第四十五章 管理人才
我是大眼妹2022-11-15 16:362,044

  大国的这份强大执行力,让各国评论员关于这事进行了分析与评价。

  不过,绝大部分的评论员,并没有给与其高度的赞扬。

  在他们的眼中,虽然苏留曾经创造出许多众人为之侧目的奇迹,但科学的发展从来不是一蹴而就的过程,他们不相信,这一次的苏留能抵抗国际上的重重阻力实现自己的目标!

  毕竟大国虽强,比起漂亮国仍然略逊一筹!

  一些科研的关键的大型设备,只有漂亮国有!

  大国现在也不过是好高骛远,迟早会摔一个大跟头!

  但大国的情况和他们想的并不太一样。

  一周过去了,前沿科技集团收到了来自五湖四海求职者近乎数十万份的简介。

  其中不乏一些在业界已经做出成就的科学从业者,这让苏留吃惊的同时同样感觉到欣喜!

  他现在已经迫不及待的想把这些人纳入自己的麾下!

  如果能把这些人的力量全都凝聚成一股绳,大国的自研操作系统指日可待!

  一旦问世,不仅能替代威软在大国市场的所占份额,可能冲击他们在全球的垄断地位!

  不管是于公于私,这都是一件值得令人振奋的事情!在整个的大国历史上,都会留下浓墨重彩的一笔!

  科学院。

  苏留正在伏案办公,忙的是焦头烂额。

  但这也是他把大部分工作分流给莉迪亚的结果了,不然这么多求职者的简历,他一个人不可能那么快看完。

  在另一边的莉迪亚正聚精会神的看着电脑,当她翻到下一任求职者的简介时,忍不住小小的吃惊了一下。

  苏留知道她是又挖掘到了一个人才,不禁带着一丝好奇走到了她的身旁。

  当苏留看一下那个二寸照里留着板寸头的男人,嘴角露出了一丝笑容。

  “没想到咱们的这个追月计划,都把高加索给吸引过来了!他创立的阶梯型信息化管理的理论,我现在还记忆犹新呢!把这个人招揽过来,倒是可以让我们在团队管理上省不少心!”

  如果这个计划完全按照苏留的预期去招揽人才,那么后期将会是一个相当庞大而又稍显臃肿的队伍,这时候这种新型管理型人才就显得很重要。

  两个人又忙碌了一整天,再将这些简介经过初筛后,这个事情才是终于告一段落。

  而接下来他们两个人则是要逐一联系初筛入选的人,将他们线下聚集在一起,苏留要现场发表讲话。

  高加索在得到科学院方面通知,怀揣着激动的心情来到了约定的目的地。

  他敲开苏留的办公室,但得到对方应声后,这才紧张的进入。

  苏留看着推开的门后,那个略显拘谨的中年人,脸上挂着笑容主动的迎了上去。

  “高先生,您终于来了!”

  高加索对此是受宠若惊,惊奇之中夹杂着一丝高兴。

  苏留看着他的模样,笑容加深了一点。

  “高先生,您坐,您就把我当成是一个普通朋友,大家一起聊聊天,一起谈论一下您未来的职业规划。”

  等高加索坐在他对面后,苏留直接开门见山道:“高先生,坦白讲,我对您的过往履历很是满意。但我还是想问一句,您在硅谷一年几十万美金不是问题,所以为什么要参与到国内的内卷中呢?”

  “我不是认为竞争就是内卷!”高加索道:“我自信我能在这样的竞争中胜利,所以我回国,而至于您说的薪资问题,我不能说我不在意,但是我现在更多的是想为国家奉献一份力,这一点您应该是懂的。”

  “我当然懂。”苏留心里已经高看这个汉子一分了,高加索说的没有错,他的能力很强很强,就算离开了硅谷去别的国家,也照样可以维持中产阶级的身份。

  而他离开了能供他继续生长的沃土,来到了这片还没有生长出希望之芽的土壤,不得不说,对方应该是下了极大的决心。

  而正是对方的这份决心,也让自己能够放心的将重任托付给他。

  苏留看着对面的男人郑重道:“现在我们团队,首当其冲要做的就是研发出属于自己的电脑操作系统,我命名它为追月计划。现在我想邀请你参与到这个计划,成为团队中的引领者。”

  高加索似乎没想到事情会这样顺利,尤其是明白对方想让自己担当团队的高层时,整个人是目瞪口呆。

  他原本的打算就是来这里当一个普通的程序员,没想到对方给自己的定位这么高!

  苏留见对方呆愣,问道:“当然,你有其他属意的岗位也可以告诉我。”

  “没有没有,现在这样我就很满意!”

  高加索此时心里美得快要冒泡了!要知道,这可是以举国之力推进发展的大项目!尤其自己还可以和苏留共事,简直是他毕生的荣幸!

  苏留见此满意的点了点头。

  “好了,既然你有这个意愿,那我们就说说薪资待遇的问题吧。年薪500万,你觉得意下如何?”

  “这…”现在的高加索被这天降馅饼给砸晕了。

  “…我在漂亮国的薪资都没有500万,我在这里拿这个薪水是不是名不符实啊…”

  这倒也不怪高加索有此一问,毕竟大家都知道国内相关职业的薪水并不算高,500万,在国内达到这个薪资水平的人是凤毛麟角。

  “不不不,如果你名不符实,那么,其他人恐怕也难以担当这个岗位。”

  苏留看着他一脸认真道:“首先,这个项目是国家级的项目,参与的人员必须签订保密协议,必要的时候甚至要吃住在这里,这算得上是我们的一个硬性要求。

  再加上你作为我的贴身助手,要帮我处理的事务很多,不仅有管理上的事儿,更有技术上的事,有多大的能力办多大的事儿,你有这个能力我才会给你这个薪资!”

  “……”这话语里充满对高加索的认可,高加索心中是前所未有的激动!但更多的是一种欣慰!

  苏留的态度其实就间接的表明了大国对于科研人才的看法。

  原来在自己离开的这些年,大国早已经不可同日而语了!

继续阅读:第四十六章 启明星系统

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