“你怎么还没回去？不是说让你先回去吗？”
徐若兰做完这一切后，出来的时候却见小樱还在外面等着她。
“不是，我是想看看还有没有人来买，毕竟天还早着呢，而且做我们这一行的，难道不应该是晚上生意更好吗？”
小樱看着门外，倒是说出了她还没有离开的原因。
她每天想要早点离开，其实是想去医院，又不想离开，是想多挣点钱，可是每天她一下班，徐若兰也会走。
她有没有和徐若兰说明情况，所以，也没办法怪罪徐若兰每天不能多看一会儿店。
“不用再守了，今天应该没什么生意了，还是早些回去休息一下，明天记得早点过来吧。”
徐若兰确实微微笑了笑，让她还是先回去。
对于没有生意的事情，徐若兰说的是那么果断和肯定。
虽然徐若兰从来不像小樱那样，不会给人算命，也不去随便的查探别人的隐私，但是有些事情她是看得出来的。
很多事只要是她愿意看的，都没有看不出来的，当然，一般情况下她也不费那个神去看，因为都要消耗精气神和灵力。
“那行吧。”
小樱看她说的这么肯定，倒也就没有再坚持，不过却还没打算离开，低着头似乎还有话想说。
“还有事情吗？有什么事就说吧。”
虽然小樱什么都没说，徐若兰还是从她的表情和态度，很肯定她是有什么事想说的，所以也就微笑着问了那么一句。
“方薇薇给了你多少钱，能不能借我一点？我现在手上所有的钱都给了他们，我没生活费了。”
小樱低下头，说话的声音越说越小，说到最后的时候，差不多都快只有他自己听得到了。
毕竟她在徐若兰这里上班的时间还不到一个月，现在就跟她要钱，确实不怎么合理。
“你需要拿多少？一千够不够？”
听到她的话后，徐若兰倒是毫不犹豫的问了她需要多少钱？
一千在当时来说已经算是不错的数目了，一般的底层打工的，可能要两三个月的时间才够那一点工资。
“不用不用，不用那么多，我一个月也花不了那么多，你给我两百就差不多了。”
小樱倒是赶紧的来手，表示自己不用那么多钱，叫徐若兰给她两百就好了。
“两百？那也太少了点吧，你是不是租的房子？你的房子要多少，还要水电费生活费呀。”
徐若兰听到她的话后，倒是微微皱了一下眉。
虽说在当时工资确实很低，但是大多也都是住厂里，不会自己租房子。
小樱是自己租房子住的，所以每一个月的开销，肯定是比那些住厂里的要多一点。
徐若兰也不知道，之前方晴给她开的是多少的工资？但肯定应该不会比给她开的更高。
不过不止两三百，给她是开了一千，估计给小樱的应该也是至少八百到一千。
但是当时的房租什么的也没那么贵，所以估计也就跟在厂里做的差不太多，高不了多少。
“不是，我的房租这个月已经交过了，水电费也交过了，现在主要是生活费实在没有了。”
小樱摇了摇头，表示自己房租水电都交过了，就缺生活费，所以两百够她吃一个月。
如果只是吃饭的话，在那个时候两百块钱还确实够吃一个月呢。
可是一个女孩子家的，哪可能不会临时的，有点别的事呢？
“你就先拿一千吧，我们这个月的生意也不是很好，而且方薇薇那里还有一半的钱还没给我。
另外，我们可能还得要些别的开支，所以我先少给你一点，等她把钱给我之后我再算了给你分。”
徐若兰还是把钱拿出来，数了一千弟跟了小英，而且还和他商量说，等张微微把剩下的钱给他后，他还会算那账再分她一些。
虽说小樱是她雇来的，但是他们和一般的老板员工不太一样。
虽说店不是徐若兰买的，但是小樱在这里做的事情不会比她少，不会像其他地方的工人那样可以按时的上下班，得看情况，随时会加班吧。
所以徐若兰就决定，挣钱了能够给她多分一分。
而不是像开工资那样固定的每个月多少，倒是看着每一次赚的多少，然后按分红的方式给她分。
当然这是徐若兰这么想的，她赞不赞成，徐若兰也不是很清楚，两人也没有商量过。
不过这比开工资不少只多，估计小樱也不会反对。
只是弄不好如果店里没生意的话，或许就比发工资要少了。
但是徐若兰倒是觉得，她应该不至于弄到比开工资的价钱更少。
“都给一千了，你还要给我分多少啊？我这还没有做到一个月呢，我在方晴那里一个月还没有那么多的工资。”
小樱也不知道徐若兰是怎么想的，倒是对她给了一千工资还说要再给她分钱时，倒是提了些自己的想法。
“那不一样，你跟着方晴的时候是给他打工，而我们是合伙做生意嘛，所以挣钱了自然得给你多分一份的，不能像开工资那样固定开那么一点。”
徐若兰听到她说起方晴那里的事情时，倒是微笑着微微摇了摇头，将她自己决定的想法告诉了小樱。
说完后，又害怕小樱担心她所担心的那个问题，怕她们挣不上钱开不起工资，又还特别的解释道：“你放心，我会努力的把店经营的更好，相信不会开不起你的工资的。
如果哪一个月挣的实在不够的话，我也会补齐你的，起码基本每一个月给你开一千。”
“不是，我的意思是其实你不用给我开更多，一个月一千就够了。
当然如果你一定要算是合作这样子的话，那你就也不用挣不够也给我补齐，毕竟大家都是合伙人，亏了就该一起贴。”
小樱点了点头，说了自己的想法。
她的意思是，她也不是怀疑徐若兰的店会不挣钱，只是觉得不管挣钱不挣钱，她就只需要按一种方式给她开工资就好了。
要么算是员工，固定的开她一千，要么就按合伙人，亏了就两人平摊，赚了也就两人平分。