几个人听了龙小柔的话，伸了伸舌头。
他们是高兴过头了。
在这家公司工作这么久以来，从来没有做成功过什么事情。
导致他们都对自己产生了怀疑。
一天天得过且过，原本对生活的激、情都消失了。
他们经过昨天成功的策划活动，一下子找到了成就感。
这种成就感是无与伦比的，让他们觉得自己还有价值，不是一个什么都不行的废物。
“李经理呢？”
龙小柔看向经理办公室，门关着，不知道里面有没有人。
“经理他今天不在，好像是这些天连续通宵累到了，就休息了。”
Lily接道。
龙小柔交上去那份策划案，希望公司整改，她想今天跟李经理讨论一下具体细节。
但是他不在，那就只能算了。
“大伙收拾收拾，我们开个会吧。”
龙小柔提议。
“李经理不在……怎么开会啊？”
艾比呆呆的问道。
“开会不一定要经理在啊，我们也可以商讨出一些东西来。”
龙小柔从办公桌上拿起一打她整理好的文件，在桌面敲了敲。
“走吧，五分钟之后，会议室集合。”
几个人不太理解龙小柔的操作。
以前他们都很讨厌开会的，开会的时候都在玩手机，或者聊天。
听着李经理叨叨叨，他们一个字也不会进入到心里。
现在李经理好不容易不在，龙小柔还要让大家开会。
但是基于昨天龙小柔在现场的能力带给他们的信任感。
他们还是五分钟后，到达了会议室。
不知道为什么，龙小柔这个刚来的实习生，给人的感觉比李经理还要老练靠谱。
“好了，大家到齐了我们就开始吧。今天开会的目的主要有三点，一，总结一下海韵以前的问题。二，对未来的发展方向提出建议。三，拟定好我们的努力方向，然后做出具体的方案。”
“这么大的课题吗？我们……就靠咱们几个哪能成啊。而且李经理不会同意的，再说就算他同意，我们没有资金，也无法继续。”
Lily一开口，就说了一大堆不可能成功的理由。
龙小柔无奈叹了口气，这些员工已经完完全全不相信他们能成功了。
“我们昨天的活动，不也成功了吗？你说的问题确实存在，但我们可以一一解决，不是吗？”
龙小柔把昨天的数据投到屏幕上，展示给大家看。
“我们昨天是第一次搞这种视频直播，但是已经超过了百分之七十的专业推广者。这说明什么？这说明我们只要去做，就有能力把事情做好。”
龙小柔把手上的文件分发给每一个人。
“你们先看文件，有问题大胆的提，我们再一个一个商量着解决。”
龙小柔戴上一副眼镜，全神贯注的投入到了会议中。
经过她的一番鼓励，同事们也都打起了精神，开始说问题，提建议。
龙小柔都一一整理下来，逐条去推敲可行性。
一场会议开了三个小时才结束。
大家兴致越来越高，结束后才发现自己的嗓子都已经有些干哑了。
龙小柔把整理出来的问题分成几块，派发给众人，每个人负责一块，出一款策划。
大家都高高兴兴接了任务，完全没有意识到哪里不对。
没有意识到给他们发任务的不是经理，而是一个刚来公司三天的实习生。
龙小柔的专业度和气场，已经完全征服了他们。