打人事故在热搜榜几天后总算消停了些。拍客先生发出的那段中肯不偏袒任何一方的视频，网友们的评论的不再是一边倒，网上也不在全是声讨悦心园餐厅的声浪。很多网友也开始客观的看待这次景区餐厅打人事件。
渐渐的一直盘踞在热搜话题榜前十的景区餐厅打人事件终于下了榜。不再那么耀眼。
事件消停后就是问责了，海娜和东郭玉溪都要去集团这次事件的特别会议。
“会议的报告准备怎么样？”东郭玉溪开着车子。
海娜坐在副驾驶上，看着报告书“嗯”的一声。
“一会儿，到了集团该说就说，不该说别说。你应该知道有人等着抓你把柄。”东郭玉溪目视前方。
“知道。”海娜。
“难以招架时，我、司总、连总都会帮你。不必惊慌，这次事件你并没有错。照实陈述就好。”东郭玉溪依旧目视前方。
看着报告书的海娜，看来东郭玉溪一眼。有些诧异！自从那次办公室大吵后，东郭玉溪对她有了微妙的变化。送药油治伤。这次一起集团总部开会，还以为她会丢下她，让她自己乘车去总部。没想到东郭玉溪主动叫上她一起。
“看什么？工作是工作，私事是私事，不是你让对你公私分明的吗？”东郭玉溪。
海娜不可置否的点点头，嘴里呢喃“突然这样有点不适应啊！”
“网上的视频我看过，我也找林慧她们了解情况，你很努力。这事不全是我们餐厅的错。我们一会儿过去陈述事实就好，董事长是个明事理的人，没事的。”东郭玉溪手里的方向盘不停转着，车身也在转弯。她依旧没什么表情的说着，只是语气比以前对海娜好多了。
这是在安慰我吗？你这一下子对我太好，我有点摸不透。对于东郭玉溪这180度的大转弯，海娜特觉突突。
很快东郭玉溪的车子到了集团总部大楼。悦和集团的总部大楼比较其他集团总部外观显得很低调，外观都是青砖的颜色，大楼只有四层楼高，但面积很广。大楼外面的绿化做的很好，整栋大楼被树木花草包围着。
一条大道直通大楼正门。沿着进入大楼正门的大道，在正门外分开两条道。左边的道通往大楼后的露天停车场，那里停着公司的小型和大型的公务车，还有一些总部员工的轿车；右边的大道通往地下停车场，这里面停的全是小轿车。东郭玉溪开进了地下停车场。
车子刚停好，海娜和东郭玉溪刚下车。
海娜就收到了白诗雨的短信今天她作为集团的秘书室的成员也会随同高管参加今天会议。
白诗雨发来的短信表示今天，这不是简简单单针对海娜的工作能力的问题，其实他们真正想打击的是东郭玉溪。集团有些人可是卯足了劲等着看她们的笑话。白诗雨让她一会儿会议的时候小心些。
白诗雨没有再多透露他们为什么会针对东郭玉溪？但海娜能猜到一点。东郭玉溪是悦心园景区改革小组的成员，改革吗？当然会动很多人的利益。况且悦心园里有很多关系户和很多看起来多余的闲职。这些和自己私交甚好的李美英也透露过一些，悦心园的改革可不好改，搞不好就会被那些大佬把自己革了。这就是个烫手山芋。
悦和集团一号会议室里。巨大号的椭圆形会议桌，里里外外围了两圈椅子。东郭玉溪作为悦心园餐饮部头号负责人，坐在了会议桌里围得第一排。海娜坐在了外围的第二排，东郭玉溪的后座。。
她们早到了半小时。会议室只有早到的东郭玉溪和海娜。
没多久谈盛通就来了。他坐了下来，坐在了她们对面，看向她们这边。
海娜搞不清楚他是在看谁？那眼神含着很多她读不懂的信息，偶尔似炙热，偶尔似无奈，偶尔淡然，偶尔似抱歉···
东郭玉溪似乎也同样在看着他。海娜看不到东郭玉溪的眼神，不知道两人是否眼神交换信息。
反正海娜低下了头，没在看谈盛通。
她虽然不是很喜欢这对离婚夫妻，但很奇怪却希望他们能和好，能幸福。不知为什么？她觉得他们对彼此都是珍贵的。
陆陆续续的会议室里的人多起来。司总和连总都来了。还有几位常驻总部的董事，那些坐班总部的高管们。
戴董事进门就对海娜抛出杀人眼神。
会议室只有会议桌中间那把大交椅的主人还没来，大家大概等了几分钟。董事长叶宵良在秘书的陪同下进入了会议室。
