第21章 与时俱进
凉茶CS2025-10-16 10:322,686

周五的下午,客户杜申洋来拜访许亚玲。

许亚玲认识杜申洋是在五年前。那时候杜申洋还只是一家公司的业务代表。他有一个产品做到许亚玲的公司被客户恶意投诉。许亚玲陪着他跑各个主管部门,终于圆满解决了问题。杜申洋为此非常感激许亚玲。许亚玲从来不是一个喜欢好大喜功的人,婉言谢绝了宴请,也不肯收礼,杜申洋说:“玲姐,真的非常感激你,以后有什么事,只要有老弟帮得上的地方,一定鼎力相助。”

这几年,杜申洋的业务发展很快,一路从普通的业务主管升到业务经理,现在已经是公司的业务副总了。业务越做越大,有别的公司想挖他的业务过去,但杜申洋一直将总代理的业务放在了许亚玲所在的公司。

虽然下面有业务人员经办具体的工作,但隔那么一段时间,他总会亲自来拜访一下。还有一个重要的原因是他也有一个和陆婷同岁的儿子。

虽然他是个父亲,但是,在儿子的教育上,他似乎也很上心。他和许亚玲见面,现在基本上不聊工作,绝大多数时候聊的是孩子的教育问题。两人都有同龄的孩子,有共同话题,更重要的是,陆驰作为开元中学的学生,自带光芒。在本市人的眼中,一般的大学也许入了不了眼,但开元中学的学生,那是一种荣耀,开元中学的校服,胜过名牌运动装。所以,杜申洋总是谦虚地说来许亚玲这取经。

杜申洋问许亚玲:“玲姐,你有没有听说学生减负的传闻?”

“听是听说了,但还是没有具体的文件。出了文件才算数吧?所谓的快乐教育,不是已经喊了好多年了。但能够真正快乐吗?我一直认为学习就不是一件快乐的事。”许亚玲感同身受,自己原来读书的时候,虽然不像现在这么卷,但是,真正用功读书,都是挺累挺苦的。

“是啊。如果现在快乐了,以后就有得哭。这是我经常教训我儿子的话。没办法,那家伙太调皮了。”杜申洋感慨道:“简直是三天不打就上房揭瓦。”

“你还真打孩子啊?”许亚玲虽然严厉,但并不提倡棍棒教育。

“没办法,太气了。打了他屁股。”

“打屁股还好,千万别打脸、头什么的。不过,作为爸爸,最好不要动手。打多了,孩子就疲了,打也不怕了。要不怒而威。当妈妈的,有时候假模假式的做做样子还好。”许亚玲说她的真实体会。

“他妈妈根本管他不住。”

“多讲道理吧。正确引导。只要不是原则问题,多鼓励,少训斥。”

“玲姐,你还是有经验,我可能脾气暴躁了一点。”

“那要改。做父母其实也是一个学习的过程,不断地学习如何与孩子相处,如何做一个好父母。我有时候气得要死,但还是会让自己缓一缓,不冲动。”

“确实。”

“你们还年轻,有没想过要二胎?”

“我老婆已经怀上了,三个月了。”

“真的吗?恭喜啊。”

“嘿嘿,谢谢,反正还是要多多向你取经。”

“别给我戴高帽子。共同探讨吧。学无止境。我现在最关心的就是儿子的高考。只剩最后几个月了。”

“你儿子成绩好,怕什么!”

“那也不能大意啊。我有时候感觉挺惭愧的,工作挺忙,不能像别的妈妈那样精心陪伴。”许亚玲自我检讨。说起来,她虽然在孩子们身上很关注,但是因为一直是个职场妈妈,所以,在很多方面都是大条的。“比如今天,刚才老板又通知我晚上要加班开会,估计一开就要到半夜。”

“职场妈妈是挺不容易,你没想过和老板说说,申请这几个月稍稍多照顾家里一点。”

