第32章、就职
黎民2015-10-27 13:533,345

  送走陆场长等人之后,已经是晚上十一点钟左右了,常健突然想到他们还没有“发落”荣海,等于九大队目前有两个教导员、自己好象是“抢班夺权”一样;虽然荣海一再说明、第二天开始移交工作,但大家仍感到有些稀里糊涂,几个大队领导表情都很尴尬。当晚,常健就住在队部小招待所里;卢胜的夫人临时给换了一床新铺盖,因为是她管这种事情。

  第二天早上,荣海招呼常健一起吃早餐,他表现得很亲密的样子,其他人该干啥的、还干啥,郭希等几个大队领导也不主动靠过来。

  荣海系本场干部子弟,比常健高三届,曾是全场最年轻的教导员,副职也当了好些年。据说荣海在九大队问题不少,上级有关部门追查时、他嚷嚷不愿干了!郭希和伍光都考虑过要接他的班。场领导说“你不干、有人干”后,荣海有些清醒,他加强内控;没想到上级“空降”常健下来,不仅让他措手不及,而且很难堪。常健与他相当熟,就是不了解其近况,只能随便应付。

  常健在队里象“场部工作组”的人一样,到处了解、熟悉情况;许多干警对常健的配枪、比对人的兴趣还大,说场部领导才有小手枪。

  此时,荣海才正式向常健办理移交,除了办公桌和一些文件,还有一辆自行车,以及一部三轮摩托车的锁匙;他说摩托车已经坏了很长时间、还没有空修理;他那套住房基本空着、常健随时可以住进去,因他老婆在河东学校做教师、他们在七大队有一套房子。他向常健着重交待两个事情:一是大队长的老婆承包队里小商店,经常违规卖酒等违禁品给犯人;二是洪会计系一个“老运动员”了,过去经常挨批斗,经济方面很容易出些问题,所以要特别注意。

  常健对荣海的“特别交待”半信半疑,摸索着开展工作。

  “主管改造工作很累人,他老婆又是一个母夜叉,受不了啦!”

  “哪换个谁好?”常健不想强人所难,他继续发问。

  郭希叹了一口气,试探着说:“还是要他继续干,在队里没有比他更加合适的人选了!不然就让他改任副大队长,让上面派个副教导员来。”

  “卢胜怎么安排?我觉得他是受伍光的影响,不是不愿意干。”

  郭希是高中学历,他说:“卢胜这人虽然是军转干部,但只有高小学历,他的能力比伍光差多了,我真不想要这样的人继续当副大队长。”

  “要上面派人不大现实呀!撤换卢胜的理由也不够充分。”

  “不然把他俩互换个位置怎么样?”郭希一语惊人。

  “你说卢胜的能力比伍光差,他在班子里年纪又最大,这合适吗?”

  “哪你说怎么办?你是一把手,你说吧!”郭希没辙了。

  “我刚来,先维持原状怎么样?实在不行再动,反正我们说了算。”

  “行呀!”郭希显然不大满意,看来他和卢胜的矛盾不小。

  “中队一级怎么安排?现在一个正职都没有,这个官还是要给吧!”

  郭希注意力被吸引过来了:“这是荣海的问题,场部也有责任。”

  “你先提个名吧!”常健表现出对大队长的尊重。

  郭希当仁不让:“一中队长文祥,二中队长庄严,这两个人现在都只是副中队长,实际已经管理整个中队,我的农业生产主要靠他们了。”

  郭希有点麻木,他冷淡地回答:“我没有意见。”

继续阅读:第33章、调整

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