风雨是不可避免的，而大象抵御风雨的方式，往往是沉默的。她们安静、坚韧，恪守底线，宛若大山。
——象群日记
距离预产期还有半个月的时候，不断开始有人劝说刘昭休产假。
先是曾迎春和英子，她们每天看着刘昭挺着肚子去上班都胆战心惊的，白天在家里也心神不宁，生怕接到电话说刘昭发动了，刘昭的待产包曾迎春检查了一遍又一遍，孩子的装了一箱，刘昭自己的装了另一箱，早早地放在客厅角落里，方便一有动静扛起来就能出门。
再是商务部周静怡，刘昭的绝大部分工作都由周静怡先处理，她筛一遍，才把不能决定的拿给刘昭，给刘昭节省了大量的工作量。
她也担心刘昭的身体，劝她不行休了产假在家办公，有事她可以多跑几趟，反正大象公寓的地址她也熟的。
刘昭拒绝了她的好意，只是笑容有些意味不明，让周静怡心里隐隐不安，好像有什么事情即将发生。
她的预感很快成了真，几天之后，第三波劝她休产假的人来了。
是周君生。
他还带来了一个人，刘昭对那人的确不陌生。
“闻宇。”刘昭淡淡地叫出对方的名字。
周君生依旧笑得得体且虚伪：“闻宇你熟的，也算你亲手带出来的人，他做事能力很强，这半年来帮了我不少忙，要不是他，我还真有点左右支绌。”
刘昭收了眼神，靠坐在自己的办公椅上，纠正道：“不是我带出来的，倒是差点被我开除。”
闻言，一直沉默站在周君生旁边的年轻男人眼里一瞬间闪过恼怒，继而脸上染上羞恼的薄红，但他强笑着开口：“刘主管，当初的事情是我不对，我已经知道错了，您就别总提这一遭了。”
刘昭不置可否，也没有接茬。
闻宇这一句以退为进倒是用得不错，他这样应对，倒是显得刘昭小人之心，揪住过去的错处不放手了。
果然，周君生道：“刘主管总是太严格了，这是好事，但年轻人嘛，总有考虑不周到的时候，要给他们成长的时间。”
刘昭和闻宇的过节说来也很简单。
当初闻宇进公司，不是走的正经招聘路子，而是总经理塞进来的，好像是总经理的亲戚，刘昭对于这种关系户本身没什么意见，小年轻虽然学历一般，但是嘴甜会来事儿，工作也积极。
刘昭能走到当初的位置，也不是真的不通人情世故，无伤大雅的情况下，她也愿意卖总经理一个好，所以在发现这个年轻人还算是个可造之材后，便进进出出带了他几回。
第一次出现矛盾，是在一次线上面试会上。
参加面试的是一个三十三岁的女性，她曾经在北京互联网大厂做运营高级经理，做过的一些案例刘昭也曾经有所耳闻过，私心里，她对对方是十分满意的，甚至觉得己方公司给出的职位和薪资预算有些配不上她的能力。
因为运营涉及到产品和营销等环节，所以产品和市场都出了人参与面试，整整六个人的线上面试会，对方一人开着视频，公司这边五个人语音参与，第一轮面试更多的还是聊专业相关，刘昭鲜少插嘴，安静地旁听着。
这位杨女士属实有两把刷子，言语间落落大方，应对自如，就连产品经理平日里用来对付研发的刁钻角度提问，她都能瞬间理解并且给出最合适的解答。
问上头了，产品和市场都有些来劲儿，抓着细节一直深入详聊，刘昭明显感觉出了杨女士眉宇间的不悦，但对方仍然保持着礼貌从容地应对。
刘昭敲了敲麦，刚准备提醒大家注意一下时间，毕竟一场面试耗费了快一个半小时，对面试者来说是并不合适的。
但她还未来得及开口，就听闻宇道：“杨女士，我刚刚看您一直在看时间，请问您是不是有什么急事呢？”
刘昭看了一眼时间，下午三点五十。
当时的刘昭并不知道这个时间意味着什么，但那一次之后，她知道了，这是幼儿园放学的时间。
杨女士并没有因为闻宇有些无礼的发问而生气，她很坦诚：“是的，因为四点钟幼儿园放学，我需要去接我的儿子回家，今天的面试我没有想到会持续这么长的时间，也是我考虑不周，非常抱歉。”
刘昭心里觉得歉疚，刚打算道歉，并且把这一轮面试结束掉，又听闻宇道：“哦哦这样，我能理解，不过我说话比较直，所以有些问题我就想直接问了噢，就是说，如果您入职的话，那您的孩子怎么办？毕竟我们不可能四点钟下班对吧？”
此刻刘昭已经隐隐皱眉，对闻宇的话感到不太舒服，她出言打断，但又被杨女士抢了先。
“是这样的，从我的简历上您那边也可以看得出来，我原本在北京发展得还不错，我丈夫在南京工作，房子也买在南京，孩子出生后我一直放在老家，由老人带着，今年孩子要上学了，所以我不得已，辞掉了北京的工作，回南京发展，最近因为一些私事，家里老人暂时不在南京，加上我目前还没有工作，所以孩子由我照顾，不过我的工作确定之后，孩子依然会由老人照顾，上下学这种事情，不会影响到我的工作，所以，您应该不需要担心我可能会存在迟到早退的问题。”
