听了马天辰夸奖赵山河不按照规矩做事，整个实验室的人都呆住了。
研发部经理感觉有些不妥，立刻来到马天辰的身边，小声解释道：“马总，研发是个很费时费力的事情，所以我们研发部，每个试验点都会有一套考核标准，督促这些人的实验进度。”
“进度？”
马天辰回头看了看研发部经理，冷声道：“那你告诉我，你们的进度到了哪里了？你们现在对于零度科技材料的进度达到了多少？什么时候能完成？”
“这……”研发部经理闻言，立刻怂了，距离制造出这种材料，自然是遥遥无期的，而且目前也没多少进展。
要不然也不会有马天辰什么事了。
研发部经理想了想，说道：“每个实验点都有小分类，小分类里面又有细分领域，比如一些物理实验化学实验……”
“少跟我来这一套，我就问你，按照你们目前的进度，什么时候能给我弄出零度科技材料！”马天辰根本不管研发部经理的说辞，直接问道。
说白了，这研发部经理就是避重就轻，尽说一些有的没的，全是没用的东西，关键的进度，他是一点头绪都没有。
研发部经理低头，根本回答不上来。
马天辰则是摇了摇头，看了看实验室里的众人，随后说道：“研发本身就是一个不确定的东西，我需要你们发挥自己的才能和想象力，大胆的去做，大胆的去尝试每一种可能，而不是按照某人制定好的某种实验按部就班！”
“如果你们都是一些按部就班，完全没有自己思考能力的人，那么恭喜你们，你们也将会和李工程师一样，被开除了！”
这些话吓得众人一个个低着头，没有人敢说话。
而赵山河，则是抬起了头，一脸感激的看着马天辰，他终于遇到伯乐了。
马天辰扫视众人，继续说道：“我把话说白了，我虽然不懂你们的研发，也不懂怎么样才能做出这个零度科技材料，但是我肯定，刚才被我开除的那个李工程师他也根本不懂，所以他指定你们做的实验，看似完成了实验进度，可这种东西真的会对整个研发过程有用吗？”
“我认为未必有用！”
“李工程师只是带领你们完成了一个，不知道对进度有没有帮助的小实验，这算是进度吗？”
“虽然我不懂，但是我敢说，这种实验，人家外面早就做过了！”
“而那位李工程师要是真的懂得怎么去制造出核心材料，怎么去突破关卡，那才叫进度！”
“那么问题来了，既然大家都不懂，为什么整个实验室都要听命与了李工程师一个人，不容许其他人有别的想法？”
“李工程师阻碍了其他人的想法，这才是真正耽误的零度科技材料的研发进度！”
听了这话，李天润和研发部经理陷入了思考之中。
很快研发部经理眼前一亮，发现这马天辰还真是个人才，虽然这位老板自己不懂研发，可是人家懂得怎么样去引导科研人员去做研发。
这位很有想法和见解的老板，也许比李天润更加的靠谱。
实验室里的其他人，也是一个个的思考。
一位年轻人立刻上前说道：“马老板，我很赞同你的想法，李工按部就班的做法，根本不能为整个零度科技材料的研发进程提速，反而限制了其他人的发挥，是真正的影响了整个研发的进度。”
“对！”另一个年轻人也跟着说道：“对于这个实验，其实我心里早就有质疑了，我们需要的是一种全新的零度材料，而不是市场上固有的那些东西，我们不应该按部就班，应该发挥我们每一个人的才能，大胆的去设想，去发挥！”
有了一个两个人带头说话，其他人也跟着活络起来。
“是的。”
“就是这样。”
随后整个实验室里的人都开始点头，一个个看着马天辰，感觉遇到了明主。
马天辰看了看这些年轻人，心里还挺高兴，其实任何的行业都是这样，一些资历老的，自然会以自己固有的行为去打压其他新人，而且思维想法也会固定化。
这很不利于创新和发展。
所谓创新和发展，说白了，就是要敢于改变，敢于去探索新的事物，敢于去摸索新的方向。
如果不开除这个李工程师，也许他会一直在带领所有人在错误的道路和方向上，走得更远。
当然，马天辰是过来人，未来的事情马天辰很清楚，在李天润的手里，零度科技材料并没有完成，这也就意味着，李工程师走的方向肯定是错的。
这一点是可以肯定的。
很快，就有人上前，对马天辰提出自己的想法，说道：“老板，其实我一直有一个想法，关于这零度科技材料，我觉得我们应该从……如果从这方面入手的话，我觉得才能真正做到创新，我们要做的是真正的创新，而不是模仿市面上的那些耐高温材料，我们不应该按照老路走了。”
又有一位女工程师上前说道：“我老板我也有想法，这个想法憋在心里面，我一直想说……”
马天辰静静的听着，反正也听不懂，但是这不要紧，只要知道谁是人才就行了。
等到这些人说完，马天辰直接把赵山河拉了出来，说道：“赵山河，我很看好你，以后这个实验室归你了，他们刚才提出来的那些设想，你全都要认真的去考虑一下。”
“我……”
赵山河整个人呆若木鸡，本来他就要被扫地出门，现在不仅没被赶走，还升级了！
“对，就是你！”马天辰微笑道：“不过你可记住了，你为什么能被我看重，那位李工程师为什么被我开除！”
“我……我明白了……”赵山河激动的看着马天辰，感动万分。
很多人都觉得自己怀才不遇，赵山河也是如此，他虽然年轻但很有自己的想法，现在他终于遇到了欣赏他的伯乐，这种喜悦之情，根本无法用言语来形容。
一旁的研发部经理，也来到马天辰身边，说道：“老板，我觉得大胆的提出自己的设想确实对于研发有利，但是毕竟我们的经费不是无限的，资源都需要集中利用起来。”
“所以我建议研发部每天每个小实验都自己开会提出设想，然后每个小实验集中优化这些设想，选择其中一两条，留到每一周整个研发部的大会议上，大会议用来集中处理大家提供上来的这些建议和想法，集合大家的智慧层层筛选，最终确定我们该去做什么，不应该做什么。”
“这样做，可以集中资源，集合大家的智慧一起做事，可以少走很多弯路。”