黄经理也知道，肯定是堵不住悠悠之口的，她倒也不怕，他们会把这份考卷泄露出去。
毕竟这是给高层看的题，并不是给他们做的题，而且也还在完善的阶段，并不一定就是最终考核的那些题。
“既然你们都想做一下，那就把你们手上的那张卷子做完了之后，让小王给你们再打印一份卷子，只不过这份卷子的时长，会比你们手里的那份卷子考试的时间更长，我们预测在八十分钟左右，你们在座的各位如果不怕浪费时间，那就留下来做这张卷子，我也想看看咱们公司应聘的，到底有多少是不可多得的人才。”
之后黄经理对唐漓说道：“你跟我过来吧，我们进入正式的面试阶段。”
随后黄经理起身，带着唐漓去了办公室。
黄经理按照规章流程对唐漓之前的工作了解了一下，又问了她一些行业内的相关问题，以及对未来职业的规划。
一开始见到唐漓的时候，就觉得这小姑娘长得挺漂亮的，但是眼神里一直都是空洞的，而且带着满满的疏离感，让人有种亲近不了的感觉。
做销售行业的，最起码要有一份亲和力，虽然她的外在条件很适合他这个岗位，但是那份疏离感倒是让黄经理有些顾虑。
而且她看起来挺乖巧的，一点都不像是做销售的料子，也没有很能说会道，看起来更不像是八面玲珑的人。
但是在面对面面试的时候，唐漓却变得非常侃侃而谈，对于很多事情有自己独到的见解。
黄经理发现跟她聊天是一件很有趣的事情，能够让她了解不一样的想法，甚至会给她一些灵感。
看惯了千篇一律的高材生，他们的思维模式相对来说都是比较单一的，也比较固有化，可能都是学校老师给的模板，也可能是原生家庭对他们注重培养，所以父母的思维模式也都差不多，说他们对很多事情都有了固有的刻板印象。
以前黄经理并没有觉得这有什么不妥，毕竟他们的想法也是大多数人的想法。
直到遇到了唐漓，她仿佛打开了新世界的大门，原来很多事情还有这样的一面，是她未曾想过的另外一面。
她很欣赏唐漓的脑洞大开，以及对很多东西的逆向思维。
想要在竞争者和同行业内杀出一条血路来，自然是要有一些别出心裁的东西。
而唐漓说的这些，她觉得对公司会有很大的帮助，如果不把这样的人才留下来，那绝对是公司的损失。
别说只让她做一个普通的销售员了，就算是让她做销售经理，她觉得她也能胜任这个职位。
“唐小姐，你有没有考虑过自己带团队自己当领导啊？这样就可以，什么事情按照你的规划来，不需要听从别人的安排。”
唐漓也愣了一下，她的确从来没有想过这个问题，她也不是那样有野心的人。
“我还从来没有想过要自己带团队，我也不认为自己有那个能力能胜任这个职位。”