新的一天降临了。周小慧和女儿牛银燕又是那个时间到了厂门口，又是卞明亮开了小门等她们进来。他们这天又是最早相互问候的人。牛银燕向卞明亮问过早晨好，问他秦厂长晚上是否回来睡了。卞明亮回答说是。他守在秦厂长办公室外边，看着屋里的灯熄灭以后才离开的。
周小慧和牛银燕开始了她们这一天的工作。
秦悍从办公室里出来了。周小慧没有顾上拦住牛银燕，牛银燕竟然在这个时候把她精心画的两张图拿给秦悍看。秦悍看后大加赞赏，说牛银燕是这次新款服装头一个立功的人。
周小慧听了又高兴又抱怨女儿说：“瞧我这不懂事的，这是说事的时候吗？秦厂长快去跑操吧。”
洪静平跟许晓婷都比往天来得早。
牛银燕正在秦悍的办公室里收拾，洪静平进来问她：“银燕，你昨晚有什么收获？”
牛银燕把她设计的包装袋子图拿给洪静平看。洪静平看后很赞赏，问她：“关于服装，你有什么想法吗？”
牛银燕说：“关于服装。我还没有想出什么来，昨晚主要想包装袋子了。”
洪静平感到失望，离开牛银燕时在心里想，这个银燕很有心计的，就想着自己立功了。
许晓婷接着就来了。她看了牛银燕设计的包装袋，说了跟洪静平一样的话。
洪静平倒是得到了刘长生昨晚所想的成果。刘长生昨晚在生产科值夜班，他除了监管夜班的生产，也想了一夜新款服装的事。他把他想的给洪静平说了一遍，并把他勾画的草图交给洪静平，叫洪静平作参考。洪静平觉得刘长生想的有一些可用之处。
紧张繁忙的一天又过去了。秦悍看了大家的意见和建议，要研发设计室综合一下，拿出个正规的设计图纸来。
两天后，秦悍主持召开了设计研发会议。拿到会上讨论的图纸有三个。一个是研发设计室设计的一个正规的图纸。另两个是洪静平与许晓婷设计的，她们的设计没有正规图纸，只有草图，但她们都在家里做出了自己设计的样服。
大家面对一个正规图纸和两个样服，展开了热烈地讨论。因为洪静平与许晓婷提供的是样服，看着直观，讨论很快集中到了这两套样服上。都认为洪静平与许晓婷设计的样服很好，主张采用洪静平设计的和主张采用许晓婷设计的，各占一半。
洪静平为了让更多的人赞同她的设计，从而促使秦悍同意采用她的方案，多次讲解她的设计理念，并断定，只要按照她的设计制作出来的新款服装，一定能在深圳打响。许晓婷当然不能让自己的方案被否，败在洪静平的手下。她也多次发言，除了讲她的设计理念，还特别告诉大家，她的设计吸收了众多职工的意见，是众多职工智慧的结晶。
秦悍认为，洪静平与许晓婷的设计各有所长。洪静平的设计传承多了些，创新少了些。许晓婷的设计创新多了些，传承少了些。他最后要研发设计室综合洪静平、许晓婷和研发设计室的设计，拿出一个取长补短的综合的设计方案来，再行研究。秦悍还在会后向寥然作了一些具体的交代。
经过了几次反复，研发设计室的最后一个设计方案得到了秦悍的认可，被采用了。秦悍说：“我刚从深圳回来几天，孙总经理那边不一定准备好了，过些天等我与孙总经理联系后，再安排这批服装的生产。”
许晓婷觉得她在这一次战斗中，等于和洪静平打了个平手，心里很是不甘。这天她拿了她的工服设计，想去给秦悍说说。虽然知道现在不可能对她的工服安排投入生产，但她觉得这可以作为她的一个成果，好让秦悍知道知道。所以她去了。
发现秦悍在程忠的办公室里，她就又往程忠办公室去，在走到程忠办公室门口时，听到秦悍给程忠说，要免去冯明辉的营销科长。因为她的出现，秦悍立刻把话打住了。这让她的心不由得猛烈地跳动了起来。
许晓婷认为秦悍看轻她不亲近她的心结，不光是因为设立质检科以后，提拔了洪静平，没有提拔她。还因为冯明辉提升为副厂长以后，还兼着营销科长，没有把本可以腾出来的营销科长的位子腾出来，提拔她。这是许晓婷最为伤感的地方。因为设立质检科的时候，就一个位子，提拔洪静平，不提拔她，还是说得过去的。可冯明辉被提升为副厂长以后，还兼着营销科长，就说不过去了。她觉得这说明在秦悍的眼里，她许晓婷是干不了营销科长的。
今天在不经意间听到了秦悍要免冯明辉的营销科长，许晓婷自然非常的敏感。秦悍看见许晓婷把话打住，让许晓婷觉得是不祥的征兆。当时秦悍还没有答理她，只有程忠问她有什么事。她回答说没有什么事，就匆匆地离开了。
