“喂，你还想得起来给我打电话，我以为你失踪了。”
午餐过后，米音非昏昏沉沉地趴在桌子上，不一会儿迷迷瞪瞪地睡着了。她没有午睡的习惯，以往这会儿肯定是和同事在聊天，趁着下午上班前乐呵一下。可是这几天她实在太困了，瞌睡虫在她的脑袋里嗡嗡地鸣个不停。人说春困秋乏夏打盹睡不醒的冬三月，夏打盹大概就是指她现在这个状态，特别是在这个坐着都汗如雨下的酷暑，没来由的精神萎靡，干什么都提不起兴致。
米音非觉得自己可能感冒了，鼻子不通畅，浑身肌肉软绵绵的，精神不在服务区。她甚至觉得自己得了神经衰弱，幻视幻听幻想，无中生有妄想症。
一些物品会莫名其妙的失踪。米音非习惯把物品放在它们固定的位置上，用到的时候不需要再琢磨，伸手就能找到。最近有些东西很调皮，不是iPad，就是遥控器，不在它们的位置上老老实实呆着，有时在书堆底下，有时在暖气片上。厨房里的五洁粉，最后在厕所搁架上；淋浴间的玻璃刮片，不知道什么时候掉进了墩布桶里的刷子。一大桶洗发水从隔架上跌落，砸到淋浴间中空的底座上，“铛”的巨响把米音非从睡梦中吓醒。这些也许是岳姐马虎，丢三落四造成的。她最近是有些松散，不像刚来时那么谨慎，不过米音非和她已经有心照不宣的默契了，不想换人
那她搁在门口的垃圾袋呢？放下的时候分明紧贴着门口的墙角，橘色的提手冲上。等她准备下楼扔掉的时候，垃圾袋往前滚了一小段。可能是黄渤不小心踢了一脚，但踢那么多次，就算他常睡眼惺忪，也太不留神了。总不能是垃圾袋自己长脚走过去的吧，它真要是有那个本事，不如自己走到楼下的垃圾桶里去。
那手机震动声呢？她在天还没有亮时听到类似手机震动的嗡嗡声音。她闭着眼睛在枕头和被子周边盲目地摸索。该死的手机，放到哪里去了。这是什么东西，硬邦邦的？哦，是手机，裹进被子里面去了。手机散发出身体一样的温度，安安静静。整个屋子只有这一部手机，那她听到的会是什么呢，难道是早起打扫公共卫生的阿姨？
一阵急促的电话铃把米音非从似睡非睡的混沌中叫醒，是徐悦南打来的。
这个家伙，自从说要考MBA后便神出鬼没，除了周一例会，基本不在办公室里待着，美其名曰拜访客户。这是她的工作，名正言顺，可以前年底业绩冲刺也不曾见她这么忙过。上班时间失踪就算了，下班时间她也不再组织聚会活动了。也许她在上补习课，说不定是在和徐金约会，日久生情，或许她对徐金的看法有所改善？谁知道呢，她有自己的计划和想法，看起来这一部分她不想和米音非分享。可是大中午的，她打电话什么呢？
“你旁边没人吧？”听起来，徐悦南心急如焚。
米音非的思路还没有回到现实世界，她抹了一把脸，看看时间，还不到下午上班的一点半钟。她慢吞吞地说：“你小声点，喊得我头疼。什么事······”
她的话还没有说完，被徐悦南不由分说地打断：“快看看，你旁边是没人吧！”
“没人啊，怎么啦？”徐悦南难得这样没头苍蝇一样的莽莽撞撞，一定是发生什么事情了。米音非立刻打起精神。她有种不祥的预感，这事情与她有关。
“你听我说就行了。我刚才得一消息，老梁要跟你们领导投诉你。”
“投诉我？凭什么？”
米音非一听是老梁，脑袋“呼”的一下像气球一样肿大起来，感冒症状立刻升华到头脑发热。老梁作为公司里经验最丰富的老销售，公司业务很大一部分靠他的那些老客户支撑着。平日里同事们对他千依百顺，低眉顺眼，生怕哪里得罪他。得罪他可不是闹着玩的，连大老板都指着他吃饭，跟他说话得用请教和商量的口吻。万一哪天他不高兴，甩手走人，那大家不是砸自己的饭碗？大老板不是不想寻找新的经济增长点，拓展新客户，减轻对老客户的依赖，可是每年年初做计划时，把垂直行业盘了又盘，客户清单列了又列，市场规模算了又算，把大家磨练得个个像是作家，每天一多半时间花在埋头美化规划文档上，到头来销售迈出门溜达一圈，回来说不行不行，人家不买。销售说不买，那就是不买吧，大老板在镜子里端详自己英明神武，不可能亲自上阵叫卖，只好回过头来捧着老梁。这下老梁在公司里更加颐指气使了。
