“我们整个公司一共就两个本科生，剩下有五六个大专生，还基本上都是后勤工作的。
像我们这些跑业务的，大多数都是中学毕业就出来的。
学历稍微高一点的是上过中专的，学过一些相关的业务技能，会比我们这种只读过高中的人能稍微好一点。
还有一些是初中毕业就直接出来工作的，这种大企业根本就不在一个层次上的。
在那种公司里，我倒也没有什么自卑的情绪，但是在孟氏集团这样的大公司里，我压力还是挺大的。”
王瑞凯若有所思的点了点头，“我可以理解你的想法，就像我来这个公司也觉得倍感压力。
我当初去面试的时候，咱们部门好多留学生呢！
我还在想，天呐，一个销售部都已经这么卷了吗？竟然还有那么多知名大学毕业的高材生，甚至还有留学生回来跑业务的！
像我这种大学还没毕业的人，拿什么跟人家竞争啊？
我还想着以后实习结束之后，可以直接留在公司呢！
越是进公司的时间久，就越是觉得这公司不近人情。
所有人都只管自己的，根本就顾不上别人，我进公司这么久，领导都不肯给我安排一个师傅带，我就让我自己摸索。
我还是个学生，又没有工作经验，没有人带我，我连基本的操作都不会。感觉每天在公司里都有所好闲的，我都不好意思领工资。
还好你是我的及时雨，要不是你及时出现，我可能这半年就在公司里这么混过去了。”
唐漓也能明白那些人不愿意带他的原因，“你只不过是一个实习生而已，就算毕了业也不一定会留在公司，他们觉得你们要的就是一份实习证明，才能毕业。
就算什么都不做，最后公司给你们盖个章，就算是完成了实习的工作。
在他们看来你们就是来混日子的，不会真正多努力的工作，所以还要特意照顾你们的情绪，完全会影响他们工作的节奏。
说实话，我在上一家公司的时候，我也不喜欢带新人，尤其是那种走后门进来的新人。
我们公司经常会有哪个领导家的亲戚过来上班，然后就让我们这些老业务带他们。
那些小男生小女生的心思根本就不在工作上，吃不了跑业务的苦，受不了客户给的委屈。
有的时候客户说话难听，他们不仅当着客户的面委屈的流眼泪，甚至还会当面的怼回去。
我好不容易辛辛苦苦谈下来的客户，瞬间就被他们给搞没了。
我有好几个单子都是被实习生给搞黄的，所以从那以后我就跟公司说，如果想让我出业绩，就别让我带新人。
我毕竟是公司的销冠，是帮公司赚钱最多的人，公司也不敢拿自己的钱开玩笑，最终还是妥协了。
反正从那以后，我就再也没有带过新人了，你是我这几年带的第一个新人。”
王瑞凯听了以后有些不敢置信，他甚至觉得自己简直中了彩票一样开心。