“其实这事是臧总监提出来的，我们人事也只是照章办事……”
没等姚曼说完，岑今便截住了她的话头：“什么照章办事？你们无凭无证地就通知我解除劳动合同，怎么能叫照章办事呢？你们这么做，明显是不合法的！”
“真是抱歉，这件事情的主导人是你的部门总监，我们人事也只是按照上级指示办事，你现在跟我说这些也没什么用。如果你想跟公司协商的话，我建议你先跟臧总监沟通一下。”电话里头的姚曼也是一副公事公办的态度，但恰恰就合了岑今的心意。
“他现在拒绝跟我沟通，那我也只能找你沟通了，本来我就是接到你们人事部的通知，臧总监根本没有直接通知我，所以这件事情的当事人也只有你们人事跟我。所以我不找你，我找谁呢？”
岑今对着话筒说完之后，等了好一会儿，姚曼才给了回应：“那这样吧，你先在门卫等会儿，我向上反映一下，等下给你回复。”
岑今想着自己反正也没事儿，然后坐在门卫室定定心心地等姚曼回复，顺便再跟保安队长聊聊天。在岑今看来，职场上的人有种心理，在得知别人离职的时候，很多人都会向离职的人抱怨对公司的各种不满。这位李队长当然也不例外，他先是旁敲侧击岑今离职的原因，然后说了一堆公司的不好。满腹心事的岑今是左耳进、右耳出，她一心等着姚曼的电话，看公司到底怎么处理她这事。
约摸等了一刻钟，门卫室的电话总算是响了起来，岑今伸头一瞧，正是姚曼打过来。岑今连忙打开刚才关闭的录音笔，然后按了免提：“姚经理，现在怎么说啊？”
“是这样，按公司领导指示，你现在已经与公司没有任何关系，如果对公司的决定有异议的话，请向相关部门反映。”
听着响筒里传来姚曼公事公办的声音，岑今彻底对这个公司失望了。她冷笑一声说：“既然公司是这副态度，那我就按你们领导指示办吧！还有，我的私人物品怎么办？”
“我会请企划部的人收好了送到门卫室，你再等一会吧！”姚曼说完便挂了电话。
岑今知道姚曼一定在背后替她争取了，只不过公司的高层一向如此，从来不把劳动法律法规当回事，之前虽然因为试用期不给员工交社保的事情而被员工投诉过，后来员工胜诉后也硬着头皮给员工补缴过，但对于没有投诉的员工，他们则是当没这回事。姚曼为此也曾劝公司依法规范，可是公司领导考虑成本太高，自然就没有允许。
对于姚曼，无论是从同事的立场，还是闺密的角度，她都对她抱以感激的心情。其实如果她们只是普通的同事的话，姚曼也不会如此热心帮忙。虽然她的想法有些武断，但她觉得职场上是没有纯粹的友情可言，不过都是利益关系。
从王彬手中接过她的私人物品后，岑今便开车去了公司所属辖区的劳动稽查大队。说来现在这些单位的服务态度越来越好，让岑今填了表后，就直接当着她的面打电话给公司法人代表刘董刘远山。
而刘远山接了电话后，只是客套了两句，自然而然地把这口锅甩给了人事部经理姚曼。紧接着，工作人员又给姚曼打了电话，姚曼也只是表面敷衍了两句，说是向公司领导请示后再给予回复。
挂了电话后，工作人员询问了岑今一些与公司有关的事项，然后便请她回去等消息。岑今也询问了关于申请劳动仲裁的事情，工作人员无比耐心向她解释了。只有等他们单位先走完流程，确定无法解决此事后才可以去劳动仲裁庭提出申请。
岑今问了下走完流程的时间，想着也耽误不了几天，便就先打道回府了。
回家之后，她开始着手准备申请仲裁的资料。之前她打听了一下，也听姚曼说过，劳动稽查大队只是起了监督稽查的作用，最多因为公司的违规违法操作而开具罚单，但一般都是在企业屡教不改的情况下才会行使权利。所以基本上岑今想要维权，目前也只能把最大的希望寄托在了劳动仲裁上了。
这天下班之后，姚曼直接冲到了岑今家里，手中提着大包小包，全是岑今爱吃的主食、零食，美其名曰说是来要安慰岑今受伤的心灵。
虽然岑今觉得她有些小题大作，但还是觉得挺暖心。在遇到生活难题的时候，身边有一两个好闺密陪伴，实乃人生幸事。
三位好闺蜜围着餐桌落座，开始不顾形象地大快朵颐。
姚曼啃完了一块甜辣的鸭脖子，然后抓起纸巾抹了抹嘴，眯着眼睛问：“今天我在电话里的表现如何？是不是特别的冷漠无情？”
岑今来不及擦手，直接朝她竖了竖拇指：“嗯，特别像无良企业的走狗，表现非常到位，我很满意！”
不了解具体情况的姜晓年边吃边看着她俩互动，试图从中获取更多的信息。
“你不知道，今天董事长接到劳动稽查大队的电话时，脸都绿了。当时他正好把我叫到办公室问我关于辞退你的细节问题，我有幸近距离地看到他变脸，差点儿没忍住笑。不过他也挺无奈的，本来这事就跟他无关，都是臧年那厮捅的篓子！”姚曼一提到臧年，就恨得直咬牙。
“依我看啊，刘董也不是个简单的人，你等着吧，后续他肯定会有什么动作！”
“他是早有动作了，之前提到了聘任副总的事现在基本上敲定，下个月那人就来入职。听说这次聘用是经过董事会会议决定的。你说说你要是晚些出事，就轮不到臧年使坏了。”
“哼，不管我早出事还是晚出事，我还是现在这个结局。”岑今说完，拿起餐巾巾擦了擦手，将魔爪伸向了餐桌中央那一大盘红彤彤、香喷喷的小龙虾。