“他刚刚去郑州投一个标，那标丢了。他说是你给做的前期准备，丢标这事有你们的责任。”
“他不是说那标手拿把攥吗，怎么会丢了？”
“具体情况我也不是很清楚，我还是刚才从跟着老梁的那个新来的助理王璐嘴里听说的。王璐说到了现场，老梁说安排我们第一个，不知道为什么临时改了抽签，我们成了最后一个。现场评委提的问题挺刁钻的，不像是事先打过招呼的样子。据说老梁后来私下打听了一下，评分标准本来以为是按照我们的优势元素设计的，结果实际上吸收了众家之长。我们没有那么明显的优势，价格又贵一些，就丢了。”
“这跟我们有什么关系？明摆着是销售没有拿住客户啊。”
“话是这么说······哎，反正你有个心理准备吧。不说了，先挂了。”
米音非刚刚挂上电话，看见老梁和领导一起走进办公室。老梁的脸上一副春风得意，领导的脸上阴云密布，两个人形成鲜明对比。领导路过米音非座位的时候，恨恨地瞟了一眼，一定就是因为刚才徐悦南说的事情了。米音非自言自语了一句“倒霉”，后悔当初不该参与这次投标。
老梁找领导要售前支持，领导又指派米音非的时候，说这个标非常简单，只准备标书即可，连现场讲标都不需要出席。标书不必另起炉灶，沿用以往的范本，把老梁给的要点写清楚。毕竟是公司多年的老客户，老梁亲自出马，招投标就是走走形式而已，能有什么意外呢？
但意外真就发生了，第一次发生在老客户身上，但绝对不是第一次发生，也绝不是第一次把售前部门拉下水。虽说事情来得有些突然，米音非却一点也不震惊。每当销售有闪失的时候，就会想起那首歌词：一支筷子轻轻被折断，十支筷子牢牢抱成团。埋怨产品不好，或者埋怨售前支持不到位都是可选的方案，至于说哪一个部门被选作靶子，那要看运气。销售部门是挣钱的，产品和售前部门嘛，就是加在中间减压的。按照物理学原理，有个垫背的，压力相当的情况下，压强相对小。
“米音非，你来一下。”领导召唤道。该来的总会来的。
米音非拖着脚步走进领导办公室，假装一副不明就里的表情。这个时候是最难受的，明知道是什么事情，不能表现出来，憋在心里。
“老梁的那个单子是怎么回事儿？”领导眉头紧锁，镜片下后面的眼睛反射灯光，如同一道犀利的闪电。他的办公室里就差贴一副“坦白从宽，抗拒从严”的对联。
“郑州的单子吗？按照他所说准备的标书，他和你审阅完封的标。到今天为止······”米音非装模作样地看看手机上的日期，“应该是已经公布结果了吧。老梁一直说这个标的关键人是他的铁杆，说不定就快发喜报了。”
米音非这么说算不上往老梁头上栽赃，公司之所以害怕老梁突然走人，就是因为他手里掌握着很多客户和客户的关键人物。像老梁这样老谋深算的资深销售，心里如明镜般知道是什么支撑自己在公司的特立独行，还不就是这些关键人？老梁既不会把他们供出来，公司其他销售也别想插手。连讲标老梁都很少带售前支持参加，谁知道他们背后有什么猫腻？老梁和领导审阅过标书也是真的，有邮件为证，这是惯例，就是为了防止销售事后指责标书的毛病。除了标书，这个标里还有售前部门什么事呢？
老板的脸更加难看了，这不是他想听到的答案。他的部门在公司里就像好似汉堡包里的菜叶子，旁边紧挨着作为销售部门的肉。菜叶子跟肉一样露到面包外头，看着在市面上腾云驾雾，实则是夹缝中求生存，两头受挤压。好歹肉食汉堡包的灵魂，没有人因为菜叶子而去买汉堡包的。经过这么多年的千锤百炼，他总结出在公司中生存的技巧就是态度一定谦逊以待，毕恭毕敬，别人的任何要求不惜代价也得应承下来，或者找寻机会转嫁到其他部门，绝对不得罪人。如果要求实在不合理，无需当面指责，因为不合理，手下在执行过程中迟早会出纰漏，那就是他们的问题了。作领导的，对上言听计从，对下高压政策，只有这样，才能保证他和他的部门的安全。如果至少是他的安全，他安全了，部门总还是会有的。眼下老梁这个标，他心知肚明问题所在，但是既然老梁不肯承担责任，那就必须有人承担责任。
