忙活了一整天，到了下班的时间，唐漓准时下班。
她没有直属领导，在公司里是独立的存在，即便是下班，也不需要跟任何人打招呼。
销售部还有很多同事正在加班，有的还在跟客户沟通，有的是部门开会，可几乎都跟她没有什么太大的关系。
她下班准时去打卡，很多人都用羡慕的目光看着她。
毕竟没有直属领导就是自由，不用开早会，也不用开晚会，每天到了时间准时下班就好，这日子过得实在是太逍遥了。
“真的太羡慕唐漓了，刚进公司就能准时准点的下班，我们刚进公司那会儿每天加班，累得跟狗似的。”
“谁让你没有一个强大的后盾呢？如果你要是也有一个领导给你撑腰，你也可以像她一样，不用加班啊！”
他们两个的对话被他们的主管给听见了，立刻在他们两个的身后说道：
“别总觉得人家是靠关系进来的，就觉得人家占了多大的优势似的。
人家可是创造了公司的考卷记录，智商和情商全部都是顶尖的人才，你们要是能达到这种级别，也可以独立单独干。
就你们这种散漫的性格，要是没有领导的管束，你们还不得想要上天啊？”
两个人被主管吓得一激灵，都吐了吐舌头，立刻又回到了自己的置上加班。
看着他们两个不太服气的样子，领导双手环胸的看着他们。
“怎么不服气我说的话，还是不服人家唐漓的能力？”
“主管，坦白说，我都挺不服气的！”
“你有什么不服气的地方，你倒是说说看啊！”
“光是智商和情商测试有什么用？咱们的公司里哪个不是智商高的？但也不代表谁都能销售业绩厉害啊！
咱们部门每一年都要淘汰下来多少人呢！好多都是国内外的知名大学毕业生，个个都是顶尖的人才，可是不代表他们都可以为公司赚钱啊！
谈业务又不是纸上谈兵。真当她做了几张卷子，拿了不错的成绩，就一定可以拿到非常优秀的业绩吗？”
“她能不能拿到优秀的业绩，用不着你我来评价，她能自己独立到一个部门，也是公司对她的考核。
如果三个月的试用期，她什么成绩都没有做出来。
公司要么把她给开掉，要么就把她并到我们其中一个组里，一样不会给她任何特权的！
你们是第一天在孟氏集团上班吗？公司什么考核制度，你们不清楚吗？
有那个时间多给客户打几通电话啊，促成一下成交，别总是盯着跟你们没有关系的事情，自己的事情做好了吗？就开始八卦别人的事情？”
那两个人被领导给怼的无言以对，就只能吐了吐舌头，拿起电话给客户打电话沟通。
唐漓从公司出来的时候，公司还没有几个下班的。
不得不说，这些大企的工作人员都挺拼命的。
即便一整栋大楼都是孟氏集团的员工，可是下班真正走出公司的却寥寥无几。