“我这里呢，零碎的有做记录，请大家先发言，后面我们汇总，一起商讨如何解决。”
夕言简单扼要的说完会议要求，整个人正式进入了会议模式。
首先是客房部的经理发言“我认为山庄的空调系统需要检修，有必要甚至可以更换，平时人数没有那么多尚能解决冷暖气供应问题，可人数一旦多了起来，供应就吃紧了，据我们员工反映，客人对这方便还是有微词的。”
“可是我们才更换的空调设备，按理说应该没有这方面的问题。”设备科解释道，机器刚刚更换的客观事实总是需要被正视的。
“现在刚刚初夏，这种问题还是需要重视。”夕言接着说“是不是更换了设备，但是其它配套设施出了问题呢，如果是这样，对资源也是一种浪费啊。”
“这样吧，客房部提供有意见的客人的房间号码给设备科，从目标房间开始向源头倒推检查，看看是哪里除了问题，先查出问题再解决问题，二位意下如何？”
“可以。”
两个部门的经理都对夕言的解决方案表示同意，夕言在自己的笔记本上新建一条工作事项，并且分门别类的做了tag以方便检索归纳。
“餐饮部有没有遇到什么问题？”夕言问道。
“我们这边的话都还算好，基本没有遇到什么问题。”餐饮部经理回答道，其实想来也是，餐饮的问题是世界性的，比如‘淡了咸了’‘食材是否新鲜’‘做法是否考究’等等。
“OK，那还有没有要提出的议点或者是一些建议的观点，都可以拿出来一起讨论么。”
夕言觉得，开会就是要解决问题，又不是茶话会，可嗑瓜子聊聊天，所以她还是希望能够接收到很多及时的意见和信息。
“其实我们商务部门的需要解决和考虑的比较多，因为这次论坛期间，签订了比较多的协议单位和合作渠道，关于价格成本这一块，还有一些需要配合的事项，很多单位在洽谈合作的时候都有所提及，稍候我们会详细列出一个清单，我们需要申请一个外语能力比较好的有外事经验的同事来协助一下，还请经理予以考虑。”
“好的，我们新进了一个员工，等下我跟她说，她会去协助你们的工作，语言能力过关，有参与大型外事活动的经验，如果有意见我们可以在商量。”
就这样，夕言的敬业精神连泡泡都被发配了。
“夕大经理，您说的是您的裙带宥小姐吧，之前我们共事过，能力一般啊，商务部可是重要组成部门不是你家，您可不要过于徇私了。”
VIVIAN从夕言一进门就意见一堆，之前没有可以插入的话题，现在提及泡泡，她的话题可不就来了么~
“有没有能力，商务部自己有答案，请你不要随意下结论。”夕言实在是没有什么耐心，这个女的就是蹬鼻子上脸，有些话你憋着不说她根本不知道，还继续洋洋得意。
“还有就是你所说的‘裙带’，如果在座的各位对新同事的任命有疑问，那么请尽管邮件询问晏总，他会告诉你们这件事到底是裙带还是走了正规流程的。我们的新同事，请大家爱护，而不是打压和欺生。”
夕言看都不看一眼VIVIAN，极有气势的环顾全场。
“我希望，包括我在内的所有同事都能用一个专业的态度做事，在你们下面还有许许多多员工，你的态度会影响到他们，影响到整个部门的效率，并不简单只是你们的心情而已。”
“下面说一下这几天里我觉得需要强化的地方，一是仓管工作现在是由宣传部监管的，可能工作内容比较杂乱，这一块的管理没有提上关注点，大家有可以推荐的仓管人才可以邮件我，另外……”
夕言说着，深深的看了VIVIAN一眼，颇有意味的眼神似乎是想说些什么。