第二天，苏淮安来到公司，他直接去了苏雅的办公室。苏雅一看他来就知道苏楠又给他告状了，他是来给苏楠讨公道的。
“爸，你今天怎么有空来公司？”苏雅不在意他的到来，便随意的问道。
苏淮安看见她的态度也知道她不欢迎自己。也罢，他们妇女连那么多年来一直都是这样，他也习惯了。
“公司最近出了点事，楠楠都给我说了。杨经理这个人的人品确实有问题，以后还不知道会对公司造成多大的麻烦呢，你还是把他开除了好吧。”
苏淮安知道现在公司是她在管理，也知道她的性格，所以没有直接用命令的语气，而是先委婉的给她建议。
“爸，我想事情可能不是你了解的那样，而且杨经理的为人我也很清楚，我知道自己的决定会带来什么后果。”
苏雅虽然已经习惯了他一次又一次的替苏楠讨公道的样子，但是他还是讨厌他企图把自己的想法强加在自己的身上。
“你确定你清楚他的为人吗，他做事不踏实就算了，还公然污蔑公司老总，最重要的是还想巴结楠楠，事情败露后还把事情都推到楠楠头上。”
苏雅一听他这么说，就知道苏楠绝对是添油加醋的把事情夸大了。更让他觉得恶心的是他是来替苏楠讨公道，而从始至终都没考虑过自己的感受。
也罢，那么多年了，他什么性格自己一清二楚。
他的心里也只有苏楠一个女儿，什么事儿都听赵兰芳母女俩的。
而且这件事情苏楠给她说的时候肯定是把错全都推给杨经理了。而她的目的可能就是想搞垮自己，让自己身败名裂。
从她入职以来，表面上是和同事们好好相处，认真工作。其实只是把他们当旗子，想从他们那里获得有用的信息来为自己的计划做奉献。
就连她和杨经理的关系也是如此，明明是她先主动靠近杨经理的，从杨经理那里获得她想要的信息后就把不惜与杨经理翻脸。
可是现在她还不能告诉苏淮安，她知道在苏淮安心里苏楠就是掌上明珠，谁也不能欺负她。
“爸，事情不是你想的那样，杨经理也不是你想的那种人，只是我现在还不能跟你说具体原因。而且我也不希望被任何事任何人影响到我在公司的决策。”
苏雅直接明了的反驳苏淮安，苏淮安并不理解她的做法，或许也不想理解吧。在他心里，没有什么事情比让他的宝贝女儿高兴更重要了。
都说会哭的崽崽有奶喝，是呀，就因为那么多年以来，苏楠在苏淮安面前一直都是一副柔弱不能自理的样子，遇到一点小事都要让苏淮安帮她解决。
苏淮安肯定就要更偏爱她一点啦，再加上赵兰芳的煽风点火，勾引诱惑。
自然是对他们母女俩疼爱有加。
而苏雅，从小就知道他这个父亲的德行，也从来不抱怨，不争不抢，不进不退。赵兰芳母女俩要什么她都不屑一顾。
可就是她的这种与世无争的性格让苏淮安渐渐的忘记了自己还有那么一个听话懂事的女儿。
苏淮安觉得自己是在为她揪出要害，也是为以后公司的发展着想。可是他见苏雅似乎一点要领情的样子都没有，便有点愤怒了。
“你把那么一个祸害留在公司，以后公司出了什么事那怎么办。”苏淮安气急败坏的问道。
“我说过了。爸，我不想任何人任何事影响我在公司的决策。而且你来不就是想为我那个妹妹讨公道吗，她在这件事里有什么损失吗？”
苏雅并不是以前的那个她了，所以，她并不害怕苏淮安生气。
“你还知道你有个妹妹，你还知道楠楠是你妹妹。那这件事她被诬陷了你是怎么为她讨回公道的。”
苏淮安理直气壮的指责苏雅，可苏雅觉得讽刺，可悲甚至可笑。
当初苏楠对自己做出那些事情的时候他又可曾想过为自己讨回公道，而他口中的“你的妹妹”又是否想过为自己讨个公道。
苏楠觉得委屈了他便替她出头，而自己呢，难道自己就是一个没爹没妈的野孩子吗。既然当初选择了把所有的爱都给她，那现在又有什么资格来要求自己为她讨回公道呢。
“我说了事情不是你想的那样，杨经理也不是你了解的那种人，至于原因，您不需要知道，如果公司出了什么问题，我会自己担待着。”苏雅冷冷的回复道。
苏淮安看到她的态度那么坚决后，觉得自己是菩萨心肠，多管闲事了。
“好，我看到时候公司真的出了什么事你就记住你今天说的话吧。我好心来提醒你，是你自己不听的。”苏淮安愤愤的说道。
但是他的话对苏雅丝毫杀伤力都没有，她可是从鬼门关回来的人啊，以前的那个苏雅已经死在地狱里了。
苏楠知道连苏淮安出面都没能改变苏雅的决定后便重新想了一个办法。
这天，杨经理因为有些私事，所以没有来上班。苏楠决定不放过这次机会，于是她开始了自己的计划。
“花花，你知道吗，杨经理上次文件做错了，结果居然把责任全都推到我们的身上，说是我们不负责任，整天不务正业才导致这样的结果的。”
苏楠知道这样一定能激起大家的愤怒，果不其然。
“什么，这是真的吗，看他平时一副兢兢业业的样子，居然会做出这种事？”花花惊讶的问道。
苏楠觉得这还不足以达到她的目的，所以她又把事情夸大了告诉同事们。
说什么在她和杨经理相处的这段时间下来，杨经理其实就是一个道貌岸然的伪君子。她对自己动手动脚，而且在自己面前说同事们的坏话，甚至会口出狂言侮辱苏总……
同事们听得津津有味，甚至都觉得自己也被杨经理的外表给欺骗了。
然后，这件事情很快便在公司传开。苏楠见到一个同事就有意无意的向对方透露杨经理的事，他们部门的其他同事也把这件事情告诉了自己在公司的朋友。
就这样，一传十，十传百，公司上上下下的人大多知道了这件事。他们已经对杨经理产生了很大的偏见，甚至还对杨经理嗤之以鼻。