顾念看着他那滑稽的模样，不觉有些好笑。
“还好你来了，长这么大，我还没有见过这么厚脸皮的人。”
温婉拿好了自己的包，仿佛刚才碰到了什么脏东西一样，拼命的拍了拍。
“你这个人就是太文明了，什么下三滥的人都能唬住你，下次再遇到他直接打回去就是了。”
她也真是想不明白，蒋勋这样的男人是怎么找到老婆的。
眼看着就要到了出结果的最后一天，顾念在办公室这里坐立难安。
张奕敲了敲办公室的门，手里拿着文档。
“顾小姐。”
顾念有些紧张的看着他，“是地质原因吗？”
张奕把数据拿给她，纸张上面清清楚楚的写着地质松动，不宜高建。
顾念心里悬着的一口气终于松了下来。
果然是地质问题，难怪当初傅寒川怀疑是地震。
顾念紧绷着的一根弦放了下来，难得的和程萌萌温婉一起吃顿饭。
温婉坐在了之前三个人一直坐的老位置上。
“我就说公司里一定会挺过这一关的吧，不过我倒是挺佩服你的，硬是顶着那么大的压力把这份质检报告拿了下来。”
这一个月顾念一直都苦着一张脸，不管做什么都是紧紧的皱着眉头，她和程萌萌都不敢轻易的上前打扰。
“我这不也是着急吗，现在好了，事情已经解决了，其余的事情也就不用我再操心了。”
幸好她把公司交到傅寒川手上的时候，还是一个能够正常运转的公司，而不是一个烂摊子。
程萌萌夹了两块肉，放到了顾念的碗里。
“你呀，这就属于爆发型的人选，压力越大就越是能沉得住气，要是换了别人这么大的压力，恐怕早就崩溃了。”
几个人吃了饭，顾念特意换了一身衣裳去接傅寒川。
“寒哥哥……”
她在警察局门口等了好久，看到傅寒川出来的时候有些恍惚。
傅寒川看着她眼下的乌青，轻轻地把她抱进了怀里。
“昨天没休息好？”
鉴定结果是今天早上出来的，昨天晚上他辗转反侧，生怕这次报告再有什么意外。
顾念闻着他身上熟悉的味道。
“有点失眠，不过还好，你现在要回公司看看吗？”
傅寒川还能出来，恐怕是那些跳了槽的员工始料不及的事情。
“我知道你能处理好，也没什么好担心的，这些时间还是你比较辛苦，有没有什么想要的礼物，我买给你就当做是犒劳。”
能够看到他安然无恙的出来，顾念心里就已经感恩戴德了。
“那我还真得好好想一想了，你傅总身价不菲，这次我帮了你这么大的忙怎么也得好好捞一笔。”
傅寒川笑，“好，我们回去说。”
顾念为数不多的几次来到傅寒川的别墅，他很久没有回来，可是依旧有人打扫。
傅寒川坐在沙发上，一只手捂着自己的腹部，临时苍白，看上去情况不太好。
顾念给他倒了一杯温水，“寒哥哥，你是不是胃不舒服？你今天中午有没有吃东西？”
傅寒川喝了水，觉得胃里的绞痛好了一些。
“没事，我喝点热水就好。”
顾念已经走到了厨房里，打开了冰箱。
冰箱里面的东西倒是新鲜。
“寒哥哥，你要是胃不舒服的话，就不能吃一些太复杂的东西，我就给你做一碗清淡的水煮面吧。”
她拿了一把小青菜已经在池子里开始洗了。
傅寒川看着他在厨房里忙碌的身影点了点头，“好。”
她把小青菜洗干净，又拿了一个西红柿，接了水开火。
不大一会儿的功夫，水就已经开始咕噜噜的冒泡。
顾念先把洗干净了的青菜切成了两段放进了锅里，盖上了锅盖。
等到锅盖上的小七孔开始冒热气的时候，它才拿下了锅盖，用筷子搅了搅菜叶。
菜叶煮好捞了出来过了凉水放在一旁沥干。
冰箱里还有一小把挂面，虽然不多，可应该还够煮一碗。
换了锅里的水把面放了进去，开了锅又随手打了两个荷包蛋进去，把配菜放在了一起，放了调料。
她把面盛了出来放在了餐桌上，看了一眼还在沙发上坐着的傅寒川。
“寒哥哥，你先洗手吃饭吧。”
散发着诱人香味的冒着热气，看上去就让人食欲大增。
傅寒川那就筷子吃了一口，顾念坐在旁边，一脸期待。
“味道怎么样？”
她自己并不经常做吃的，手艺只能算得上一般。
傅寒川眼睛里压下去了些不自然，“好吃。”
顾念看到他的表情，拿了一个勺子，将信将疑的在里面舀了些汤。
她刚喝到嘴里又立马吐了出来。
“寒哥哥，不好意思啊，我放盐的时候可能没有掌握好，不小心放多了。”
傅寒川一双眼睛带着笑意看向她，也并没有要责怪的意思。
顾念站起身来，“实在难吃就别吃了，我去外面给你买些热粥吧，暖暖胃。”
傅寒川拦住她，“不用了，也没有很咸，刚好吃了，你这面我还能多喝些热水。”
顾念红了脸。
她应该好好的学习做饭的。
等傅寒川吃了饭顾念收起了碗筷。
“寒哥哥，现在公司里的员工已经走了大半儿了，当务之急就是要招聘员工，公司里的很多岗位的空缺着，这手头上的活儿也都撂了下来。”
这么大的一个公司，如果没有员工的话，根本就不能正常运转。
可如果都用应届毕业生的话，他们工作经验不足，很多职位根本就胜任不了。
“这不是什么难事，公关部会解决的。”
傅氏不管是在薪资待遇还是员工福利上都是在国内数一数二的公司，也有不少的人挤破了脑袋想要进了。
短时间内面试这么多人可能会有些难度，这公司里的员工宁缺毋滥。
“公司里的一些蛀虫早就应该清理了，能够留下来的自然都是有心的，基层可以多招一些实习生进来，管理层的岗位也不会空下来太多。”
有几个早就应该晋升的员工现在有了很大的升值空间。
空余出来几个管理的位置，会让那些正式员工更有竞争力。