真的很像！叶宵良进入会议室那一刹，海娜再次印证了尉迟夜是他儿子的事实。眉眼间真的很像，还有不说话时那冷峻的气质如出一辙。这样看来尉迟夜就是叶宵良的年轻版。我以前怎么没发现？海娜心中暗道。
叶宵良示意会议开始。
率先发言的就是集团公关那边，上来就大吐苦水餐厅闯下的祸有多大。他们是如何费力解决这次危机的。
紧接着什么宣传部，说什么为了景区的形象，他们花了很多心思，这次事件影响很大。他们努力白费了，又要重新来···
就这样叽叽喳喳的就这个打人事件讨论了引发的一连串事态，讨论了许久···总之那些坐在办公室高管们一致认为罪魁祸首是岳晓晓，要把她拉进行业黑名单。餐厅的这边也有不可推卸的责任。
东郭玉溪的态度和发言都十分客观公正。阐述事实，承认打人不对。甚至把拍客发的视频在会议上点击出来。希望集团高管们在看过完整的打人视频后，在做出公正的处罚。
这段视频一出来，大家纷纷向海娜投来关注。会议室又是一阵暴风讨论。
会议开了快一小时了。海娜一句话都插上，她都不知道是来干什么的？合着就是来证明那视频里被推到在地的员工就是她。
会议上董事长叶宵良也一直听着没说话。每次叶宵良都让他的秘书发号施令，他就坐在那个宝座听着。
海娜还以为会一直持续这个状态下去。
突然叶宵良开口说话了，还是对海娜。
“你是叫海娜吧？视频上被客人推到在地的是你？”叶宵良朝海娜这边看。
顿时间，会议室里安静了。
没想到被叶宵良点名，海娜蹭的一下站了起来，回“是，我是海娜。”
“你说说吧？”叶宵良。
说什么？‘说说吧’这模凌两可的问题，她该从哪说起啊！海娜思索了几秒。开口回“董事长，您希望我从哪里说起？”
东郭玉溪扯了扯她的衣角。使了个眼色，意思她唐突了。
海娜也知道她唐突了，可她要是不问，她也不知道该从哪说起，那样更唐突。
叶宵良好像并没有生气，淡淡的朝海娜笑了笑说“你们刚刚讨论了那么久。都没发现重点。”
董事长话一出，会议室里的高管纷纷点头赞同拍马屁。
“为什么会这样？你们想过吗？”靠在椅子上的叶宵良突然坐直了身子，双手放在会议桌上。脸上有一丝淡淡的怒意。
一时间底下的人不明白董事长，想做什么？
“董事长想说什么？”戴董事问了。
“我想说如果你们足够关心员工，就会发现不一样。你们一直在讨论如何处罚小姑娘头、在想着如何处罚餐厅的员工。在想着怎么整这个给你们带来麻烦的小姑娘。想着怎么撇干净这个烂摊子对吗？你们没有一个想过这个小姑娘爆发后面的原因？”叶宵良不紧不慢的说着。
“一个不专业的员工难不成，董事长我们还要开脱不成？”戴董事。
“不专业？悦和集团每年投入多少员工经费？每年都从专业的学校招收对口专业的实习生？不管这些新员工是不是专业对口或是不对口，都非进行专业的培训。戴兄您是在质疑我们集团的培训能力吗？”叶宵良。
“当然不是。”戴董事不乐意的回。
“我们集团做的生意服务业的生意。服务业服务的是客人，客人是什么？是上帝。是人就会有情绪。我们的员工也会有喜怒哀乐一样不差。我们集团每年都会进行不定期的心理开导培训。为什么就是为了疏导员工工作中的不悦。因为我们有些‘上帝’很坏，根本不‘爱’我们，根本也不会做一个好‘上帝’。
拜托各位，相信和体谅一下我们的员工。好好的调查事件背后的原因，而不光看事情的表面。
你们以为把所有的事件推给一个实习生就算完美解决了？你们没看到视频里，同样都寒光凌凌看着那客人的其他员工们吗？你们这样不近人情的处理会让人心寒的。”叶宵良这话一出，高管们一头雾水。
海娜和东郭玉溪纷纷看向那段还在大屏幕重复播放的视频。餐厅的员工真的都是寒光凌凌看着那波闹事黄毛头。
只见叶宵良和身边的秘书说了什么。秘书先生，吧嗒吧嗒的在电脑上几下子，几份清晰的资料显在会议室的大屏幕上。
“看到了吗？”叶宵良示意让大家都看。