这段时间，唐漓忙的不可开交，以前她只要忙她自己的工作就好。
如今做了管理层，她不仅要管她自己手头上的事情，还要管整个团队的事情。
公司布置的任务一大堆，她自己的客户要去拜访，就连她组员的客户，她也要跟着去。
她也是第一次做管理层，感觉还是没有找对方法，有时候还是会觉得手忙脚乱。
她从小到大甚至都没有当过班干部，完全不知道该如何做管理。
如今所做的一切，都只能靠自己一点一点的摸索。
临近下班的时候，毛轩然给她打了个电话，让她去一下他的办公室。
唐漓放下手中的工作，起身走向了总监办公室。
她在门口敲了敲门，里面说了一声请进，她便推门而入。
“毛总监，您找我？”
毛轩然抬头看向唐漓，笑着点了点头，“对，你升职这么久了，都没有找你好好聊过，坐下说吧！”
唐漓点了点头，坐在了毛轩然办公桌的对面。
毛轩然平时的工作也非常忙，他好几次都想找唐漓聊一下的，但是都因为各种各样的原因给耽误了。
“现在你的团队也慢慢组建了起来，感觉怎么样？还习惯吗？有没有遇到什么比较棘手的事情？”
唐漓叹息了一声，“说实话，我有时候觉得我挺不适合做一个领导，我看别的团队的领导好像并没有我这么忙叨，我感觉我好像太手忙脚乱了，每天都有忙不完的事情，实际上也没有做出什么太显著的效果。”
“别这么说，其实我觉得你做的已经很好了，毕竟我们没有给你太多适应的时间，我们所有部门主管都是从内部直升上来的。
每个人都对公司足够了解，对于团队的同事也都很了解，所以会更加得心应手。
但是你不一样，才刚进公司一个月就让你带团队，并且整个团队都是由你自己一个人组建。
每个人都对公司的产品并不了解，对团队里的其他人也不够了解，整个团队所有人都还处于适应跟磨合阶段。
我们也知道这实在有点为难你，但是黄经理跟我都非常看好你，所以对你的业绩并没有太大的要求，我们就想看看你的团队能做出怎样的成绩来。
但是唐主管，你要知道，你现在是个领导层，手里握着一定的客户量是正常的，但是你如今是管理层，不是业务员，你要把更多的心思放在管理上，而不是一味追求个人的业绩。
我们不一样你只是个优秀的销售员，还希望你可以把你优秀的销售技巧跟个人能力，让你的组员可以学习多一些，把整个团队的业绩带起来。”
唐漓点了点头，也知道自己有很多不足的地方，有时候她自己也看不出来问题，所以也得需要别人的指点。
“明白，我也是第一次做领导，我可能还是没有把正确的观念转换过来，应该把手里的一些资源分给他们，我只是做个辅助就够了。”