董领导走后，周领导拉着秦澜光说：“他心里就想着他面前一亩三分地，有点私心也正常，你也别跟他把关系处僵了，他在部里的领导面前还能说上话，该给的面子还是要给他一点的。”
秦澜光表示受教，周领导又满脸欣慰地伸手拍了拍他的肩说：“我果然没有看错你，你和秀婉都是好样的！以后迈华就看你们的了！”
秦澜光这一次设备稳定之后就通知了周领导，他前段时间去他女儿家小住，得到消息的时候晚了些，今天才过来。
秦澜光认真地说：“这几年我也有很多感触，我们必须掌握核心技术才能有真正的市场竟争力，而要掌握核心技术，最不可缺的就是人才。”
“我之所以不同意董领导往分厂里塞人，是因为他塞过来的那些人不但年纪大了，还不思进取，现在分厂这边需要的是上进好学的人，所以我打算用多余的钱招纳更多优秀的人才进来。”
周领导认同他的作法：“你说得对，这件事情我支持你，小董那边我到时候帮你做做思想工作，总归分厂这边好起来之后，对他也是有利的。”
总厂虽然不行了，但是分厂要是能赚钱的话，总厂总归是沾光的，只是这样的一来，整个迈华都靠着分厂这边，分厂的压力就有点大。
秦澜光点头：“没错，就目前的形式看来，我们迟早要扩产能，到时候总归可以给总厂那边的职工提供一些工作岗位。”
周领导感叹地说：“之前总厂很多人笑话你们，现在却一个个削尖了脑袋想进分厂，真的是三十年河东，三十年河西啊！”
秦澜光的心里也有些感触：“他们只看到我们现在的成就，却没有看到这些年来我们付出了什么。”
周领导朝他笑：“所有的努力都不会被辜负！”
林秀婉走了进来：“您说的对！我们现在只是取得了一个小的成就，想要适应市场只能一直进步，往后我们只有怕是还有更长的路要走。”
周领导夸她：“小林一直有很强的危机意识，这样很好！”
他说完又有些感叹：“我们的国家越来越好，人民群众的生活水准也越来越好，私企蓬勃发展，国企却因为体制的原因而在市场中丧失了核心竟争力，很多职工的思想还停留在以前，得过且过。”
他看向林秀婉和秦澜光：“你们算是国营企业里上进的典型，但是如小林刚才所说，你们还需要继续努力，这样才能适应市场的发展。”
“我老了，退休了，这些事情只能在旁看着，帮不上什么忙了，但是我可以预测一下，国家是不可能让国企再这样下去，改制是势在必行的事，只是早晚的问题。”
林秀婉和秦澜光对视了一眼，根据这几年的数据报告显示。
国家不可能永远为国企的亏损买单，所以国企改制已经是迫在眉睫的事情了。
林秀婉这几年管着销售，对于适者生存这件事情感触颇深，如今的迈华已经成了一个极为陈旧的机器，处处都是问题，单靠分厂拉着整个迈华前进这是不可能的事情。
如果按她的心思来做的话，是恨不得立即那私企那样，成立一套效率高的考核生产制度，适应市场的发展，在这条充满挑战的路上，杀出一条血路来。
所以在她的心里，其实还是很盼着改制的事情尽早到来。
国家没让她等太久。
紧接着，部里就有明确指示下来：迈华在第一批国企改革的名单中。
从部里的文件下达过来后，迈华全体上下就变得不再淡定。
这一次的改革和之前的停薪留职的性质已经不一样了，停薪留职至少表明还是迈华的职工，只是没有工资和福利而已，一改制那么他们就不再是迈华的职工了。
这事让很多人都惊慌起来。
且自从MDI分厂有了亮眼的销售额之外，他对迈华的掌控力就逐步变弱，他上次找秦澜光谈话并没达到预期的目标，心里很是不舒服了一段时间。
现在国家的改制的政策一下来，就表明原本迈华的领导班子怕是整个都得改一改了，他这个一把手能不能稳着他的位置还是个未知数。
总厂其他的领导也来找他商量对策，都对他们现在处在这个尴尬的位置上而担心，他们几个人聚在一起商量了一个他们认为可行的改制方式。
林秀婉看到他们的改制意见时，莫名就想起了当实包产到户的那份文件下达到林家村时，林父和大队的反应，同样的犹豫、同样的担心。
她和秦澜光商量了一番后，将分厂的骨干召集过来开了个会，拿出董领导他们的改制意见，他们看完之后都笑了起来。
吴玉芝笑着说：“估计领导在跟我们开玩笑，大家不用太放在心上，昨天我们已经把国家的政策研究了一遍，他们的这个方案太过山头主义了。”
钱建设附和：“说句难听的，这两年是我们分厂在养着总厂，这事总归得顺应民意！不管总厂那边他们是怎么想，我们这边总归得统一意见。”