短短几句话，杨女士坦然、无奈，但她并没有抱怨什么，刘昭很欣赏她这样的人，尽管因为孩子不得已放弃了前景大好的工作，但她依然乐观，内心强大。
但闻宇并没有就此揭过：“原来是这样，也就是说今天这种情况是暂时的对吧？不过我家里也有小孩子，当然不是我的小孩，就是我对照顾小孩也有一点了解你懂吧？您说是因为小孩上学问题才不得已辞掉北京的工作回到南京的，那我是不是可以理解为，小孩上学之后，家里的长辈和您丈夫，无法应对孩子上学带来的后续问题，比如说小孩的教育辅导什么的，还有小孩上学后接触的东西多，尤其是幼儿园阶段，会很容易生病，是吧？”
此时时间已经来到了五十五，加上闻宇的话，杨女士的脸上已经无法保持淡定。
刘昭开口：“好了闻宇，先不讨论这些问题，今天的初面主要是了解岗位工作职能，这些事情可以之后再谈，杨女士，实在抱歉，今天我们时间把控上有些疏忽，您先去接孩子吧！”
杨女士脸色好了一些，礼貌道别，挂断了视频会议。
产品和市场那边几人从闻宇开口之后就沉默了，他们之前该问的问题也问得差不多了，原本心中对杨女士都挺满意的，专业过硬，经验也足，只是被闻宇那一番话之后，心里都产生了动摇。
此刻线上会议室里，杨女士退出了，但是其他几人都还挂着。
产品先开口：“唉，有点可惜，要是个男的，这履历就绝了。”
市场也道：“是啊，为了照顾孩子才回南京的，我觉得真要入职，她家里的事情也会耽误很多。”
“女的还是要少招，太耽误事儿了。”
“对，这也没有办法，唉。”
“不过她刚才提出的很多点子都很不错，后面我们也可以借过来用一用。”
“是的，不过人家会不会以为我们是套方案的啊哈哈！”
“套就套呗，方案这东西，又不是谁专属咯！”
……
刘昭摘了耳机，有些烦躁地靠在椅子上。
闻宇敲门进来：“刘主管，我觉得今天这个——”
刘昭看向他，目光锐利：“你今天是故意的，对吗？”
闻宇摸了摸鼻子：“哎哟，刘主管你别这样，我确实是故意的，但是我这也是为了公司啊！”
“为了公司，所以刻意提起孩子的事情，干扰产品和市场那边的判断，对吗？”
“刘主管您话不能这么说，我这怎么是干扰他们的判断呢？招聘一个人，本来也要看各方面是否合适的呀！她家庭负担太重，本来就不太合适，这种人是可怜，但我也见过不少了，她们就是心软，为了家庭妥协，您信不信，她今天能为了孩子辞掉北京的工作，明天就能为了孩子迟到早退，到时候背锅的还不是咱们人事部？我也是为了您好嘛！”
“她说过了，孩子后面会有人照顾，你没有必要提前把这些矛盾刻意放大，产品和市场那边，他们该考虑的是一个人的工作能力，而不是把没有发生的事情纳入考虑范围。”
“对啊！考虑未来风险的应该是咱们呀！我提前说出来，那不就是规避风险吗？我有什么错？刘主管，你不能因为你也是女的，就对女的格外宽容吧？你愿意背锅，我可不愿意的。”
闻宇对刘昭一直还算尊敬，但今天话赶话地说到这里，他语气里也没了尊敬，反倒换了一种语气和神态——
就像很多大男子主义的男人用轻蔑的态度看向女人，并丢下一句“头发长见识短”那样。
他甚至还换了个更体面的词汇：“刘主管，慈不掌兵的道理您也总该知晓吧？”
他似笑非笑，说的到底是“慈”还是“雌”，就知道他自己知道了。
那一次之后，刘昭便认识到，闻宇与她本质上不是一路人，是以疏远了许多，但平心而论，杨女士的事件里，他也并没有犯下什么不可饶恕的过错，所以后续也并没有再过多追究，甚至从公司层面来说，闻宇还得到了总经理的夸奖，认为他考虑周全，为公司着想，顺便还借此机会，敲打了刘昭几句。
如果说这一次的事件 ，只是让刘昭明白了自己和闻宇不是一路人的话，那后来发生的一件事，则彻底让刘昭对闻宇产生了厌恶之心。
公司的后勤部向来是块香饽饽，关系户扎堆，不过好在科技公司的后勤事情也不多，所以哪怕有一半的岗位被混日子的关系户占据，剩下的一半人，也能保证该干的活儿有人干。
公司共有三个司机，两男一女，年龄都在四十岁左右，其中姓李的一个男性是某个领导的表兄，家里是拆迁户，不差钱，就是没事干过来混日子混保险的，大部分时候都躺在休息室里刷手机看视频。
