李翔接到张丹电话，胡桂奇醒了。
二话没说，李翔立刻去了医院。
李翔过来的时候，张丹已经在医院，并给胡桂奇安排在了单人病人，还请了二十四小时的护工。
“老胡！”李翔提着一个果篮，走进病房。
胡桂奇身上裹得跟个木乃伊似的，扭过头：“老板！”
李翔问道：“现在感觉还好吧？住院什么的你不用担心，有什么需求就跟我说，跟张丹说也可以。”
胡桂奇说道：“老板，这样挺好的，张秘书想得很周到，什么都考虑到了。”
对于张丹办事，李翔还是非常信任的：“那就好，你就安心养伤，你家里我们暂时还没通知，本来准备通知的，前两天你在ICU，怕你家里人太担心。”
“不用说，等好了我再去说吧！”胡桂奇说道：“我妈身体不好，我老婆又怀孕，怕他们担心。”
李翔理解，点头说道：“这个问题不大，我让张丹去一趟你家，就说公司安排你出差两个月。”
“到时候你康复得也差不多了，那时候你孩子也差不多刚好出生。”
胡桂奇又说道：“老板，我还有个请求。”
“你说！”李翔对于胡桂奇的要求，只要能做到的，肯定会无条件答应。
胡桂奇说道：“你能不能别动陆子明？我现在也好了，不会有生命危险，也没有缺胳膊少腿，就是在床上躺上一段时间。”
“我孩子要出生了，我不想在他出生的时候，还因为我出现见血的事，就当给孩子攒点阴德了。”
李翔听到这话，抬头看向张丹。
胡桂奇虽然是李翔的司机，有时候也会跟李翔一起吃饭，但胡桂奇并不知道这事是陆子明指使的。
出事那一天晚上，陆子明根本就没有露脸。
胡桂奇直接就昏迷了，动了手术后，又送进了ICU，到今天才醒。
换句话说，胡桂奇从出事，到现在，一直都是昏迷的，大部分时间还在ICU，根本没有外人接触。
胡桂奇不可能知道这件事是陆子明做。
而胡桂奇醒来以后，从ICU转了出来，接触过的熟人就只有张丹。
答案自然就呼之欲出了。
胡桂奇知道这事，是张丹跟他说。
张丹为什么要这么做？
李翔很清楚，张丹担心自己跟陆家做对会吃亏。
老实说，李翔现在也没有信心能赢了陆家，但他有信心把陆家拖出一大堆问题，最终成为别人嘴里的“食物”。
说白了，就是两败俱伤。
毕竟陆家是本省最厉害的经商家族之一，而李翔还窝在一个市里，规模差距还是很大的。
就算陆家现在遇到问题了，瘦死的骆驼比马大呀！
张丹轻轻一笑，说道：“你别看着我，是我告诉老胡的。”
胡桂奇赶紧说道：“老板，幸亏张秘书告诉我了，要不然的话，我都不知道。”
“而且，我说的是实话。”
“老话说，冤家宜解不宜结，这事又因为我而起。”
李翔说道：“不是因你而起的，就是陆子明挑起的。”
胡桂奇劝道：“老板，不管谁挑起的，事已经发生了，我们虽然不能任由人欺负，但我也不希望您为了帮我争一口气，把您辛辛苦苦创办的企业给搭进去呀！”
李翔又看向张丹。
胡桂奇这话说得太有深度了，他一个司机，不懂管理，不懂运营，怎么可能知道这些？
再者说了，这个世界上，哪有老板为了一个员工，把一整个公司搭进去的？
张丹丝毫不惧李翔，直接说道：“我只是跟老胡说了一下其中的关系。”
李翔叹了口气，对胡桂奇说道：“老胡，我不找陆子明麻烦，但这个事，总得有个交代，后面的事，我会处理的，只要结果大家都满意，我不会动陆子明了。”
胡桂奇脸上露出笑容：“好，谢谢老板，我还想给您开一辈子车呢！毕竟您给我的待遇好，工作又轻松，等您不要我了，我就去开货车。”
李翔说道：“只要你愿意干，干一辈子都行，社保到时候给你缴上，等老了，领社保就够你们服气两日常生活的。”
“等些年，你要是想建房子或者买房子，我借一部分给你，你也轻松一些。”
说是“借”，其实就是给了。
只是给别人钱，直接给不太好，如果做为奖金发，也不太好，公司还有其他员工呢。
至于社保，现在除了国营公司，大部分公司都是不缴社保的。
社保一直到2008年开始才强制需要缴纳，就算有了这些规定，还是有很多公司想尽办法不给员工缴。
现在甚至很多人都没有听说过“社保”这个东西。
胡桂奇笑着说道：“好的，谢谢老板！”
跟胡桂奇闲聊了一会，李翔和张丹还有事，叮嘱了一番后，一同离开，这里有护工一天二十四小时看护，不会有什么问题。
从病房出来，李翔还没有说话，张丹已经说道：“我跟老胡说，只是希望他能劝劝你。”
李翔看了看张丹：“你倒是会找帮手。”
李翔心里都觉得，现在张丹越来越了解自己了。
张丹如果找别人来劝，李翔肯定不会听，现在胡桂奇开口了，李翔还是往心里去了的。
张丹说道：“我要是帮手都不会找，怎么做好工作？”
“给你做秘书，至少要知道你在想什么吧？”
李翔轻轻一笑：“你倒是了解我。”
“我可能是这个世界上最了解你的人呢！”张丹颇为得意的说道。
“我只知道，你现在越来越不把我这老板放眼里了，我这老板在你眼里，一点应有的威严都没有。”李翔说道。
李翔给员工的待遇还是不错的，但李翔对员工并不算和善，而是公事公办的态度，所以大部分员工对李翔都是尊敬。
这跟李翔的经营观念有关系。
员工和老板就是合作关系，或者买卖关系，员工出卖体力或者脑力，老板花钱买，没有谁更高一级。
员工干得不爽，可以走人；老板看员工不顺眼，也可以开除，就这么简单。
至于给员工高工资、高福利，那是李翔希望好员工能留下来，而好员工也值这些工资和福利待遇。
李翔从没有想，自己给员工高工资、高福利，员工就应该对自己感恩戴德。