自从他们来到这里，几乎每一天都在加班加点地工作。
可是，辛辛苦苦做出来的项目，却始终无法得到老板的青睐，一次又一次地被打回，不得不反复修改。
无论怎么改，似乎都难以达到令其满意的程度。
不过，即便如此，他们却依然觉得倪秘书能够传授给他们许多宝贵的经验和知识。
在纷繁复杂的外面社会当中，或许存在着数量众多的人，他们仅仅只是一门心思地只顾着自身的利益，很少去考虑团队或者集体的得失。
但倪秘书却截然不同，每次在项目开始之前，她都会提前和大家详尽地讲明，这个项目所具有的关键重要性。
她会开诚布公、条理清晰且毫无保留地告诉大家，如果这个项目能够圆满顺利地完成，并且做得十分出色，那么每一个参与其中的人都能够得到丰厚的奖金和可观的提成。
倪秘书会将所有与利益相关的事项明明白白、清清楚楚地摆在大家面前。
通过这种方式，能够让大家一目了然，方便大家能够心无旁骛地为了这些明确的利益去竭尽全力地拼搏奋斗。
并且自主地去衡量和决定自己所追求利益的价值所在，从而激发大家的积极性和主动性。
然而，不得不说，这里面的要求的确是达到了极为严苛的程度。
只要他们所负责的项目存在任何不符合既定标准和要求的地方，或者他们精心准备提交的方案未能通过层层严格的审核，那么他们就别无选择，必须留下来加班加点地进行修改和完善。
而且，如果修改之后的成果依然达不到令人满意的理想程度，那就毫无疑问必须继续埋头苦干地修改，不能有哪怕一丝一毫的偷懒和敷衍。
倘若没有能够在方案预先规定的准确时间内给出完全符合要求、令人无可挑剔的最终成果，那么所有人都将会无一例外地遭到严厉的惩罚，而这种惩罚的形式便是扣除一定金额的罚款。
这便是为什么他们都对进倪秘书的办公室望而却步的缘由，那种感觉实在是太过可怕了。
倪秘书明明看起来容貌出众，长得如此的好看，最初接触的时候，大家也都觉得她性情温柔，待人亲和。
然而，不知究竟是何缘故，最近她就好似吃了炸药一样，对他们所提交的方案极度不满，几乎每一个进去汇报工作的人都会遭到她的严厉责骂。
到了后来，根本就没有人再有勇气踏入那间办公室了。
所以，他们才会想方设法找其他组的组长代替他们去汇报，可万万没想到，就连这个组长进去之后，也没能逃脱被骂的命运。
“下次你们自己的事情自己去处理，挨骂的这种事情别再来找我了。”
他一脸恼怒地说道，刚刚才挨了一顿劈头盖脸的责骂，此刻他自己的面子都还没处搁呢，心情糟糕到了极点。
关键是自己组里面的方案都还没能通过审核，他却还在这里傻乎乎地帮助别人，也真是心够大的。
自己的事情都焦头烂额了，还有心思管别人，真不知道他是怎么想的。
“你说倪秘书最近的脾气很不好？”霍屿珩微微挑眉，看向自己的助理，眼神中带着一丝疑惑。
他刚刚听到自己的助理在这里谈论倪栀最近脾气不佳，据说秘书办里已是哀怨声四起。
他也是刚刚过去才有所了解的，一直以来，在他的印象中，倪小姐的脾气向来是极好的，而且做起事情来极为稳重妥帖。
但是想到刚刚他亲眼看到的场景，他都不禁下意识地瑟缩了一下身体。
那是他第一次见识到发脾气的倪栀，她愤怒的样子与平时的温柔沉静截然不同，让他都感到有些许的陌生和惊诧。
“难道不是很正常吗？”霍屿珩的语气平静，神色从容，他觉得这件事情没什么可奇怪的。
毕竟是在上班，要是工作做得不尽如人意，被批评指责也是理所当然的。
他们又不是他的兄长亲人，没必要处处包容照顾。
霍屿珩总是看到有些人装作一副满不在乎的模样，自以为自己是风度翩翩、温柔和善的公子哥，实际上却是一只笑里藏刀的笑面虎。
对于这种善于伪装的人，他是打心眼里非常厌恶和反感的。
不过，当听到倪栀发脾气时，他还是感到了些许惊讶。
倪栀向来都是个情绪不轻易外露的人，而且不管面对何种事务，她都表现得极为稳重沉着。
也正因如此，公司才放心地把大部分重要的项目都交付给了她，旨在让她得到更多的锻炼，积累处理各类项目的经验和能力。
这段时间以来，这些项目的完成率出奇地高，并且反馈的效果也是相当出色，极大地提升了公司项目的工作效率。
各项指标都远超预期，为公司带来了显著的效益和良好的声誉。
所以在他看来，这些情况都是正常且良好的，没有任何不妥之处。
然而，一想到倪栀会发脾气的样子，他内心就涌起了一些好奇。
毕竟在此之前，他从来没有目睹过倪栀发脾气，她在他的印象中一直都是冷静、克制且情绪稳定的。
“因为什么原因呢？”霍屿珩的好奇心愈发强烈，他实在很想弄清楚倪栀发脾气的缘由究竟是什么。
按理说，以这些项目的进展和成果，她应该不至于发脾气才对。
难道是在项目执行的过程中出现了一些不为人知的棘手问题？还是有其他什么隐藏的因素导致了她情绪的失控？霍屿珩百思不得其解。
“听说是几个小组提交上来的方案不合格，而且已经反复更改了很多次，所以这一次才会遭到痛斥。”
李明微微皱眉，不太确定地说道。
其实他也不太清楚具体的详情，但是他刚刚确实亲眼目睹了倪栀发脾气的那一幕场景。
对于自家的总裁，李明能够精准地把控总裁的脾气和情绪变化。