之所以招女司机，是因为公司有时候遇到女客户的时候，用女司机更容易博取对方的好感，上了些年纪的男司机多少都有些坏习惯，抽烟算其中之一，几乎隔着半米远就能闻见对方身上刺鼻的烟油味，讲究些的女客户会比较介意，所以一个干干净净话还少的女司机就显得难能可贵。
女司机姓唐，大家都叫她唐姐，从前她和她老公一起开大车的，干了好些年，总算是带着女儿从山村里走了出来，在大城市买了房落了户，以为日子从此蒸蒸日上呢，丈夫开夜车疲劳驾驶出了事故，唐姐没被这件事打倒，处理好丈夫的后事之后，卖掉了货车，找了份安稳的工作，一心只想好好地陪着女儿长大。
那一天事儿赶着事儿，偏偏李哥怎么也联系不上，唐姐开个小长途还没回来，另一个男性司机刚刚从隔壁省会开着大巴车回来，也累得不轻，他虽然没什么背景，但是是公司的老人，跟工会主席也很熟，所以他不愿意，就直接拒绝了。
负责项目接待的员工急得额头上一层汗，一遍又一遍地打李哥的电话，但是怎么都没人接，领导甚至打了他家里的紧急联系电话，得到消息是一早就来上班了。
最后僵持之际，唐姐回来了，她也没说什么，换了辆车就准备出发。
花了三个小时把人送到地方，因为项目组要在那里待五天，所以唐姐还得回来，但她开了一天的车，已经累得不行了，便申请住宿，但司机的外勤补助一般是跟着项目组走的，这个项目组一开始就没有司机住宿的预算，要住宿，就得临时特批。
唐姐不会用那些线上的流程，公司的线上OA是近几年才升级的，一些后勤人员平常就懒得用，有事直接打电话找领导。
电话打过来，刚好闻宇也在，后勤部的领导压根不管事，闻宇直接拒绝了，理由是项目行程安排上没有司机的住宿要求，而且司机如果耽误一天，那第二天公司的接待任务就会被耽误，所以让唐姐连夜开车回来，如果不回来，那住宿不报销，且第二天如不能按时到岗，按无故旷工计算。
唐姐舍不得住宿那几百块钱，更舍不得全勤奖和半天的工资，最后只好咬咬牙，找了个服务区，在车里休息了两个小时，深夜开车回公司。
回程的路上出了事，唐姐左腿没保住，被截了肢，鉴定伤残程度为四级。
事发后，公司垫付了医药费，但拒绝了工伤赔偿，认为唐姐这次的行程有很多违规的地方，首先，这趟车本来应该李哥出，但唐姐为了长途补贴在已经疲劳驾驶的情况下主动要求出车；其次，唐姐完全可以在当地休息一晚，第二天一早再回来，但唐姐没有，私自做了决定深夜开车回来，才导致了事故的发生。
在闻宇的周旋下，公司完全抹去了那天联系不上李哥的事，更掩盖了那通电话的事情。
李哥一直在公司，就在他领导亲戚的办公室睡觉，领导作证说他没有接到出车任务，唐姐代替他出车，完全是唐姐为了长途补贴做出的个人行为，而李哥并不差钱，所以这种事情从来不争。
至于那通电话，没有录音，唐姐只能证明，她给公司打过电话，至于具体电话里说的是什么，谁也证明不了。
唐姐找到人社局，这才发现，公司甚至一直都没有给她缴纳工伤保险，后来告到法院，法院判决公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残津贴共计 241.2 万元，但公司并不接受这个判决结果，拒绝认定唐姐的伤残属于工伤。
公司有实力耗着，但唐姐还要生活，闻宇经常上门骚扰，闹得唐姐搬家数次，最后为了女儿能有一个安静的生活环境，唐姐做出了妥协，经过法院调解，公司最终只赔偿了40万。
而这40万的赔偿结果，还是因为刘昭。
刘昭调出了一份考勤记录，那一天，李哥没有打卡考勤，换句话说，尽管李哥在公司，但是他没有打卡考勤，所以等同于不在公司，疲劳出车不是唐姐为了长途津贴主动要求的，而是公司的决定。
这关键性的考勤记录得罪了很多人，尤其是闻宇，原本他只要把这件事平息，他也算是扬眉吐气大功一件，但刘昭作为他的直属领导，竟然背刺了他。
刘昭和闻宇大吵一架，她让闻宇离开人事部，如此一个毫无人性的蛇蝎小人待在人事部，根本不知道未来还会做出多少事情。
闻宇冷笑反嘲：“你现在装什么圣母？你也不看看你自己做过多少破事儿，你这位置怎么来的你心里不清楚吗？怎么，只许州官放火，不许百姓点灯啊？”
刘昭出离愤怒，可总经理前来打圆场，最后闻宇去了别的部门，可刘昭也知道，因为这件事，自己已经算是把总经理得罪死了。