“丢啦！还喜报呢，这个单子丢啦！投标为什么你没去？”领导下定决心得找出米音非失误的地方。一个单子让他面对老梁的指责，这是他不能容忍的。
“老梁说不需要我们去人，他那脾气，我总不能硬跟着去。投标也就是个表面上的过场，真正的功夫都在背后。我们知道是哪个环节出错了吗？也许需要两个部门坐下来好好分析一下。”米音非下定决心站直了不背黑锅，有第一次就有第二次，这不仅关乎部门在公司的地位，也关乎个人的尊严。
米音非的不服软让领导气不打一处来。坐下来分析？那不是把他放在两个部门对立的桌面上，让他冲在针锋相对的最前线吗？“米音非，咱们以前谈过，我认为你就是态度有问题。咱们是支持部门，支持部门，就是服务别人的。没服务好，人家投诉了，咱们就得听着。”
米音非感觉到浑身发烫，如果有面镜子，她一定是两眼冒火光，脸颊绯红，双拳紧握。这副尊容肯定比不上她领导的俊朗倜傥。尽管领导此时此刻并不在容颜和气质的最佳状态，他仍然保持着公司女同事所神魂颠倒的那种帅气。这一点上，他不是有意表现什么，但是容貌、身材和气质都是显露在外的东西，藏也藏不住，总不能为了收敛去做整容。人人喜欢漂亮的人，跟漂亮的人相处心旷神怡。哪怕他说的话，做的事有欠妥当的地方，也能够多原谅一些。这的确是他独步公司的一大利器。
他的另一大利器是能说会道。凡是他一张嘴，不滔滔不绝说上半个小时别人是插不上嘴的。所以每每部门开会，原定一个小时的会，总也要至少两个小时才能开完，部门里的同事们习惯了，也表示理解。只要他主持或者参与的会，同事们主动在原定结束时间后面紧接着安排另一个会，到时候借口有冲突可以体面地离场。说话是门不断重复、熟能生巧的技艺，如果在部门内部没有练习好，如何在跨部门的会议上大展身手？
“我问你为什么没有去参加投标，并不是说非得到现场，而是在这个标当中的参与度。你有没有帮老梁分析客户的真实需求，是不是把整个投标周期中的重点都考虑清楚了，有没有预见到潜在的风险。米音非啊，虽然我们和销售部门是兄弟部门，但都是冲在第一线的，我们需要拿出百分之百的主动精神，把单子当作是我们销售的一样。销售部门丢单子，就是我们丢单子。上一次公司领导层开会的时候还在讨论，老客户的续约是不是从销售那里剥离出来，放到咱们售前支持部门，销售部门已经对咱们是严加提防了，出了这么档子事情不正是给他们把柄——”
“阿嚏——”米音非听得鼻子痒痒，像是有无数的苍蝇在骚扰她。这是她身体的自然反应，并非诚心打断领导。
事实上，她的思绪已经飘到窗户外面。她想，如果这个时候她说一句“我不干了，你都扣我头上吧”，然后转身就走，是不是相当牛气？他会不会害怕以后没有得心应手的人像米音非这么爽快？谁爱干谁干吧，她不缺这份工作，这份工作也不缺她。本来工作上的事情没有绝对对错，只看人一张嘴怎么解释。
这一招对打断领导的话很有效果。领导一愣神，几乎忘记自己讲到哪里，还要讲什么。讲话是有套路的，用很多“因为”、“但是”和“所以”串联，中断了，逻辑关系理不顺，他要重新组织语言。毕竟他谙熟这一套说辞，倒背如流，仅在2秒之后，他已经理清断头，刚要张嘴，没想到米音非说：“对不起，我生病了，医生说可能是传染性的，我得去趟医院。既然是重要的大客户续约单子丢了，一定会惊动大老板，不分清红皂白的扛下来，恐怕不但是对我，对部门都不利。”