重生：老爸偷听我心声，用方便面换飞机第36章 5S管理制度！

　　92年，三角债问题是困扰地方的重要问题，也是接下来国企改革的目标。

　　陈华强对张援朝说的事情，间接促进了这些改革的推进。

　　陈华强一直跟张援朝保持着联络，关注着那些自己需要的技术人员和相应的工厂。

　　龙腾汽车厂。

　　第一辆拉达样车生产出来，就代表着章南海已经带着龙国工程师，彻底摸清了这些进口生产线的工艺。

　　此时，章南海陪同陈华强和陈帆在工厂内检查。

　　“咣当！”

　　不远处，突然传来一阵响动，似乎是有多件工具同时摔在地上！

　　即使是在有些嘈杂的厂房里，这些声音也显得格外刺耳。

　　“怎么回事？”陈华强看了看身边的人员。

　　章南海迅速过去查看，几分钟后才走回来：“领导，有一名工人碰到了摆在工作台边的工具箱。”

　　陈华强点点头，“工人没事吧？”

　　“没事，领导，我已经安排班组进行批评教育了。”章南海一脸认真的说道。

　　正当陈华强想说章南海做法是不是有些夸大时，陈帆的心声却传了过来。

　　【这老章是个认真人啊。】

　　【不过，这工厂里的零部件和工具，都这么随便摆放，肯定是有问题！】

　　【这样必然影响生产过程，进而影响产品质量控制！】

　　【品控这事真的太重要了，霓虹的车子，尤其是号称开不坏的奉田，就是最重视品控的。】

　　【奉田在造车时，都比较偏向于采用成熟稳定的技术，品控方面又控制的极好。】

　　【这两者结合在一起，的确让奉田的车子很耐用，并且小问题很少。】

　　【这也是奉田号称开不坏的一个重要原因。】

　　【我们，其实也应该好好学习这一点。】

　　陈华强倒是没想到这些，不过奉田和奔田已经进入龙国市场，陈华强也的确见到过一些。

　　但没想到，儿子对奉田的评价这么高。

　　“嗯，这事，的确可以加强一下操作方面的教育。”

　　“这事，以后也可以形成一个条例，让大家牢记遵守。”

　　陈华强毕竟是部队出身，一旦知道了品控的重要，立刻让章南海形成条例贯彻下去。

　　“好的，领导，我待会就去办。”

　　军工厂出身的章南海，对此自然非常熟练，他也喜欢凡事都作出规范。

　　陈帆听到了老爸陈华强的话，又看了看厂房里的情况。

　　【其实这个工厂的技术管理规范已经很不错了。】

　　【如果能有一套现场管理制度，那肯定对产品品控有巨大的提升！】

　　【毕竟，人的态度对产品品控有很大的影响。】

　　【对了，5S管理制度就可以啊！】

　　【霓虹工厂里这么经典管理制度，现在应该刚出现不久。】

　　【而且还只是在奉田霓虹本土的工厂，内容也并不丰富。】

　　【等到后来成为5S管理制度后，随着大规模合资经济来到了龙国。】

　　【也成为了龙国生产制造业的经典管理制度。】

　　【这个制度，相信老爸肯定能让下面贯彻！】

　　5S管理制度？

　　这又是什么？

　　陈华强放慢了脚步，等待儿子陈帆跟上来。

　　【我记得5S应该是涉及五个大类，对工厂的现场进行一个闭环管理。】

　　【对，整理、整顿、清扫、清洁和素养这五大块。】

　　【具体内容是什么来着，我得想想。】

　　想到这，陈帆看向陈华强：“老爸，上午在学校踢足球有点累，我能不能去办公室休息一会？”

　　陈华强眼看就要得到信息，当然不肯让陈帆自己去休息。

　　他可是打定主意，要剽窃儿子这些好想法，让儿子成为一名“坐享其成”的富二代的。

　　“行啊，我正好也会去找一个文件，咱俩一起去办公室吧。”

　　说完他不由分说就带着陈帆来到工厂的办公室。

　　陈帆坐在沙发上，闭着眼睛努力回忆起以前那些记忆。

　　重生之后，他发现自己的记忆就犹如一座图书馆，只要自己去努力查阅，就能找到所有信息。

　　哪怕是自己曾经一扫而过的资料，此时只要认真去回忆，都会清晰的“看到”那些内容。

　　可能，这就是自己的金手指吧？

　　【还好，以前去参观过几次合资的工厂，那个管理手册我应该能回忆起来！】

　　【整理，区分物品的用途，清除多余的东西。】

　　【整顿，物品分区放置，明确标识，方便取用。】

　　【清扫，清除垃圾和污秽，防止污染。】

　　【清洁，环境洁净制定标准，形成制度。】

　　【素养，养成良好习惯，提升人格修养。】

　　【嗯，这么看并不复杂，甚至有点啰嗦。】

　　【但是，这样却能最直接的调节生产工作环境，调节生产人员的意识。】

　　陈华强坐在自己的大办公桌后，偷偷用笔把儿子的想法都记录下来。

　　写完之后，他也是认真打量起来。

　　这东西，好像还真如儿子所说，看着并不复杂。

　　不过既然儿子说有用，就暂且试一下吧！

　　想到这，他立刻叫来了章南海和工厂的管理层。

　　“刚才我仔细想了一下，决定对现在的管理制度进行一定的改良。”

　　“你们看一下这些内容。”

　　陈华强把5S管理制度的五个要素，和五个要素相应的解释都直接写在纸上，交给了管理层几人。

　　做完这些，他还悄悄瞄了一眼坐在沙发那边的儿子陈帆，心里略微有些心虚。

　　章南海认真看了一下，刚开始只是缓慢的点头，但很快有着丰富工厂工作经验的他，就看出了里面的好处。

　　其他几名管理层，都是陈华强和陈帆精挑细选出的精英，很快也理解除了其中的深意。

　　“领导，这个制度好，看着简单，但是执行起来绝对能让生产环境和人员协调上一个台阶！”

　　章南海有些激动的说道：“其实大家都知道，现在工具胡乱摆放，环境差垃圾多，人员意识差是问题，但就是没想到问题的根源是什么。”

　　“您这个制度，从根本上解决了问题！”

　　旁边负责生产管理的副厂长也认真点头，他也同样来自军工厂，对制度和条例有着天生的好感。

　　“领导，我赞同章总工的看法，我认为可以执行下去！”

　　“对，咱们下面很多同志，都是从军工转业而来，相信执行这些内容不存在任何障碍！”

　　陈华强没想到，手下这群管理人员会对儿子的方法评价这么高！

　　但，他相信这些人的意见，毕竟自己选择的都不是溜须拍马之徒。

　　而且他本人，也认为管理制度和条例是一个团队的重中之重！

　　就在这时，有人问出了关键问题：“领导，这么好的管理制度，您是怎么哪想到的？”

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