着手机话筒,礼貌而冷静地说:“我刚接到了人事部的通知,说我被公司开除了,不知道这件事您是否知道?”

  “哦,公司管理的事情,目前是由总经理负责的,所以我并不知道这事。你不是做得好好的吗?怎么就突然被开除了?”

  听着刘董平和冷静的话语,岑今心里头顿时凉了半截。按常理来说,他如果真不知情的话,至少会感到一丝惊讶吧?就算他是高高在上的董事长,但在需要她出力的时候,对她那么亲和客气,而且她也漂漂亮亮地完成了任务,还得到他的褒赞。无论怎么样,就算不感到惊讶,那也至少会表现出一丝遗憾之情吧?为什么他说话能够如此平和疏离?这点让岑今觉得很费解。

  她开了手机外放,尽可能保持冷地把事情的前因后果说了一遍,但对臧年性骚扰的事情只字未提。只说是在工作之余陪臧年见了他的朋友,因为不会喝酒而让臧年与他的朋友而感到不快,但没想到却突然被公司以她得罪客户而给公司造成订单损失的名义给开除了。

  电话那头的刘董听后,沉默了一阵后问:“这件事情是臧总监个人通知你的,还是人事部门通知你的?”

  “是人事部通知我的,给我发了短信息,也发了邮件!”

  岑今明明记得刚有跟他说的是人事部通知的,现在听他这么问,她心中疑点更多。听他的语气,好像应该早就知道她被开除这事了。虽然疑云满腹,但她还是把姚曼来到之后按领导要求给她发了辞退短信与邮件通知的事情如实相告。

  “人事部姚经理做事一向认真缜密,既然她参与了决定,我相信她一定会处理好的。”

  不仅是岑今,就连姚曼也听出刘董这话明显有甩锅的意图。原本对他抱有期待的姚曼轻叹了一声,但还是示意岑今接着说下去。依她的想法是,虽然董事长并没有实权,但他怎么也是法人代表,而且按公司的组织架构来说,董事长是公司的一把手,否则的话,为什么每次签重要文件都要他签字?这就说明了他仅仅是权力被架空了,但公司肯定是有他存在的必要性的,所以姚曼把“拯救”岑今的期望都寄托在了这位董事长身上。

  原本对董事长有着良好印象的岑今瞬间失望,照他刚才的反应,可见他是不愿插手这件事情了。她见姚曼拼命地朝自己使眼色,也只能硬着头皮说:“刘董,可是我并不认为公司辞退我是合理合法的。公司仅仅是让人事通知我已被辞退,就算给出的理由是因我个人举动不当而给公司造成了巨大的损失,但公司并没有拿出实质性的证据来证据明。既然是这样,那么公司辞退我并且扣发我的工资,就是违法的行为!”

继续阅读:第四十三章:闺蜜的担忧

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舒女法则

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