湛司域站在巨大的落地窗边，一身精剪合身的黑西装，勾勒出魁昂的背影。
阳光从窗外照进来，为他投出长长的影子。
若大的办公室里，他成了最惹眼的风景线，像黑帝落在人间。
孙冠辉本来就紧张，再见这副高出他足足一头余的威严背影，顿时双腿发软，心脏也快跳不止。
他暗自庆幸，来之前服了晚翎给他的安心丸。
“湛、湛先生，幸会。”他结结巴巴地问候。
“嗯，”湛司域淡淡地应了一声，“孙会长，请坐。”
“不、不敢。”
湛司域缓缓转过身来，锐利的目光直接落在孙冠辉的脸上，就像九五之尊拥有天生的迫人之气。
孙冠辉直接坐在了旁边的沙发上。
不是他很想坐，而是腿实在软得站不住，额头有汗流下来，他却不敢擦，更不敢去看湛司域的脸。
刚刚匆匆一瞥，实在没有看清五官长相，只隐约看出，大湛门家主很年轻，很英俊，果然就是传说中的青年才俊。
湛司域淡淡地看着孙冠辉，忽而有些好笑，也有些气，这段时间被晚翎暗算又拒绝，他都以为自己没什么威慑力了。
甚至都开始有些小小的自卑了。
却原来不是，他依然有着一个眼神就能将对方慑住的威严。
只是这威严对晚翎那个女人不起作用。
他忽而就好奇了，任何人都怕他，为何她不怕他？任何人在他面前都不敢抬头直视，她却敢拿刀子戳他。
她明明很怕死，很惜命，到底是哪里来的胆子忤逆他？
眼前又浮现出她那张明艳又很欠揍的俏脸，他咬着牙深吸了口气，“孙会长，”他沉声道，“我要收购帝江商会，你可以开个令自己满意的价钱。”
孙冠辉猛地站了起来，冷汗直流，“湛、湛先生，我是不是得罪您了？”
“没有。”
“那您为什么要对帝江商会下手？”
“孙会长不想卖？”
“湛先生，帝江商会是我半辈子的心血，实在是难以割舍。”
“那我加入帝江商会，条件是我任会长。”
“什么？”
孙冠辉吓得，又跌坐在了沙发上。
帝江商会名下几十家企业，大家抱团取暖，互惠互利，以抗击风云变幻的商场风险。
这几十家企业为何要抱团，就是因为自身不够强大，才要联合发展。
可鼎荣集团这样的大鳄，动动手指就能碾碎成百上千个帝江商会，根本没必要加入帝江商会这样的组织。
湛先生也没必要屈尊降贵做什么商会会长。
以湛先生的身份，应该出席国际商界论坛峰会，根本不需将小小的帝江商会放在眼里。
当然了，倘若鼎荣集团加入帝江商会，便犹如大龙入浅河，会带着其它几十家企业一路飞升，帝江商会也将冲出丽城，走向国际。
这是一件极好的事情，孙冠辉没理由不接受，但这太反常了，正常人理解不了。
幸运之神没理由平白选中他们帝江商会，帝江商会也没有任何优势可入湛先生的法眼。
幸运馅饼谁都想吃，但馅饼太大，也会让人恐惧吃不下。
孙冠辉不可思议地看向湛司域，这次终于看清了大湛门家主的五官。
果然如雕如刻，俊逸威刚，与他这样大腹便便的中年大叔比起来，湛先生犹如九天谪仙，而他如他的座骑兽。
须臾，孙冠辉讪讪地笑了笑，“湛先生，您能不能给我个理由？”
湛司域面无表情，“你不需要知道理由。”
孙冠辉无言以对，大人物就是这么霸道。
最终，这场交易自然是成就了。
孙冠辉虽是会长，但也不能搞一言堂，直接就替其它几十家企业，拒绝掉鼎荣这条大龙，毕竟这是个千载难逢的好机会。
他快速组织了一场企业会议，让各家老板出来讨论。
他以为会讨论很久，谁知才提出，那几十家企业一致投赞同票，而且兴奋异常，大家本都是小鱼，谁不愿意让大龙带着跳龙门呢。
孙冠辉当然也是受益者，他也愿意被鼎荣带着起飞，只是丢了帝江商会会长的职务，有些小小失落而已。
于是，在晚翎不知道的情况下，帝江商会易主了。
湛司域悄悄地在她的楼上开辟了一间办公室，在她看不见的地方，悄悄地来，悄悄地走。
他可以时刻掌握她的一切资料，她对他却一无所知，她在明，他在暗，对比极其鲜明。
孙冠辉除了不再是会长，其他一切都没有变，还是在晚翎的楼上办公，湛司域给他副会长的头街，继续负责商会的日常管理。
湛司域对帝江商会并没有多么上心，只是偶尔坐镇，但这样的偶尔，也给其它几十家企业带来了不尽的利益好处。
帝江商会内部结构变化，湛司域明令要保密，外界并不清楚，晚翎一点风声都没有听到，依旧与孙冠辉保持着正常往来。
开始的时候，所有老板都想弄清楚，高高在上的湛先生为何要这么做，但渐渐的就没人再追问原因了。
因为收钱收到手发软，企业一步一飞升，根本没有闲暇再关心这个问题。
晚翎在帝江商会大厦是个特殊的存在，她是独立的个体，不受帝江商会约束和管理，只是与那几十家企业共用一个办公楼而已。
她也没兴趣关注其它企业，所有精力都投在了组建自己的公司上。
孙冠辉借给她的人事经理，办事十分雷厉，不多时日，便帮她注册好了“璟翎无人机研发公司”。
璟翎公司目前处于研发阶段，晚翎急需组建精干的研发团队，尚不需要太多的庞杂部门。
她自己是极其精锐的研发人员，可以领导研发团队攻艰克难，但也需要得力助手。
太阳能无人机需要的是国际顶尖技术，她的助手也必须是精干的技术人才，但这样的技术人才，大多不愿意来璟翎这样新成立的小公司。
对于晚翎来说，招聘是个难题，她唯一的优势，就是给出高工资。
果然钱能吸引人，在人事经理的帮助下，经过数轮面试，她招到了自己满意的助手，成功组建了研发团队。
其中一位叫倪雷的技术骨干，她颇欣赏。
倪雷三十余岁，刚从海外归来，在无人机研发领域磨砺了十年，技术经验和干劲儿都是最好的时候。
晚翎有意在磨合一段时间之后，提升他为部门经理。
但她不知道，倪雷是湛司域特意从海外分公司调回来，安插在她身边的线人……