150.一个助理引发的矛盾
雨沐生2021-11-04 10:512,355

  许璟开车门,把包和电脑丢到副驾驶位置上。关门,启动汽车。

  本来十五到二十分钟的车程,由于天刚降过雪和周一交通拥堵的原因,许璟开了四十分钟的车才到公司。

  负一层停车场出来,她没有直接进电梯,而是一转弯,走楼梯上到一楼。在一楼门口的星巴克买了咖啡和牛角包。

  等许璟上来的时候,已经是八点五十分。

  她打卡进来,正好撞见从茶水间端着咖啡出来的中国大区人事行政总监周筠。

  周筠,三十一岁,海外名校出身,八年外企人事行政从业经验。在Bd,她是Level7级别的员工,比许璟要高上一级。

  周筠先跟她打了个招呼,“早,Jane!还没吃早餐?”

  许璟,“早!Joey!还没有。”

  “今天上午十点钟例会别忘记了。”周筠知道许璟没有助理,所以她提醒她道。

  许璟点一点头,“好。”

  周筠刚要跟许璟擦身而过。这时,她突然像是想到了什么,她脚下一顿。

  “有空吗?”她转回身问她。

  许璟朝她一点头,“有。”

  “聊两句?”

  许璟,“好。”

  周筠想一想,“去你那吧,你那方便些。”

  许璟没异议,两个人往里走。

  许璟办公室的位置并不太好。比较偏,而且空间不大。

  周筠进来后,笑了笑,“委屈你了。没办法,你过来得晚,好的办公室早被他们给挑走了。”她是指市场部的那些个二大爷。

  许璟,“没关系。好歹有个窗。”她一指窗户口。因为她见过有的办公室连窗户都没有的。

  周筠淡淡地笑着,没再说什么。

  许璟一指她对面的座椅,对周筠道,“坐吧。”说完,她低头,电脑开机。

  周筠坐下来,淡淡喝一口咖啡。她从行政人事的角度,例行公事地问,“从美国过来之后……感觉怎么样?中国区的工作压力大吗?工作量……有没有超过负荷?”

  许璟淡淡一笑,“还好。”

  “与员工关系呢?”

  许璟想一想,“也还行。”

  “对我们中国大区的行政人事制度有没有什么建议和意见?”

  许璟笑,“没有。我觉着都挺好。”

  “对其它部门有没有什么看法和意见?你可以跟我提,然后我从中间去协调沟通。”周筠继续问着。

  许璟摇头,“没有。”

  “好的,我大致了解了。”周筠这时说。

  一般对话进行到这里,也就该结束了。可是周筠这个时候……并没有表现出起身想要离开的意思。

  许璟这时从纸袋中拿出牛角包,她对周筠道,“我就不跟你客气了。”

  周筠这才笑着站起来,“你慢用。”

  她临到门口,又回头问,“你确定要把邓苏调过来当你的助理?”

  听到这话,许璟抬头看了一眼周筠。只见她并没有什么特别的表情,她的语气非常地中立,而态度、气质,也都非常的职业化。

  “调吧。”她说。

  这一回,周筠没有再说什么,她开门出去了。

  十点,Bd中国总部大会议室。月度工作会议。

  各部门负责人到齐后,会议开始。照例,各部门开始汇报工作。

  中国大区的总经理佟川一脸淡定地坐在主席位上。

  他极少在别人发言中插话,总是表现出很专注听讲的样子。等部门负责人发言完毕后,他偶尔会提上一两个温和的问题。既不使对方难堪,也表现出他对该部门工作的重视。

  从中国大区到旧金山总部,提起佟川这个人,几乎大部分人都对他印象极好。

  接下来该轮到许璟发言了。

  许璟统辖的Bd中国大区技术部,现在只有二三十人,跟美国旧金山总部的技术部没法比。

  在总部,技术部也叫研发部。而在中国分公司这里,技术部只能称其为技术部,日常只是帮忙维护数据传递以及配合其它部门做一些网络维护工作。

  论地位,远不及中国大区的市场部;而论作用,甚至比行政、人力这些职能部门还要更加地透明。

  在过去的一段时间里,技术部的工作不算多,主要集中在配合PR(公关关系)部门更新升级官网,解决了视频播放卡顿等问题。

  许璟三言两语就说完了。

  比较简洁中庸的阐述,佟川倒也没什么疑问。正准备过掉,这时只听到安静的会议室中有人说了一声……

  “你们技术部的存在,真让人感到匪夷所思啊。依我看,不如并进他们公关部去得了。名字就叫——公关部的技术小组。”说完,对方还呵呵冷笑了两声。

  众人,“……”

  许璟不慌不忙抬眼看去,只见说话的不是别人,正是总经理佟川面前的红人,说话办事可以在中国区总部里横着走的、北大区市场部销售总监——邱逢春。

  中国区市场划分为南北两个大区。

  南大区的销售情况一直不好,市场份额被其它的数据公司挤压严重;所以佟川自然重视销售业绩一向不错的北大区。

  这样,作为北大区市场部的最高负责人,邱逢春难免春风得意。时间久了,他在公司里的行事难免飞扬跋扈起来。

  只是,邱逢春再飞扬跋扈、不可一世,做销售做久了,这样的人的情商怎么都不可能低到说出刚刚那样的一番话来。而且还是在这种场合下。

  他这样做的可能性只有一种。那就是,故意的。

  周筠的脸色此时有些不太好。她作为人事行政总监,要做的就是维护公司员工与员工之间、部门与部门之间的良好关系。这时候如果两个部门的负责人当着大老板的面掐起来,她这边绝对有推卸不掉的责任。

  她这时正要说点什么,打算圆个场。

  这时,只听见许璟并没有什么特别的情绪道,“Kevin(邱逢春英文名)的这个提议不错,你可以跟总部写信建议一下。另外,名字都帮忙想好了……有劳邱总监费心。”说完,她极淡且不失风度地一笑。

  不卑不亢的态度里,倒也没有针锋相对的意思。这时候邱逢春若再要揪着不放,就显得有些不大气了。

  周筠这时在内心里开始对许璟有了一丝欣赏。

  邱逢春不说话了。

  接下来,其他的部门继续做工作汇报……

  会议结束后,许璟出了会议室去了趟洗手间。等她出了洗手间的时候,刚好又遇到周筠。

  “巧诶!”她跟她打招呼。

  “不巧,我在等你。”周筠此时的态度有些冷淡。

  许璟,“?”

  “去茶水间喝杯咖啡?”周筠这时提议。

  “好。”

  茶水间。工作时间里这里相对安静。

  咖啡壶里有行政刚刚煮好的咖啡。周筠到了两杯,一杯递给许璟。

  “谢谢。”她说。

  周筠淡淡看着杯子里的咖啡,道,“邓苏那个小助理你别要了,我回头给你招个好的。”

  许璟这时看她一眼,“谢谢你的再次提醒。”

  周筠,“……你别惹他了。”周筠话里的他,指的是邱逢春。

  而刚刚开会时邱逢春无故对许璟发难的最根本原因,就是由这个名叫邓苏的小助理引起的……

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