穿越一年多，从一开始惊惧、颤抖、噩梦不止的见识了一幕幕以前无法想象的人间惨剧，到后来的悲痛、愤怒，再到下决心改变这个时代。穿越众仅仅从一个小目标------故安的冬天不冻死一个人，不饿死一个人开始发展，到现在，终于可以骄傲的说：故安迎来了新时代！
从乌桓攻城的“被动拆迁”到制定宏伟的科教基地兴建后的“主动拆迁”，一年下来，故安的城市建设已经初具规模。
截止元旦前一天统计，故安内城已有三层居民楼1200栋，28个大型居住小区。其中1000栋安置3000户家庭，近2万人。100栋单身集体宿舍安置7000人。另有20栋科教孤儿/民政部孤儿集体宿舍，30栋军官住房，30栋市政人员宿舍，20栋空置备用房。
在城南，沿着蓬莱大道至易河大桥，城西的故望公路到城西农庄，两边全是新建的小区，已建成住宅楼1500栋，分32个大型小区。其中1200栋已安置3600户家庭，2万多人。300栋集体宿舍，可安置2万人。城东工业区厂区宿舍建成80栋，已安置员工4000人。
两大农庄建成小楼40栋，安置50户家庭和750名单身员工。
新农村5处，每村分别建成小楼和黄泥小院30-50栋，安置村民50-100户。其中毁于战火的两个村子已经收拾出来，重新安置。
望龙山采石场建成大宿舍楼3栋，安置采矿一大队工人900人。郎山铁矿建成大宿舍楼3栋，安置采矿三大队工人900人。各地矿场建成宿舍楼合计45栋，安置工人3000余人。
紫荆关内建成三层宿舍楼30栋，安置护教军和管理人员1600人。
故安三期工程已经正式开始，沿着城南到城东这一大圈，将会再起数千栋小楼。故安至紫荆关这一条线上，将会再兴建三个大农庄，新建数十处新农村。
届时，一个大型居民点，能容纳数十万人口的新城市就将以它最美的姿态，最好的形象迎来新的时代。
科教大楼的熠熠生辉，代表着这个时代最先进的建筑技术。故安第一医院、故安第一蒙学落成使用，粮库、物资仓库、易燃易爆物品仓储设施、厂房、军营、易河大桥、码头、科教湖、下水道引水道工程等大型建筑工程先后落成使用，代表故安新形象的“故安商贸中心”和“故安宾馆”主楼已经开始了最后的玻璃外墙施工及内部装修工作。
望龙山水库即将迎来冬季枯水期建设高chao，管道线路测量及开挖铺设工作已经开始，一旦建好，到时候，故安全城就将会用上自来水，同时也会全面完成城市路面水泥铺设工作。
故望公路已经全面通车七个月，望紫公路沿河道爆破山石，拓宽工程正在紧张施工，三处隧洞工程虽然遇到诸多困难，但依然在努力掘进中。
以故安为中心，连接城东范阳，城北遒县、涿县的公路计划已经提上日程，预计将在明年望紫公路通车以后，护教军战力满满的情况下开始兴建，踏出走出故安的第一步。
这一年以来，随着故安的人口越来越多，大队数量一直在不断扩编，每一个大队都是一个孵化器一般，源源不断的吸收新人，输出人才，再组建为新的孵化器。
新的，更大更恢弘的建筑工程，穿越众已经在规划和设计，拥有丰富经验的建筑、筑路、建桥各大队用他们的勤劳和努力，拉开了建筑新时代的序幕。
一个老人疯狂的念头，一群疯子疯狂的执着，就这样一步一步的努力，一点一点的向着“不可能完成的任务”迈进！
为了完成这个穿越众人的梦想之都，在修建时，在交易中，在各种问题的连锁反应下，在穿越前辈们的只字片语里，一个一个的发明创造被摸索或模仿出来，一个一个的工厂作坊犹如雨后春笋一般拔地而起。
从一开始只能拿穿越物资去忽悠，换回过冬的粮食和物资，到现在，基础工业初具规模，大量物品源源不断的从流水线上生产出来。
建筑所需的钢筋竹筋水泥砖头，生活所需的香皂牙刷家具服装，交通所需的四轮马车乃至路面硬化，军事所需的火药手雷炸药包精制战刀战甲，甚至“凝固汽油弹”，教育所需的书本纸张铅笔黑板，医用所需的器具药物甲醛乃至青霉素等等，在这一年让科教的发展和故安的腾飞有了绝对的保障。
现在，众人几乎不再用有限的穿越携带物资对外换取，携带的钻井机、水切割机、炼油设备、大型发电机组等设备基本已经停止使用，逐步封存留给后人研制。
故安的城东南，工厂不断的增加，规模不断的扩大，熟练工人越来越多。穿越众稳步迈进在工业新时代的道路上。
习惯了后世生活的穿越众，在这一年，正在努力的把故安建设成为后世的县城。众人最在意的卫生环境、卫生意识和医疗疾控体系构建，也远超这个时代。
得益于李壮青、马丽和李琴的努力，得益于李道平等中医名医的努力。一年以来，故安第一医院的初级医生已达80人，中级医生36人，高级医生13人，专家级医生5人；初级护士150人，中级护士72人，高级护士30人；初级护工270人，中级护工120人，高级护工64人；药师30人。
