第四百六十二章 员工辞职
立天2024-10-02 10:002,026

林诗雪挂了电话,眼里有些失望。

她不知道李翔是真在忙,还是不想接她电话。

按理说,李翔不管怎么说,也是一个老板,手机应该是带在身边的,就算放下,也不会离得太远。

庞小梅见状,问道:“那李翔怎么说的?”

林诗雪说道:“他在忙,是老陈接的电话。”

庞小梅一听,顿时就不高兴了:“这个李翔,还真是有本事了,给他打电话,给他台阶下,他还摆谱了。”

林诗雪的心里也很失望、纠结,见母亲还抱怨,忍不住说道:“妈,你就别说了。”

庞小梅不满的说道:“我说他两句怎么了?我说错了吗?”

“他一个大男人,这么小鸡肚肠,还不能让我们说了?”

“他大晚上摔门出去,他这不就是在给我们摆脸色看么?”

林诗雪心烦意乱,这时候也不知道应该说什么。

坐在一旁的顾西妍心里猜测着李翔到底怎么样了,她是亲眼看着李翔昏倒的。

但从电话的内容大概能听出来,李翔应该是没事的。

虽然说李翔应该没事,但顾西妍这时候也不敢乱说话,毕竟李翔昏倒,是真的。

如果李翔要计较的话,她觉得自己也是没有办法完全推卸责任的。

庞小梅见林诗雪不说话了,他心里终究还是心痛女儿的,也不愿意在女儿面前说太多抱怨的话,一时也不吭声了。

忽然,林诗雪的电话响了。

林诗雪赶紧拿起电话,她盼着这电话是李翔打来的,但拿起电话,却让她失望了,这电话并不是李翔打来的,而是一个陌生电话。

林诗雪犹豫了一下,还是接通了这个电话:“你好!”

电话那头是一个男人的声音:“你好!请问是林诗雪小姐吗?”

林诗雪有些疑惑,但还是说道:“对,我是。”

男人说道:“林诗雪小姐,你好!我叫郑千忠,我这里有一个通告,请问林诗雪小姐有时间和意向吗?”

林诗雪有些犹豫,她知道一个艺人不能什么通告都接的。

刚开始的时候,都是李翔在帮她处理这些事,后来又是刘浩然帮她做决定。

现在忽然有人直接找到她,她也有些拿不准,这个要不要接。

“郑先生,我考虑一下吧!”林诗雪没有直接拒绝。

郑千忠倒是很好说话:“行,我们这就是普通通告,林小姐考虑好了,如果有意向的话,随时可以打我这个电话。”

挂了电话后,庞小梅问道:“谁呀?”

林诗雪有些心烦,随口说了一句:“不认识,他说有个通告,我也不知道要不要接。”

庞小梅一听,立刻说道:“接啊!为什么不接?”

林诗雪说道:“妈,这个通告的具体内容是什么都不知道,就算问了,他们也不会具体说的,这里面有很多事要处理的。”

庞小梅却不以为然,说道:“诗雪,你迟早是要独立出来的,这些事你就应该学着去做啊!”

“不管它是什么,就应该先接了。”

“到时候让西妍跟你一起去,就说是你的助理,别人也不会说什么。”

林诗雪觉得母亲说的也有道理,自己总不能一直依靠李翔:“那行吧!那我给对方回个电话。”

…………

李翔休息了一晚上,感觉已经好很多了。

毕竟只是身体累了,也不是什么大毛病,休息一个晚上,不说恢复七七八八,但只要不太劳累,也不会有什么大问题。

当李翔赶回公司,差看报表过后,这才发现,这两天的出货量又开始下滑了。

前几天刚有恢复的势头,现在又这样,自然是百威的影响导致的。

李翔正看报表,准备去找陈峰商量一点事。

刚走到陈峰办公室门口,就听到陈峰在发火:“你们什么意思?现在辞职?”

“现在正是公司最难的时候,你们现在辞职,是不是有点忘恩负义了?”

另外一个声音说道:“陈经理,你这么说就有些过分了。”

“我们给人打工,我们付出劳动,然后拿工资。”

“这是天经地义的,怎么就忘恩负义了?”

“如果公司给我们工资,不用我们干活,我们这时候要做对不起公司的事,那才是忘恩负义。”

陈峰怒道:“公司给你们的工资和福利待遇都是同行最好的,你们去外面看看,谁有我们这么高的工资和福利?”

员工说道:“公司可以不给啊!我们又没逼着给。”

“再说了,公司没有我们这些员工,老板能赚到钱吗?”

“我知道你想说,我们不干,有其他人做。”

“我不否认这一点,但你不能说我们忘恩负义。”

李翔推门而入,陈峰正想要说话,看到李翔进来,挥手示意要辞工的几个人先出去。

李翔说道:“老陈,把他们的辞工申请批了吧!”

陈峰一愣:“老板……”

李翔说道:“员工上班拿工资,这本来就是简单的合作关系。”

“不存在谁对谁好的问题。”

如果一个公司的文化到了要谈感恩的地步,那这个公司也就差不多到头了。

要说福利待遇好,后来的特斯拉福利待遇才是真好。

当时魔都底薪2480的时候,特斯拉给了流水线工人5300的底薪,几乎是翻番;每餐20元餐补,要知道很多工厂都是不包吃住,一个工作餐他补贴20元,一个月餐补都有大几百,另外还有各种奖金,普通员工年收入能维持在11万左右。

而且他还会给员工家人买保险。

他们发工资也是月底最后一天发,完全不会押工资。

特斯拉的员工会感恩吗?

不会的!

如果按照特斯拉的各种福利待遇标准,李翔给员工的待遇是远远比不上的。

陈峰说道:“老板,我们现在人手不够。”

李翔淡淡的说道:“留不住员工,不是员工的问题,是我们自己的问题。”

“员工要走,不能强留,强留他们心里也不舒服,能安心工作吗?”

“按照正常流程走,给审批手续。”

李翔都开口了,陈峰也不可能再说什么,只能点头:“行!”

继续阅读:第四百六十三章 沮丧

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