林雨沫摇摇头。“之前我一直在熟悉公司的情况，分析成本居高不下的原因，还没有来得及跟薛总沟通。再说，这是个初稿，还有很多地方没有考虑周全，原本想着修改一下再交给薛总的。”
王怀义忍不住又问：“2#楼项目的报价你到底是怎么算出来的？”
“这正是我下一步想说的事儿。我的报价方式并不是按预算定额的取费方式，是按制造成本加管理费的模式。制造成本测算是按图纸计算的工程量乘以分包单价，并且增加了15％的余地。虽然放弃了定额规定的7％的计划利润，但单独计取了5％的现场管理费。”
“成本增加了多少余地？”王怀义双手一拍桌子，一下子站了起来。
“15％。”
“15％？”王怀义略松了下眉。他不懂预算，但是多年看猪跑，份量还是能掂出来的。依照二公司建筑目前的成本控制水平，这个报价虽没有什么赚头，但是肯定不至于亏钱，等于是替总公司白干活。
也就是说，最初让他想解聘林雨沫的理由已不成立了，这个项目竟然从一开始就不会亏损。至于林雨沫提出的成本控制方案，听着不错，但能否有质的飞跃需要时间来检验。
林雨沫被王怀义突如其来的大动作，吓了一跳，但仍很肯定地说：“是。”
“为什么偏偏是15％？这有什么特殊的原因，难道是你们单位以前干活的内部利润指标？”王怀义仍旧有点想不明白。
林雨沫略微犹豫了一下，决定实话实说：“不是。我把过去两年的集团内部竞标资料和开标记录，都调出来研究过，发现竞争对手只有一个，就是一公司。他们的项目管理水平、成本控制水平都比我们高一个档次，但是他们要的利润率基本在18％以上。所以，我认为只有采用这个报价，才有把握赢过他们。”
打败一公司，是王怀义一直以来的目标之一。小小的林雨沫一句话，犹如一颗灼热的子弹，正中了靶心。王怀义有种三伏天喝到了冰镇的啤酒，每一个毛孔都感觉说不出的熨帖舒服。
他第一次认真地打量着她。原本觉得她胆大包天，现在看来，她确实胆子不小，敢于冒险，但同时又有心思缜密和善于审时度势的优点，这就使得她的胆大包天变得充满智慧了。
他又想了想，指着方案问：“这些办法能用在正在做的项目上吗？”
“能，跟民工队重新谈，单就这一项内容签订个补充协议就可以。”林雨沫很笃定地点头，看着王怀义的眼神明亮而坚定。对于自己最擅长的事儿，那是绝不会谦虚半点的。
“要多久才会出效果？”
“二-三个月，下一个结算周期就可以看到数据了。”
“好，好！”王怀义站起来，笑得见牙不见眼，大马金刀地朝林雨沫伸出手，“林雨沫，我批准了你这个方案。你除了日常工作，就专门负责这个项目的成本控制工作，好好干吧。”
脚步轻飘飘地走出王怀义的办公室，林雨沫才发现后背急出一层薄汗。她缓步走到很少有人经过的步行梯休息平台，坐在一个矮矮的电闸箱上，长长地吁了一口。
颠了小半天的公交车，刚回到公司，水都没来得及喝一口，薛晓燕就将她找去，居然委婉地暗示王总要开除她。
当时她一股热血冲头，直接冲进了王怀义的办公室。
就是此刻，林雨沫也明白，她被踢出公司的危机也并未解除。王怀义无非是多留她几个月，要看看她的成本控制方案是否真有效果。这一点她完全不担心，因为这个方案并不是凭空想象出来的，她以前在中建就实践过，确实是效果显著。
民工头儿都是黄世仁，从民工的伙食上、生活上各种克扣，几乎到了无所不用其极的地步。材料里面的事儿本就是利益攸关，一旦有利可图，自然趋之如鹜。有的民工头派甚至设了亲信发放并监督材料使用，谁敢浪费或监守自盗，一旦被抓，手段异常狠辣。
原先的情况是材料实际用量超过预算额定的用量，采用这个方法后，材料总费用不仅控制在预算额定费用以内还有节余，一进一出，利润就出来了。
“姐，你没事吧？”
正思潮起伏，忽然听到田甜的声音响起，林雨沫抬头一看，她站在消防门边，神色关切里带着一点好奇，看来是找过自己一阵子了。
她笑了笑，故作轻松地说：“没事，你找我有事儿？”
田甜迟疑地走过来，到她身边挤着坐下，又看她一眼，吞吞吐吐地说：“真没事呀？刚才……刚才人力资源部的宁月跟我要你这个月的考勤卡……”
林雨沫看她一眼，心想，她平时咋咋呼呼，看起来没心没肝，没想到心思挺细的。人力资源部这么一个小动作，她立码意识到不对劲。“没事，给她就是了。”
田甜目不转睛地看她一会儿，咧开嘴巴笑了笑。她是土生土长的北京人，大专毕业，比林雨沫小三岁，在二公司当前台近两年了。人如其名，嘴巴特别甜，有着北京妞儿特有的大气，逮谁都脸带笑容地叫着“姐”“哥”，由不得你不喜欢她。
“姐，刚才我听路远说2#楼项目标书是你一个人做的呀？你咋这么厉害，把一公司的成思民都咔嚓了。”想起上午跟林雨沫说过的话，又赶紧补了一句，“路远还说，财务和办公室那帮人不懂净瞎说，2#楼项目根本亏不了。”
至于路远后面那句“不过是赔本赚吆喝”，田甜就自动省略了。
林雨沫这会儿已经恢复了精气神儿，调侃地说：“哟，那成思民不是你偶像吗？我这次赢了他，你不生气呀？”
「职场菜鸟入门第四篇：最大的领导最关心的，永远是如何才能最大限度地获得利润。你想脱颖而出，那么，请选择能给企业创造最大利润链条上的关键岗位或次关键岗位。
同一份专业，在不同企业里的地位，也是不一样的哦！切记，进入职场之初，甚至大学期间，就要做好未来进入哪个行业的职场规划哦！」