在故安第一医院，从门诊到大分科医疗的看病流程已经基本实现，更是以李琴为首的专家医生为主，开设了妇科和产科、儿科。
医院落成7个月以来，先后有近600名妇女在医院生产，诞生637个新生儿，存活606个婴儿，妇女生产导致的死亡仅9例，存活率远远超出这个时代！
护教军战地救护从未间断，已经列为新兵训练大纲，初级军医和医务兵已有260多人，基本实现营级军医编制，大部分实现连级救护班编制。部分工厂针对工人意外受伤的紧急救治流程都已经开始进行教授。
当然，这一切都得感谢胡人，提供了宝贵的身体生命来做医学教学试验！
从检查站的SOP卫生清洁、体表检查治疗开始，到故安日常卫生体系，不光是卫生部在努力，宣传部、城管局甚至警察局都有协助安排。即便是穿越众，也有相应的卫生制度。
《元老会内部疾控条令》和《元老会内部管理条令》的硬性要求，把穿越众可能导致的“生化危机”牢牢控制。
《故安卫生管理条令》《科教疾控防疫体系》《社区卫生管理守则》《家庭卫生指导书》等等卫生条令制度先后出台，宣传部每日固定宣传，社区管理人员的宣传监督，城管人员的监督处罚，让故安的民众们逐渐的学会了爱护环境，爱护清洁，爱护卫生。
一年下来，虱子跳蚤等寄生虫在故安基本绝迹，这是一个了不起的成就！
从爱护个人卫生开始引领而起的“新生活风尚”也改变了这时代民众的个人打扮。短发比例已过大半，护教军和警察、消防员更是清一色的平头，连女子短发都开始逐渐流行。从以前发放的粗布衣服到现在开始购买服装厂不停推出的各种款式、颜色、花纹、身型的“时尚服装”，甚至在已经过去的夏天出现了少数女子穿短裙和短裤的情景，故安的民众们已经走在了时尚新时代的道路上。
故安，是美丽的故安，是清洁的故安，是时尚的故安！
不仅仅是卫生保障建设，这一年来，民生保障体系从无到有，从“不冻死不饿死”到现在开始提倡引导的“提高生活水平”，这绝对是这个时代蝎子粑粑独一份！
每一位正式的故安民众在笔记本里面都有完整的档案，从相貌、姓名、年龄、原籍、身高体重的初级档案，已经做成了涵盖工作情况、能力特长、文化水平、义工记录、薪资记录、医疗记录、家庭结构、甚至社交关系等等详尽的档案。
护教军招兵为什么快？各大队拆分为什么有条不紊还不会降低太多战斗力？根本无需多挑选再测试，直接拿出档案一看，就可以挑出一大片符合的，然后再逐个淘汰便是！
每一位正式的故安居民都有独一无二的身份证，家庭还有户口簿。就是临时居民或者四方来客都有“临时身份证”------绿卡。
在杨凡和朱云云的努力下，依仗携带的穿越物资，竟然在公元305年的晋朝，实现了如此详尽的居民档案建设工作！为防止5年后可能失去电脑办公的优势，朱云云已经开始安排档案全面纸质化工作。
杨凡目前培训的100多名素描画师，每天的工作都是在不停的对着电脑相片或者真人，以画笔在以“太冲纸”制作的居民档案表上原相片的位置画个不停。
除了居民档案，还有更多的各种统计表格，社会保障部均需协助相关部门进行汇总统计，并且实时更新数据。
四大检查站每天按着流程运作，不断的将新的故安居民迎进故安，旋即被民政部和社会保障部接手，快速分流后再适当调整分工，安排住房，发放保障物资，开始为故安的建设添砖加瓦。
民政部和社会保障部，是目前故安行政管理人员最多的两个部门。也是除穿越众之外，对电脑、相机、平板、手机使用最多的部门。更培养了几十名能够比较熟练使用这些经过朱云云设计的“傻瓜式”设备操作系统的人员，以及数百名能够按照制定的各岗位SOP流程工作的行政管理人员。
在民政管理架构中，从一开始的“胡闹恶搞”，多次调整部门及分工，直至《科教领导的政务体系未来规划》出台。在明确“以教代政”的前提下，慢慢做到了部门细分，岗位细分，工作细分的科教行政管理体系。
不同于此时一个衙门管所有的行政方式，而是细分部门，再细分部门岗位，再细分岗位工作，每一个环节，都制定了相应经过几次修改后确立的标准作业手册。更是划时代的运用的月、季度、年度的KPI绩效考核方式，实行“末位淘汰”。
用早会、晚会、周会、月会、季度会议、年度会议制度来明确工作情况，发现问题解决问题。以“闭环管理”模式：问题-受理-解决-反馈-问题，来要求行政的高效执行。提前1700年采用“首办负责制”来明确行政人员工作责任。
绝不同于这时代的拖沓、无为、贪腐的士族官僚体系运作，穿越众几乎是把科教和故安当成了一个大型集团公司来运作，而是以要求“员工”效率、执行、清廉的全新“公务员”KPI考核模式运作行政管理体系。
科教和故安的行政管理体系，已经开始从一开始各种问题不断，缓步走向稳定，高效开始培养行政人才的新时代。
一年多了，穿越众终于可以自豪的说出：新的时代已经到来！