“唉,哪能搞特殊啊!公司这么多员工,谁家没点事?特别是我手下还有这么多人看着,肯定要以身作则。再说长江后浪推前浪,我这个年纪,如果不努力,与时俱进,就会被淘汰。”许亚玲慌忙摆手。哪里敢提照顾?恐怕身后多的是人盯着她这个位子。毕竟她目前还做不到潇洒放弃。

“你这个年纪怎么了?像你这种经验丰富的管理者,正是企业需要的。孩子也大了,不像二十多岁的女员工,面临着结婚生孩子,企业也头痛。我们公司新成立了一个子公司,现在招聘女员工,不是歧视女性啊,要么25以下刚毕业的小姑娘,要么40岁以上有经验的成熟女性。没办法,挺现实的问题,企业也要考虑成本嘛。”

“哈哈。我想到了我们公司原来的人力资源经理。她招聘女员工的时候,有一条不成文的规定,要么就招应届生,要么就已婚已育优先。后来,二胎政策来了,我们问她是不是要改成已婚二胎已育优先。她只能苦笑。我看目前这情形,搞不好三胎政策都可能出来,真不知道她准备怎么修改招聘原则了。”许亚玲讲起了笑话。虽然自己也身为女性,但在职场上,男女虽然平等,但确实还是有性别差异,这是不争的事实。

“玲姐,如果三胎政策来了,你这种年纪的人就成了香饽饽。基本没有了生育压力啊。”杜申洋打趣道。许亚玲笑了。四十多岁的年纪,还能成为香饽饽?不被边缘化就不错了。毕竟她再怎么打拼,她还是一个把家庭放在首位的人。家庭的幸福,才是一切幸福的根源。

“照你这么一说,难不成我将迎来事业的第二春?我现在正在学习新兴行业的东西,不学不行,必须得与时俱进。”许亚玲不置可否地笑。

杜申洋也笑了笑:“谁知道呢?孩子大了,没了负担,不正好搞事业嘛。”

“哈哈,好像是这个理。”

“玲姐,你在这个公司也有些年头了,有没想过跳槽?”杜申洋似乎随口问道。

“跳槽?我敢吗?这把年纪了,目前大的孩子要高考,小的才一年级。你觉得会有人看得中我这样的中年?”许亚玲不敢想。她现在每天兢兢业业,就是珍惜目前的工作。

“刚才你还说在学习新兴行当,要与时俱进,这话就很没自信了。有些事,看似不敢想,但也不像你说的那么糟糕嘛。你说当年我一个小小的业务员,也没料到能有今天的成就啊。所以,你还是应该多看到自己的优点。”

“对对对,你说得对,我刚才的话不带正能量,该罚。”许亚玲从柜子里拿出两本书,对杜申洋说:“我正好买了几本书,一本是大人看的,一本是孩子看的,送你了。共同学习,一起成长。”

“谢谢玲姐。每次到你这,总是有收获。”

“对了,你刚才说你们公司成立新公司,需不需要财务人员?”许亚玲突然想到周霞拜托她找工作。杜申洋公司正好离周霞家里不远。

“你有推荐?”

“我有个表妹。已婚已育二胎。符合你公司招人的要求。”许亚玲打趣道:“只是在家带了几年的孩子,想出来做事。”

“你把简历发给我,我帮你问问。”杜申洋非常热情。

“谢谢啦,回头我发她的简历给你。”

杜申洋带着书离开,许亚玲靠在椅子上沉思。这段时间在公司,总有一种被边缘化的感觉。所以,今晚老板通知开会,她必须全力以赴。她这个年纪,真的就那么不讨喜了吗?许亚玲并不愿意承认。她自认为她的思维、反应、记忆力都还不错,考虑问题也很缜密。唯一不自信的就是,四十岁的脸,确实和二十、三十的没法比。但她一直保持着十八岁的身材啊。这是她这些年自律的结果。科学饮食,坚持锻炼,保持活力。

“自律”二字是现在提得非常多的词,这两个字看似简单,但要真正执行,并不容易。自律前期是兴奋,中期是痛苦,后期才是享受。当它成为习惯,就会乐在其中了。

继续阅读:第22章 发挥失常

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锦绣前程

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