许晓婷回到科里就想，秦悍一定是和程忠商量，免了冯明辉的营销科长以后，提拔谁当科长。是她吗？她感觉不是。如果是她，宣布冯明辉副厂长的时候，就该宣布她接替冯明辉的科长职务。因为提拔科长不用报上级，厂里就能决定。那时没有这样做，现在还能这样做吗？
就在许晓婷忧心忡忡的时候，洪静平到秦悍的办公室里去了。许晓婷盯住秦悍办公室门口看着，洪静平在秦悍办公室里待了31分钟。洪静平待这么长的时间，给秦厂长说了些什么呢？是说了她什么吗？是洪静平自己去找秦厂长还是秦厂长叫她去的呢？许晓婷分析着各种可能。
当许晓婷想到有可能是秦悍叫洪静平去的时候，许晓婷感到更加地失落。她想，不是要洪静平转做营销科长，就是征求洪静平的意见，问她提拔谁当营销科长合适。一想到这个可能，许晓婷深深地感到了她现在和洪静平之间的差距。一直以来，她认为她是优于洪静平的。最低也是和洪静平不相上下的。现在怎么会是这样呢？原因不用去想，是秦厂长有偏心眼，他看重洪静平，看轻了她。她忽然想，莫不是洪静平在秦厂长跟前使了什么不正当的手腕吗？
许晓婷一想到有可能是洪静平使了什么手腕，便腾地一下站了起来。她想马上去找洪静平问个时白。这时科里办公桌上的电话响了。科里别的人都不在，她只好赶快接起了电话。
电话是保定一个经销他们服装的营业主打来的。营业主询问，他们厂对以后的营销可有什么新的策略没有，比方说，和销售点联手搞推介，搞促销活动，等等。许晓婷一听就明白了，这是营业主为自己考虑，如何增加销售，获得更多的利益。这对厂家也有利，是好事。南边的市场原来都是洪静平管着。洪静平提了质检科长以后，科里没有具体分工由谁接管，就是都由营销科管着。所以许晓婷回答那营业主说，新的策略有，前些天他们研究过，准备派人过去具体商量。这几天因为集中力量在研究一个新产品，所以还没有去。冯明辉同志外出了，待他回来，会尽快派人过去。她还对营业主一直以来对他们厂的支持和配合表示了感谢。放下电话后，她打消了去找洪静平的念头，考虑还是快想想那个营业主提出来的事，好在冯明辉回厂后给冯明辉一并汇报，尽快安排人到南边去。
晚上，许晓婷回到家里，把她在厂里听到的要免冯明辉营销科长的事给她妈说了。她妈听了说：“这是好事，免了冯明辉的科长，肯定是要提拔你了，女儿你怎么好像不高兴，是怎么回事呢？”
许晓婷说：“因为提拔的不会是我。”
她妈说：“不会是你，还会是谁呢？”
许晓婷说：“厂里的人多了，营销科有好几个，还有总巴结洪静平的生产科的刘长生等等。”
她妈说：“你这是从哪里得来的信息？你在厂里不是一直很突出，秦厂长不是一直很看重吗？”
许晓婷说：“秦厂长要看重我，就不会是这样了。秦厂长现在就看重洪静平，总是偏向着她。研发深圳的新款服装设计，本来是我的最好，秦厂长就不采用我的，非要设计研发室把我的和洪静平的揉在一起。搞出来的那个设计，明显是我的成分占得多。可秦厂长在总结的时候，表扬洪静平的话却比表扬我的话多而且重。现在洪静平是秦厂长的座上宾，我估计，营销科长让谁当，秦厂长还要听洪静平的意见呢。”
她妈说：“要如你说的，洪静平好像已经获得秦厂长的宠爱了，不一定吧？就算是，秦厂长在对待工作上，总会一碗水端平的吧。”
许晓婷说：“妈，我好冤枉，该怎么办呢？”
“女儿你得沉住气，你的分析不一定对，不要因此闹情绪影响了工作。那样会全输了的。”
许晓婷说：“我不会闹情绪影响工作，今天在厂里我本想去找洪静平问个明白，来了电话，有了工作，我还是先忙工作了。”
她妈问：“女儿，你找洪静平要问什么？”
许晓婷说：“我要问洪静平是不是违反盟约，使手段引诱了秦厂长。”
“女儿，千万别情感冲动，凭空想象，就去问洪静平，那样会把你们的关系搞坏。”
许晓婷不管她妈怎么劝，认定洪静平在秦悍跟前使了手段，认定洪静平在想方设法地压制她，她说她明天一定要去找洪静平问个明白。
第二天一上班，许晓婷正要去找洪静平，程忠书记打来电话叫她去，她只好先到了程忠的办公室。
程忠叫许晓婷坐下后，先表扬了一番她。说她思想解放，创新意识强，以厂为家，无私奉献，有朝气，敢闯敢打，好学上进，不畏困难，在厂内历次攻关中做出了很大的贡献。
许晓婷听着想，这是老书记怕她闹情绪，先要把她的成绩充分地肯定了。她不言不语地听着。她知道，程书记说完了她的成绩，就该说她的缺点了。